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又过了一周，钱董事给小朋友们讲领导艺术了。他在周五把全院的小朋友都集中在会议报告厅里，讲了一次大课。
这天上午八点多钟，他夹着公文包，手里拿着几付面具走上了讲台。小朋友们都带着几分好奇的目光望着钱老师，心想你讲领导艺术，手中拿面具干啥？这钱老师又要搞什么新花样了。
钱老师走上讲台后，他把公文包和面具放到课桌上，他双目环视四周而后打开了公文包，他从里面拿出了一张大白纸，白纸上画了很多头像和脸面。他把那张白纸挂到报告厅正面的黑板上。
他转过身对小朋友们说：“讲领导艺术怎么讲？我在家想了很久。后来想想还是从领导的脸sè、脸面的变化讲起。现在职场上有一句笑话，那就是所谓领导的艺术，就是领导脸sè变化的艺术。说到脸sè那就只有从脸谱说起。我们知道脸谱是指戏曲中某些角sè，脸上画的表现人物xing格和特征的图案。我们今天就把某些领导者的各种脸sè变化，用漫画的形式勾画出不同的脸谱，以供教学。”
他说到这里不说了，他双目环视四周看看小朋友们对教学的反应，他停了一会见小朋友们都在静听，他又继续说：“在职场上，很多人看着领导的脸sè行事，在那里领导艺术也就变成了领导者脸sè变化的艺术。人的脸sè变化是一个人行为的集中表现，也是领导艺术最真实的反映。现在我们讲领导艺术就从领导者的脸谱讲起，领导者的脸谱在不同场合的千变万化才演艺出不同的领导艺术。
他嘴里说着，右手用教鞭指着黑板上方白纸上画的脸谱，对小朋友们说：“我画了三副脸谱，第一副脸谱是有些领导者见到上级领导时的脸谱，这副脸谱表现出下级领导面带微笑，对上级领导极力地恭维、巴结和讨好。”与此相对应的是领导者见到下级时的脸谱。
第二副脸谱是有些领导者见到下级时的脸谱，这副脸谱表现出的是严肃、冷酷和轻视。
他向后退了一步，用教鞭指着第三副脸谱说：“这是贪官的脸谱，贪官的脸谱具有两面xing，贪官在主席台上讲话时，脸谱的表现是一本正经、一身正气，说出的话也是大公无私、豪言壮语。可是在台下，在受收贿赂时，或在情人的床上时，他的脸谱又表现出了贪婪、丑陋和荒yin。”
钱董事说到这里，他语速放慢说：“以上的脸谱中，都带有虚假的成份。那么什么样的脸谱才是真实的脸谱呢？”
他把教鞭往下移动指着一位农民的脸谱说：“你们看这是一位农民手里拿着几支麦穗，看到喜获丰收时的照片，这张照片上这位农民的脸谱才是真实的脸谱。他面带微笑，心怀喜悦这是一张真实的脸谱。”
他说到这里，重点强调说：“小朋们以后不管你们要当什么样的领导，做多大的官都要带一副农民看到丰收喜悦时的真实的脸谱。且不可只看到上级领导才面带微笑，更不能带着一副贪官才有的脸谱去欺骗群众。”
他说到这里又转了个弯说：“现在话又说回来了，在现实生活中，各位领导在不同的场合，脸谱也是在不停变化的。当你身处高位往下看的时候，下面的领导一个各都是面带微笑，你得到的都是鮮花、祝贺和捧场。当你身处逆境，生活在社会的底层往上看的时候，你会发现有些领导的脸谱面容是严肃的，表情是冷酷的，目光是轻蔑的。”
他说道这里把手中的教鞭放到讲桌上，引用双稳态在演说时的一句话说：“要呼吸底层的空气，是呀！小朋友们只有从底层往上看的时候，才能看到社会上各人各sè，那真实而又冷酷的脸谱，你才能体会到人世间的冷暖。小朋友们只有到底层去体现一下生活，才能看到社会真实的一面。”
钱董事最后强调的一句话是：“小朋友们你们一定要带着一副工人、农民才有的真实的脸谱去做领导，这就是领导艺术的根本。”
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第十三章成长之路 一、儿童小票银行
