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“好了，现在一个月过去了，我们也应该去给皇上汇报一下我们工部试行考成法的结果了！”张超说道。
而李主事马上问：“这些皇上会承认吗？我们办了不少事情了，能不能够……”
李主事还是感觉有些不太真实，因为自己用了这个办法来办事，那可以说是一切都维系在了这个考成法上面了。如果考成法得到了皇帝李渊的承认，那这样他们升迁也都成为了必然。而如果考成法不能够得到李渊的承认，那他们恐怕也都非常难以升迁，那现在也都白忙活了。
而张超听到了李主事这话，也都感觉挺满意的。因为自己算是有了一批人支持自己，虽然这股力量还不算太大，可是至少他们也都是改革的受益者。他们的前途也都和这次改革拴在一起了，这样也就可以让他们和自己站到一起，不怕他们会背叛。因为他们其实也就是新的既得利益者，他们在新的制度下获得利益，那他们自然要维护新的制度，那他们这几个工部的官员也都开始关心这个考成法了。
现在工部不少官员也都开始从内心里面赞成这个考成法，毕竟考成法代表了他们的前途，他们做了多少事，能够获得升迁与否，那也都是建立在这个考成法能不能实行。而过去那些反对考成法的人，也都被拉去砍头了。所以剩下的这些人，其实从内心深处并不愿意反对考成法，这个考成法是对他们有好处的。他们只要认真做事，那都可以获得升迁，有了足够的量化标准，然后也都可以避免上级的排斥，最终无法升迁了。
虽然难免还有不少的人为因素，可是对于那些中低层官员来说，这个考成法是他们最好的升迁依据。有了考成法，那他们才有了能够办事的动力。而如果高级官员办事不利，那最后也都会面临被降职等等处罚，这样才是一个完美的选人用人制度。不过，想要真正实现这一点，却也都是咫尺天涯。毕竟再好的制度，也都是人来执行，所以张超也都没有奢望过这个考成法能够百分之百能完美执行。
“接下来，应该是把工部这个首先实行考成法的典型竖立起来。只要把工部的这个典型竖立起来，那也都是可以大规模推广到中央各部门，也都可以让改变了人事任免制度了。”张超心里面想道。
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14、树典型（下）
14、树典型（下）当一个月两次的朔望朝参再次开始的时候，这次张超信心满满，他带着自己的成果来到了太极殿之内。而工部这一个月的成果，他足以相信这个成果能够让李渊感觉满意，因为这个工部的成果已经足以令人震惊了。
“臣吏部主事张超启奏皇上，臣奉皇上之命令去督查工部试行考成法，而这一个月以来成果颇丰。工部在缺额三分之一以上官员的情况下，在考成法的各种激励之下，不但顺利的完成了过去的工作量，并且还超额完成了数倍，以下都是工部各位官吏进行完成的数量的汇总。请皇上查验，对那些工作努力并且完成任务数量足够的官吏进行择优选择奖励！”张超说道。
而李渊看到了这个工作表，然后显得非常震惊。他没有想到一个考成法，居然也就能够刺激的那些官员如此卖力的干活，而和过去简直是一个天上一个地下啊！要知道这些工作量都是平时工作效率的好几倍，现在等于是一个月完成了过去几个月的工作量。作为一个领袖，当然清楚手下官吏工作效率的重要性。尤其是这个乱世，效率就是生命，如果谁能够更有效率的完成工作，那等于也就是一个非常重要的争霸基础。
现在天下还没有彻底平定，而大唐好像也就是一个战争机器，每一个来零件的效率都是非常重要的。如果这个能够完成如此强大的效率，那可以说是真的非常厉害了。如果每一个部门都能够以最高的效率来完成任务，那接下来的工作绝对是非常顺利的。作为一个国家机器，效率决定了这个国家机器的能力和强大，如果效率高的国家机器那才是最有效的工作能力。这样对于争霸天下，那肯定是大有好处的！
