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“演员的艺术生命很长，即使你的演唱事业结束后再开始也不晚。演员这个工作需要人脉，更需要实力，不像idol可以靠包装和宣传成功。沉下心来好好学习，多观察生活细节，要是能找个合适的前辈演员做老师那就更好。”
“SM公司的规矩很严格，那是因为它成功的推出了许多idol，对于自己的规矩很有信心。在如何培养演员方面，SM公司现在还没有什么底气，也肯定愿意尝试一下各种方法，你提出什么想法最多受到点斥责，不会真的受到惩罚。”
“回去好好想想吧！怎么选择合适的方法学习演技，怎么让公司支持你的想法。”
向林婉儿深深鞠了个躬，林允儿离开了房间。
有些意外，有些惊喜，有些感动，更多的却是迷茫。
林允儿感觉到大家并不喜欢自己，所以她总是在用腹黑和淘气来活跃气氛，来讨大家喜欢，虽然大家欢笑之后还是没有真心喜欢她，但也不再拒绝她的亲近，如今林婉儿说她这种做法反而让人厌烦，她真的不知道该不该相信。
道理上林允儿想不太明白，从过往经验上也判断不出什么，感觉上觉得有点可信却终究不能说服自己，林允儿干脆打电话向姐姐林允珍做咨询。
林允珍听完妹妹的话也有些拿不准。有些事情并不是绝对的，同样的恶作剧在不同的场合、不同的人身上、同一个人不同心情时引发的结果都是完全不同的。林允儿在这方面掌握的一向很好，极少惹人厌烦，还经常给大家带来欢乐，但SM公司里的练习生要是真像林婉儿说的那样，效果如何还真不好说。最后，林允珍也只能劝妹妹宁可不做也不能出错，尽量别对人恶作剧，也少调笑别人。
和姐姐谈完话林允儿更迷茫了。
近年来，每一个SM公司的练习生都会被告知，除了演唱和舞蹈实力超强的人，没有点特质基本上是无法出道的。形象上要鲜明，帅气、可爱、美丽、性感、童颜等等总要有一样，只是普通意义上的漂亮根本无法打败竞争对手。性格要突出，组合中除了队长必须有爱心负责任，忙内大多软弱受欺负之外，每个人都要被加上腹黑、四次元、抽风、自恋、义气、高傲等等不同的性格模式。生活方面要有爱好，像是收集画报、做瑜伽、玩游戏什么的都可以，但要表现出一定的痴迷程度。
这些特质不能单纯装扮出来，否则将来在综艺节目现场或者接受采访的时候很容易露出马脚出现问题。这些特质都是练习生们本身就拥有的，然后在公司的指导下一步步培养强化，使这些特质更加突出，最终形成一种半真半假的性格。
像林允儿现在形象上就是清纯美丽；性格上在外活泼开朗，在亲近人面前淘气、腹黑；爱好就是吃一切好吃的东西。没有什么虚假的地方，都是源自林允儿的本性，只是本来没有那么突出，在公司引导下林允儿一步步培养出来的，想要突然改变不是那么容易不说，还需要重新给自己定位。
最终，林允儿也无法下定决心做出改变。
林婉儿提出的性格问题暂时没有解决办法，对于林婉儿提出怎样学习演技的事情，林允儿也感觉很难实施。
作为公司未来的门面，林允儿被要求学习很多东西，每天的时间都被学习和训练占据，连学校的课程都渐渐被拉下，根本没有太多时间放在演技上，想要沉下心学习谈何容易。作为一个练习生，林允儿也缺乏和公司沟通的勇气和能力，毕竟SM公司从来都只是教导练习生们怎么做，不需要练习生发表什么意见，凡是表现出自己主见的练习生不是交换到别的公司就是解约了，林允儿虽然很受公司重视也到不了公司会为她破例的程度。
前后一思量，林允儿发现林婉儿给她的建议竟然没有丝毫作用，虽然感觉到林婉儿是真心为她考虑，但是总觉得有些不切合实际，不免大大降低了对林婉儿的期望，再考虑林婉儿常年淡漠的表情，政府发言人似的口吻，想要再林婉儿那里获得一些成功诀窍的心也就淡了下来，慢慢减少了道林婉儿那里的次数。