（） 第十三章成长之路
一、儿童小票银行
双稳态的演说形成的旋风效应，促使社会上出现了一批儿童志愿者和儿童捐款者。小朋友们纷纷把自己的零花钱捐了出来。可这么多的人都要捐款，捐出的钱如何收集；如何管理；如何使用这也使双稳态有些犯愁。为此，他打电话向钱老师请教。
“喂！钱老师吗？现在社会上出现了一批儿童捐款者，他们把钱捐到我这里来了，你看应如何管理？”
钱老师听双稳态把话说完，他不紧不慢地说：“有钱了还不会管理，真是笨哪！我现在只提醒你两点：第一点捐款的人多面广，你可开办一家儿童银行，让小朋友们把钱存到银行里。
第二点聘请一位金融经济师作为你的顾问，让他给你策划如何使这笔钱保值、增值。”
双稳态听钱老师说完，他用手敲了敲自己的脑袋说：“我怎么都没有想到呢？”
又过了一个多月，双稳态开办的儿童银行开业了。由于小朋友们捐出的大多都是零花钱，所以又叫儿童小票银行。儿童小票银行在全世界设立了三千多家分行，以便各国的小朋们到儿童小票银行里去捐款。
几个月后，全世界三千多家小票银行共收到五亿一千一百万笔捐款，捐款总额折合人民币七亿一千一百多万元。双稳态看完李娜小姑娘送来的财务报告后，他动身到玩具交换在线网站，面对捐款人发表了一篇简短的演说。他说：
“尊敬的捐款人：你们好！
我作为小票银行的董事长，以环球儿童慈善基金会理事长的身份，向各位捐款人深深地表示谢意。在这里我不但感谢每一位捐款人的善举功德，而且我保证你们所捐赠的每一笔善款一定要用到最困难、最需要救助者的身上。
从今天统计出的数字来看，全球的富家子弟确实也竭尽全力了，也努力为慈善事业尽力了。可是这七亿一千一百万元，面对全世界的贫困人口对资金的需求来讲还是数额有限。
怎样才能使有限的资金发挥更大的作用呢？我们小票银行和儿童慈善基金总会就要考虑到，将这笔七亿一千一百万元的资金作为小票银行的本金，通过小票银行来进行理财运作，使七亿一千一百万元的有限资金能保值增值。我们可用增值部分来救助世界上的贫困者－－－－－－－。”
双稳态的演说结束后，全体捐款者一致同意将捐款作为小票银行的本金投入运作理财。
儿童小票银行诞生后，它成为全球儿童心中的香饽饽。小朋友们将自己家中的钱翁砸碎，将钱存入儿童小票银行。他们还劝说大人将钱存入儿童小票银行，一时间儿童小票银行在全球银行的排行榜上也是快步向前。
三年过去了，儿童小票银行成为全球顶级的三大银行之一，双稳态也成了银行家、慈善家和企业家。他经营的银行，规模扩大了；他经营的工商企业个数增多了，那人才就成为银行和企业发展的关键了。人才从哪儿找就成为困扰双稳态神经的一大问题。
双稳态随着银行规模的扩大，工作节奏的加快，他的生活习惯也发生了很大的变化。他也学着外国公司，每天中午在员工吃饭前，搞一个午餐会，他的午餐会有其特殊xing。那就是每天中午吃饭前，就要面对一千三百名中层干部发表十分钟的当天午餐演说发言。时间久了众多员工把午餐会戏称听经会。
这天中午，中层以上员工们都急着吃饭，可是双稳态又要发表他的午餐演说，他面对一千多人大声说：“人才的培养和发现是我们企业发展的动力，我们儿童小票银行及儿童企业集团正面临着高素质人才的短缺，又其是创新型人才的短缺。但这难不倒我们，我们都是从优育院出来的人，我们从零岁开始就经历过大风、大浪的洗礼，下面我希望大家继续努力，争当高素质人才，正当创新型人才。我想人才的短缺是难不倒我们的，从现在起我们就努力！”他停顿了一下轻松地说：“我的话完了。”
钱董事刚刚被双稳态聘任为儿童小票银行的行长助理，这位老助理每天也象其它的中层以上高级职员一样，中午饭前要洗耳恭听双稳态饭前十分钟高论。双稳态对自己的钱老师也很器重，每天与钱老师同桌用饭。
有一天，双稳态演说完毕走下讲台，他在自己的座位前坐下与钱老师