“处理公务的速度，是过去的数倍吗？难道就是这个考成法？”李渊问道。
而张超马上回答：“皇上，是的，就是这个考成法。因为考成法成为了工部官员升迁的重要参考，所以大家都拼了命想要完成更多的事情。而过去官员升迁并无统一的标准，这样大家也都是没有太多办事的热情，而官员也都没有督促下属办事的想法。而朝廷每一个部门的效率，都是决定在基层官吏的手里面。如果基层官吏消极怠工，那自然速度提不上来。而如果基层官吏都能够看到了希望，能够看到有希望能够升迁，而不是过去那种模糊的标准，那这样基层的官吏也都知道了应该怎么做。到时候他们也都可以拼了命做事，那也就是为了获得更好的成绩，获得更大的升迁。这个也就是考成法的精髓所在，能够让官吏们都热情的工作，主动的工作。而不是过去那种上司催逼一下，那他们也就努力一下，一旦过去了之后也都会再次恢复到慵懒的情况。”
李渊真的感觉这个考成法真的是神了，居然能够让这些官吏也都努力的做事，让他们都能够尽心尽责的做事。而这样肯定是非常不错的，毕竟这么做一定是非常能让人感觉优秀的地方。李渊也都终于体会到了，一个好的制度能够让坏人变好人，可是一个差的制度能够让好人被迫去做坏事。这个也就是制度的关键，而张超的思维里面一直都是用制度来管人，而不是用人来管人。目前唐朝还是一直都是以人管人，所以自然无法体会到用制度来管人的好处。现在张超弄了一个类似于绩效考核的考成法，并且作为官员的升迁依据，这样足以让那些底层官员们拼了命做事，然后就为了获得升迁。
“好，令吏部对这些完成的工作进行考功，对有功之人进行升迁重用。”李渊说道。
而那些工部的官员也都是一阵兴奋，因为他们这次终于有了好结果。而张超知道他们今后绝对是会成为考成法的忠实拥趸，毕竟他们是靠着考成法提升上来的，而他们自然前途命运都和考成法绑在了一起，如果考成法失败了那他们自然也都是要丢掉了前途。所以他们自然也就是在考成法方面成了张超的盟友，而工部官员已经集体倒戈，成了张超的盟友了。
“皇上，臣秘书监校书郎林青，请求皇上把臣调动到工部任职，臣一定会勤恳做事，为皇上修建各种官府的工程！”“臣殿中省尚食局直长请求皇上也把臣调动到工部任职……”……
很快，有不少中低层官吏，也都纷纷开始主动请缨，希望能够到工部去任职，这样可以让自己在工部发挥才能。而张超知道自己的努力终于起了效果了，那也就是不少有能力的官员纷纷希望调动到工部，然后可以获得升迁重用。目前在朝廷里面可以说是工部的选人用人制度最科学，最有利于那些底层官员的升迁。而那些等不及想要升迁的底层官员，已经希望调动到工部去任职，这样他们通过自己的努力做事而获得升迁。
这个也就是树典型的作用了，因为工部已经成为了考成法的典型，很多无法升迁，或者是勤恳做事的人看到了这个希望，也都纷纷希望想要到工部去任职。而工部任职是最好的，因为工部是看你的能力来升迁，而别的部门是靠着各种歪门邪道的手段来升迁，这个肯定是不行的。所以大家看到了这个情况，也都希望自己能够到工部任职，这样为了自己升迁而做准备。
可是那些别的部门的大佬看到了这一幕，脸色也都非常漆黑。因为他们知道大势已经不可阻挡了，现在朝廷的底层官员也都希望能到工部任职，毕竟工部已经是很多底层官员升迁的重要渠道，谁都知道工部是升迁的终南捷径。尤其是那些有真本事的人，更是希望到工部去任职，这样让自己活得升迁是一定的了。到时候，那么他们完全可以借此机会来升职。
“皇上，请皇上在长安的各大衙门里面实行考成法，这样让朝廷官吏能够尽心尽责的为朝廷做事。”杨恭仁说道。
杨恭仁是现在的吏部尚书兼中书令，是大唐的宰相之一，并且负责官员人事的选拔。而他也是吏部尚书，也就是张超所在吏部的部门长官，张超算是他的属下之一。而这次杨恭仁对于考成法，他一直不予表态，因为这个考成法是有利于吏部的。因为只有树立了考