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……
与夏振国谈话之后的两个月内，县焦化厂果然很快就陆续被查出了不少问题。反映最集中、国税局盯的最狠的似乎就是两条，一是支付给部分残疾职工的工资没有银行的凭条；一是缴纳社会保险时存在少缴或欠缴的问题。
范毅以此为借口果断地下令暂停了对其的退税。
当然，这就是范毅所说的火力侦查。
果然，如之前所预料的一般，范毅很快就接到了好几位各级领导和一些刚刚认识不久的所谓“熟人”的说情电话，有县里的，有州局的，所谈的理由翻来覆去、花样百出，最终的落脚点均会针对上述两个问题，为其做或长或短的一方解释和开脱。
这让范毅更进一步确信自己当初的判断是对的。
刁玉寒，你愿意找人说情是不是？那就尽管找吧，最好是让你所有的“关系户”全都主动跳出来才好呢！
刁玉寒这种人，别看他平常装神弄鬼，实际上肚子里并没有多少货！考虑问题是想不可能长远的。
你装x，装x挨雷x！
小时候，范毅曾经看过一次真实的獴蛇斗。獴是一种长得很像黄鼠狼一样动物，表演者将其与一条眼镜王蛇关在同一个笼子里，刚开始，眼镜王蛇摆出一副神圣不可侵犯的架势，高高昂着头，反击着獴的每一次冒犯。而獴，则是不慌不忙，小心翼翼地一次又一次地挑逗着王蛇，故意引它来攻击，却又总在电光火石之际潇洒地躲过。三次五次、十次八次，王蛇渐渐地体力不支，瞅准了时机，獴猛地跳出去，一口将王蛇咬住，彻底结束战斗。
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第九十七 收官之战（2）
收官之战（2）
可以说，这也是自己记忆里与爸爸、妈妈在一起至今尤存的几个片断之一吧，有空时，范毅均会贪婪地一遍又一遍地回忆起当时的种种场景，生怕有一天自己真的将之遗忘。
这一次，范毅的想法就是，要像獴一样，不断地刺激刁玉寒，引起他的不断反应，迫使他不断地找人出面来摆平这件事儿，这固然一方面可以摸他的底，另一方面也是在逼着他不断出牌，等什么时候牌出得差不多了，甚至亮了底牌了，他也就到头了。
股市里有句行话，这叫“赶底”，说的基本就是一个意思。
当然，面对这些受托而来的各种领导或“熟人”，范毅无论是在当面，或者是在电话里，均显得相当的谦虚、低调、懂事且配合。一例表态会积极考虑，一等企业补齐了相关资料后就会立即恢复退税。
而另一方面，范毅当然又让夏振国他们故意拖着，不断地挑剔着厂里所补交来的资料的完整xing和准确xing，逼着刁玉寒不得不不断地出大牌、王牌。
……
这天，当夏振国兴冲冲跑来向范毅作了汇报后，范毅清楚地意识到，是到了应该收网的时候了。
夏振国的汇报，一开始也并没有谈到焦化厂的事儿，他先是递给了范毅一份盖了红章的文件，说：“范局，这是昨天刚刚与金阳镇签订的今年收入任务目标责任书。截止昨天，全县六镇三乡已经全部签订完毕。”
范毅简单看了看，与金阳镇签订的奖励金额是10万元，心里一算，知道明年局里的ri子将会好过得很多。
这一轮与各乡镇的目标责任状签订下来，最少的一家是奖励3万元，最多的一家是30万元，拉拉扯扯一算，总计将有100多万元进帐，按局里人头算，人均有一万多，可谓是直接从温饱一步迈入了小康。
范毅将责任书递了回去，说：“还是按老规矩，原件，你交给尹主任保管，回头给我一份复印件就行。”
夏振国收起责任书，这才摊开笔记本说：“范局，按你的要求，我们认真排查了焦化厂在职残疾职工的情况。全厂在册残疾职工435名，截止目前，我们竟然发现了有83名是典型的只挂名而不上岗的。”
“由于相关证据资料太多，我就没有一一带过来，全都保存在分局档案室里了。范局，有一点让我没想到，好笑的是，这其中有一人，竟然还是我们村里的人，我们那儿的人都知道，他常年住在省城做点儿小买卖，连两个孩子都早已接到省城去念书了，怎么可能还会天天跑到厂里来上班！”
