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“确有一些前清官吏，革命时伪装老实，骗取信任，现大局安定，整顿的风声也已过去了。又开始不安分起来。”
“我有几个不成熟的意见，说出来请诸位斟酌；第一、设立公务员制，凡政府任职的，一律称之为公务员，彼此只有级别、职务的不同，没有身份区别，无论科员也好，各省都督也好。都是公务员，是人民公仆，不是作威作福地老爷；第二、改革公务员晋升和制，前清官制，吏与官泾渭分明。小吏永远是小吏，无论有多出色，都不能晋升为官，造成了人才的极大浪费。今后我们选拔官员，要优先从办事员选拔，要给予他们晋升的机会；第三、设立公务员招考制，北疆建设，任重道远，能干事的不是太多而是太少，懂政，有知识的人就少了。我提议向全国招揽人才，通过考试，择优录取为公务员，至于什么条件，大家可以协商，我觉得高小毕业是必要条件，年龄以十八以上三十以下为限。这些录用的公务员，不能一上来就当官。要先试用一年。老老实实从基层干起，从普通的办事员干起。如有出色表现，则根据相应条例进行晋升。当然，如果来的是留学生、学有专长者，可以特殊对待，做到人其才；第四、设立公务员退休制，特别要学习西方放退休金……”
秦时竹地话还没有说完，就引起大家地热烈讨论，这才是本次会议的重心所。他们看来，秦时竹地第一条只相当于称呼改变，是表面上的，顺应的是从**向共和的过渡。但第三条和第四条大家就有疑问了。
“公务员招考比较容易理解，国自隋唐以来，就重视科举取士，公务员招考原理也是一样的，但几年前刚刚废除了科举，您这么再改回来是不是倒退呢？”
“对科举大地非议是什么？”
“无非是八股迂腐不堪，束缚思想……”
“其实科举本来是件好事，通过考试选拔人才，既公平又公正……”
“那为什么清廷还要废除科举呢？”
秦时竹笑了：“科举形式不错，错的是内容。儒学本来博大精深，也有众多有益成分，但偏偏来个八股，束缚思想，或词不达意或陈腔滥调，要命的是，学生学习八股后，不关心社会、国家大事，一心只读圣贤书，无经世之才，无干事之能力。虽偶尔有那么一两个干事良材，如曾国藩、李鸿章等，但多的还是庸才、蠢才、奴才！所以必须改变考试内容，要以学、国家大事为主。”
“好还要增加策论。”有人提议。
“对，就是要问如何治国、治民的策论。”秦时竹笑着说，“这样大家不会认为我旧瓶装酒了？”
“那是当然，其实科举也有不少好处，可惜好经让人给念歪了。”国惯有卖官鬻爵，但无论如何有钱，想买一个举人却是万万办不到地。
“以前任用官员还有一个弊端，就是一上来就授予官职，试想：一个读书人，辛辛苦苦读了这么多年书，根本就没有接触过多少实际，谈不上治国本领，骤然取得高位，甚为不利。等今年招考公务员后，必定要先下面锻炼一番，先从吏做起，积累经验，增长才干——没有人生下来就是会做官的。”
公务员招考上也达成了统一意见，大家把注意力转移到争议大的第四点上来，听秦时竹详细解释：
“先，要改变目前的薪水放方式，要设立级别和职别地区分，每一个公务员，其个人薪水由级别薪水和职别薪水相加而组成。级别我初步拟定为16级，分别为科员三级，正副所长各一级，正副科长各一级，正副局长各一级，正副县长各一级，正副厅长各一级，民政长一级，各省都督一级，巡阅使一级；晋升由两个因素决定，其一为资历，凡每满五年无工作差错，无不良记录，薪水可自动上浮一档，如果某人二十岁出任公务员，五十岁退休，间没担任过任何官职，其退休时的级别应该是副科长级；其二为职别，比如科员提拔为科长后，其级别要相应上调，且不再因职别降低而降低，如果某人级别上是副县长级，但后来因正常原因不再担任副县长，他的级别应该得到保留，没有贪污**、徇私舞弊、工作失职等应该追究责任的行为，级别一般不予降低。”