林婉儿不知道林允儿的想法，还以为林允儿会接受自己的好意，努力走向自己眼中的正途，却不知道这个努力向她靠近的女孩子已经决定和她保持距离。
毕竟是生活经历太少，林婉儿还没有发现，因为有了一些特殊能力，她不知不觉中形成了高傲的性格，对很多事情的判断都不能站在客观角度。像一开始她会用儒家的道德标准要求自己而在如何对待金室长的问题上犹豫不决，像参加李孝利庆功会前她会无端看不起宴会中人们的**，这都是内心过于膨胀的结果。
这一次，她仅凭着从郑秀晶那里得知的一些关于林允儿的事情和自己对林允儿的一些感受就对林允儿做出判断，试图用自己的人生观去引导林允儿。她的判断和引导是否正确不说，这种行为不但过于高估了自己的能力，也太看不起别人的智慧，长期下去必然会引发一些不好的结果。
好在林允儿毕竟已经开始有了自己的想法，没有被林婉儿的建议说服还放弃了与她的接触，林婉儿也不是个主动性很强的人，也就把这件事渐渐放在了一边。
和林允儿的接触告一段落，可林婉儿既然开始敞开心扉，也就慢慢的发生了一些改变。对于郑秀晶打来的电话，林婉儿不再只是嗯嗯啊啊的听郑秀晶唠叨，偶尔也会对郑秀晶说的事情表达一些意见。虽然还是拒绝和李孝利出去聚餐，但每次李孝利去做保健的时候，都会主动与她聊上几句工作生活的事情，对她的日常保健提出一些建议。
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0016
日子一天天过去，林婉儿的生活态度渐渐有了改变的同时，她的工作也发生了一些改变。
2003年12月26日，由郑允浩、沈昌珉、金在中、朴有天、金俊秀五人组成的男子组合东方神起初次亮相，2004年2月6日，东方神起在SBS电视台的人气歌谣以单曲《hug》出道。
完成了近期最重要的企划后，SM公司的管理层商议了林婉儿的去留。SM公司对林婉儿的期望，是她能够成长为负责女子组合的顶级音乐制作人，可近些年来林婉儿的表现总是不如人意，音乐创作上还只是介于一流和二流之间，远远不能达到公司要求。
这一点上，虽然有公司两位主要音乐制作人并未给予林婉儿太多帮助反而时有压制的原因，但林婉儿自身的原因却占了大部分。虽然从未耽误公司交给她的工作，但林婉儿的所有业余时间几乎都投入到了学习中，并没有把主要精力放在音乐创作上。
林婉儿学习的东西太多了，从她进入公司第二年考入一所美国大学后，她就开始了七年多的漫长学习生涯，到如今虽然只在医学、计算机、音乐三个领域各获得一个学士学位，可实际上学习的课程内容已经涉及三个领域将近三十门课程，又不继续进行毕业考试获得学位证书，也不知道到底为了什么。
这些年，林婉儿不但利用夜晚的一些时间在一些医疗机构实习、工作赚取大学费用，在路边给行人表演魔术，白天的空闲时间也一直在学习与音乐无关的内容，成长方向与公司的期望完全不符，如果不是她的编曲、录音水平实在出色，公司又非常需要这方面的人员，SM公司早就将她处置了。
2003年五月，神话正式与SM公司和平解约，公司内音乐制作这块的工作大量减少，管理层趁机把林婉隔离在新组合企划之外，闲置起来。林婉儿竟然用小手段抗拒公司的安排，在上班期间明目张胆的进行一些与工作无关的事情，后来又在没有申请公司同意的情况下擅自参加李孝利的专辑庆功会。
如此种种，让SM公司的管理层对林婉儿的忍耐到了极限，公认应该和林婉儿解约，可用什么条件解约却无法达成一致意见。按公司的习惯，这种不按公司引导发展的员工，自然是手段越狠越好，最起码可以警戒后人，可林婉儿的事情不能这么简单对待。
林婉儿虽然出身很普通，但通过她与金室长、朴理事发生冲突这两件事看，处事并不缺乏手段、智慧，还很有可能具有某些特殊能力，如果对她的手段过于简单粗暴，很容易招致她的反击。
如果要以势压人的话也不太好办，林婉儿这几年在大学生涯中着实认识了不少声名卓著的大学教授，事情