范毅“哦”了一下，问：“取证了吗？”
“是的，他本人也承认了，残疾证书是卖给县焦化厂了。可以说，我们手里相关方面的证据很充分。而且，类似他这种情况的，还有不少，我们都有证据。”
范毅点了点头。
夏振国继续说：“至于之前，范局你让我们注意核查每个月残疾职工上岗的情况，我们在这两个月内也分别做了多次核查。正如事前分析的一样，每一次结果均不理想，残疾职工所占的百分比，连20％都达不到。从这一点判断分析，估计只挂名不上岗的残疾职工应该还不在少数，只怕要远远比我们目前掌握的还要多。”
范毅问：“你们检查在岗人数时，取证了没有？”
夏振国回答说：“是的。每一次检查，基本都能找到他们很多问题，每一个问题，我们都要求在现场核实，并让厂里的负责人当场签上字。这是前几次点名的情况，范局你看一看，上面均有他们分管生产副厂长的签字。”
说着话，夏振国从笔记本下抽出几份报告递给范毅。
范毅满意地点了点头，并没有看报告，而是进一步地问道：“检查结果，都当面告知他们了吗？”
夏振国说：“是的，每一次检查完，我们不但要求他们尽快改正，而且在备注栏里，均加以了说明，并请他们再次签字确认了。只是有一条，按你的意思，每一次我们去厂里检查，总体上强调的都是其它方面的问题，至于残疾职工人数不达标这一点，并未刻意提起，倒不知引起他们重视了没有？”
按国家税法的规定，每个月，福利企业所安置的残疾人员占在职职工总数的比例如果达不到25％，当月的增值税税款就不能退还企业，如果一年内累计有3个月不达标，将取消次年的退税优惠。
范毅知道，从目前的情况看，人数没不达标这一点显然是还没有引起他们足够的重视，至少，在之前所有打来的各类说情电话中，还无一人提起。
他当初曾有过一个判断，对在岗人数这种指标，在刁玉寒他们的眼里，很可能认为就是一个大可以灵活掌握的变量。
因为，仅仅就国税局前来检查的某一天而言，厂方完全有理由推脱说，某某职工生病了、某某请假了，某某迟到了、早退了，总之，理由多得很。
一般而言，如果再考虑到具体下户检查当天，事前的跑风漏气、事后的百般狡辩，打电话、递条子等因素，那么，虽然从表面上看，税务机关似乎确实是很容易在这一点上发现问题，可往往却又很难在这一点上将问题做实，进而取得突破。
因此，各家企业对此也是见仁见智，几乎完全就要视自己平常有多大、多硬的背景和人脉关系而定了。
从现在掌握的情况来看，焦化厂肯定就是属于不太重视的这一类型了。当然，这与夏振国等人在检查时的声东击西、暗度陈仓也大有关系，厂方的关注点明显地被带离了这一方向。
不过，为了应对后面可能出现的复杂局面，范毅还另外安排了一手，那就是暗暗调查焦化厂是否存在残疾职工虚假在岗的情况，这一点，看来夏振国他们也做到了。
范毅按捺住内心的兴奋，向后在椅背上靠了靠，让身体放得更加轻松一点。
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第九十八节 收官之战（3）
收官之战（3）
夏振国问：“范局，下一步怎么办？是不是和他们彻底摊牌？就凭现在我们手里的证据，只要把他们在退税中弄虚作假、滥充人数这两件事捅出去，保管就够让他刁玉寒好好喝上一壶，而且至少要取消他们三年的退税资格。”
这样的考虑，范毅当初不是没有想过。如此一来，搞不好这家企业就会因此而倒闭，这大概就是孙涛当年所说的，“税务局能要企业的命”一说的佐证吧。
可是……
范毅再一次想了想，摆了摆手说：“振国，老实说，过去我也想，干脆来个杀鸡儆猴，一棍子将其打死，至少也是打残。这样做，我们后面的ri常管理工作就会容易很多。”
“这种企业，不专心于如何抓生产、求效益，一天到晚只是