这比较好理解，级别就相当于清代的品秩，如正二品、从三品之类，职别就相当于官职，如提督、巡抚一类。
“其次，要设立合理的退休年龄，凡正科长及以下公务员，年满50岁退休，县、局一级，55岁退休，厅一级，60岁退休，各省民政长、都督65岁退休，巡阅使应该是由央规定，我想我干到65岁也差不多了。”民国初年，人均寿命不高，人生七十古来稀，对于这个退休年龄，大家也觉得可以接受。
“再次，要放退休薪水。从古至今，官员退居乡间后，除朝廷恩典，其本人是没有俸禄来源的，这就造成了一个弊端。位官员由于担心告老还乡以后的生活，会拼命想着捞钱，借口名正言顺，做起来冠冕堂皇。有些人很清高，不肯做此举动，但晚景凄凉，不足为例。我想，如果能退休后仍然给他们放部分薪水，维持一个相对体面地生活，他们位期间伸手贪污的**就要降低很多？”
“复生兄，我反对！”熊希龄第一个出来表示不同意见，“你的设想是好的，但人的贪欲是无止境的，有了十万想万，有了万想千万，你看看奕劻，不可谓没钱？但照样还是来者不拒。所以我觉得这个制没什么必要，白白增加开支而已。”
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第047章 满洲阿菊
第047章 满洲阿菊
“秉三兄是不是担心财政开支增大？”秦时竹一听就知道了熊希龄真正的意思，“你放心，十年内，设立这个制不仅不增加开支，反而能增加收入。”
“哦？”大家都奇怪了，很想听听秦时竹究竟有什么好办法。
“关键于，退休金放本人退休前要缴纳费用，每个月必须将自己薪水的一成上缴给退休基金，这称之为个人养老金，由财政厅统一记账，退休时，每个退休公务员按照其退休时的级别，参照那时相应的政府级别工资7成放，由本人领取，一直到过世为止。”
“我明白了，由于每年领退休金的人少，要缴纳个人养老金的人多，这一来一去倒确实可能还略有赚头。”熊希龄乐了，转过头去问张榕，“荫华啊，按照这个年龄推断，咱们省符合标准的有多少？”
“不多，不多。我看过报表，那些年纪大的旧官员，大都是老糊涂兼老顽固，很多都让我清除出去了，只有那些年轻人才比较符合革命需要，我看，我们省符合这个标准的不到400人。”
“那如果有人几乎没有缴纳过个人养老金且马上面临退休，能不能领取退休金？”
“能，一定能！”秦时竹斩钉截铁地说，“我们设立这个制，一定要取信于民，不要让大小官员觉得是我们借机敛财。既然符合标准，就一定要按时、足额放。”
“我有两个疑问。”禹子谟提问了，“第一，倘若此人才干突出，暂时不可替代，但又到了退休年龄，是不是一定要强制退休？其二。如果有人财迷心窍，即使设立了退休制他还是要伸手捞钱，怎么处理？”
“第一个问题，我的回答是人才难得，既然暂时还不可或缺，那就继续留任，我管这叫做退休返聘，薪水照旧。唯一例外的是不用再缴纳个人养老金了；第二个问题比较复杂，但我以为，如果真将个人养老金建立账目，对他也是一个约束。他贪污时要考虑考虑这样是否合算，因为一旦被查实，他必然将受到严办，无论官位也好，个人已缴纳的养老金也好。退休后的待遇也好，统统都会没有。我称之为增加贪污成本，如果此人不是丧心病狂，他应该会好好掂量。”秦时竹接着补充道，“当然。铤而走险的人大有人，朱元璋当年剥皮都吓不住那些贪官污吏，何况一个退休制呢？我认为，真正要使吏治清明。官员遵纪守法，惟有做到四个‘不’。”
“哪四个？请明示。”
“第一是不想贪，这是高境界，我们要加强对官员的道德教育，使之树立公仆意识，为人民服务意识，以振兴华、造福民众为己任，而不是以贪污受贿为己任；第二是不用贪。这是次好地境地，由于薪水较高，退休后有保障，可以让其过上体面生活，已不必动那个脑筋，朱元璋那时惩治如此厉害，还是不断有人犯事，很大原因就是官员