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老人在一个墓碑前停下，墓碑上是一个祥和地笑着的老奶奶。墓碑前有束枯萎的花儿，应该是白日菊。
老人蹲下身子，将那束白日菊换走。老人伸手抚摸墓碑上的照片，喃喃自语，“初清，我来迟了，不要生我的气！”
他起身时有些艰难，我忙上前来扶他。老人对着遗像，道：“初清，这是小唐，是她带我来见你的！”
我看着上面的字，微微弯腰，“莫夫人，好！”
老人沉默了许久，“走吧！我儿子也该来了！”
老人脚下有些蹒跚，我扶着他走，从我的角度，可以看到因年老而混浊的眼中泛起泪花。
我扶着老人出陵园后老人指着停在我身边的一辆黑色大众辉昂，我顺着看过去时，一个着西装的男子走了下来。男子和老人眉目之间有几分相似。
男子皱眉，“爸！你知不知道我们找了你一晚上！”
“小离，这是花店的老板唐小姐。”
他同我礼貌性地握完手，寒暄几句后，扶着老人上车。我目视这对父子离去后，也驾车回了“遇见”。
一连几日，窗户旁少了一束白日菊，倒是有几分的不习惯。
每天都有人订花，却不见有人再订白日菊。
可在一个午后倦起时再次收到了老人儿子的电话，他声音低沉，说不上来的疲倦。“唐小姐，父亲可能要西去了，他想见见你！”
我带着风信子去了中心医院，住院部楼下见到了莫先生，也就是老人的儿子。他接过我抱着的鲜花，“唐小姐太客气了！”
我打量他几眼，几日不见，似乎憔悴了太多。“老先生可好？”
他垂下眼帘，摇摇头，“父亲有话想跟唐小姐说。”
我点点头，跟着他上了七楼走廊最右边的病房。老人躺在病床上，一个小孩子趴在床边说着话，他身边还站着一个同样神色憔悴的女子。
我们进屋后，那个女子迎了上来，“这就是唐小姐吧！你好！”
她虽然向我笑着，眉目中掩盖不去的憔悴。我向前握住她的手，她将我拉到老人的病床前，轻声唤了几声“爸！”小孩子随着喊道“爷爷！”
老人艰难地睁开眼睛，喉中发出一丝声音。莫先生道：“子洳，我们先出去吧！”
莫先生带着妻儿出去后，病房中有点点冷清，我坐在病房旁边的看护椅上，握住老人的手。
老人的目光集中在了那束风信子上，我见他的嘴唇颤抖着，我俯下身子，去听他在说什么，“永，远，的，怀，念。”
老人的声音让我不觉得鼻酸，我道：“风信子，也代表着生命。”
老人睁着双眼，看着屋顶，“我儿子，忙，以后，每周三，麻烦，唐，唐小姐，给我老伴送一束花！”
老人脸上写满了疲惫，我点点头，他的眼中闪过一丝光芒。
老人缓缓闭上眼睛，他的呼吸渐渐急促了。我从病房里出去，向那对夫妻道别离开。
“遇见”里太多故事，我终究只是个过客。
再次接到莫先生电话时他定下了一批白菊，接到电话时，我的手抑制不住的颤抖。那个有过几面之缘的老人终究还是寻找他的爱妻了。
莫先生着人来取白菊时，我附送了一束桔梗花。目送白菊离开，心里几分落寞。并非第一次售出菊花，却是第一次如此感觉。
扒着手指头 老人也已经入土为安了，
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第一卷风烟起 第八十六章
IntroductiontobusinessResponsibilitytoEmployees目录HYPERLINKl
“_Toc528444332
“1。EmployeeSafety员工安全PAGEREF_Toc528444332h22。ProperTreatmentbyOtherEmployees员工间的相处问题PAGEREF_Toc528444333h3Diversity多样性PAGEREF_Toc528444338h3PreventionofSexualHaras*ent防止性骚扰PAGEREF_Toc528444339h5EqualOpportunity平等的机会PAGEREF_Toc528444340h63。HowFirmsEnsureResponsibilitytowardEmployees公司如何确保对员工负责PAGEREF_Toc528444341h7CodeofResponsibility责任守则PAGEREF_Toc528444346h7GrievancePolicy申诉政策PAGEREF_Toc528444347h84ConflictwithEmployeeLayoffs员工裁员的冲突PAGEREF_Toc528444351h9Firmsalsohavearesponsibilitytotheiremployeestoensuretheirsafety；propertreatmentbyotheremployees；andequalopportunity。公司有责任确保员工们的安全，对其他员工的适当待遇和相同平等的机会。EmployeeSafety员工安全Firmsensurethattheworkplaceissafeforemployeesbycloselymonitoringtheproductionprocess。Someobvioussafetyprecautionsaretocheckmachineryandequipmentforproperworkingconditions；requiresafetyglassesoranyotherequipmentthatcanpreventinjury；andemphasizeanyspecialsafetyprecautionsintrainingseminars。公司通过密切监控生产过程的方法来确保工作场所对于员工来说是安全的。公司需要采取一些明显的安全预防措施来保证员工的安全，比如检查机器和设备的正常工作条件；要求安全眼镜或任何其他可以防止伤害的设备；在培训研讨会上强调任何特殊的安全预防措施。Firmsthatcreateasafeworkingenvironmentpreventinjuriesandimprovethemoraleoftheiremployees。Manyfirmsnowidentifyworkplacesafetyasoneoftheirmaingoals。DowChemicalpanyhasadoptedapledgeofnoaccidentsandnoinjuriestoitsemployees。LeviStrauss&Co。imposessafetyguidelinesnotonlyonitsU。S。facilitiesbutalsoontheAsianfactorieswheresomeofitsclothesaremade。StarbucksCoffeepanyhasdevelopedacodeofconductinanattempttoimprovethequalityoflifeofitsemployeesincoffee…producingcountries。创造安全工作环境的公司可以防止员工受工伤，以此提高员工士气。许多公司现在将工作场所安全作为他们的主要目标之一。陶氏化学公司承诺不会在工作中发生事故，也不会对员工造成伤害。利瓦伊·施特劳斯公司（LeviStrauss&Co。）不仅在美国，还在亚洲的工厂的一些服装生产基地实施安全指导方针。星巴克咖啡公司（StarbucksCoffeepany）制定了一套行为准则，旨在改善其咖啡盛产地里员工的生活质量。Ownersofafirmrecognizethatthefirmwillincurcostsinmeetingresponsibilitiessuchasemployeesafety。Thefirm’seffortstoprovideasafeworkingenvironmentrepresentanecessarycostofdoingbusiness。公司所有者认识到公司在履行员工安全等职责时会产生成本。但是，公司努力给员工提供一个安全的工作环境是做生意的必要成本。ProperTreatmentbyOtherEmployees员工间的相处问题Firmsareresponsibleforensuringthatemployeesaretreatedproperlybyotheremployees。Twokeyissuesconcerningthetreatmentofemployeesarediversityandthepreventionof*ualharas*ent；whicharediscussednext。公司有责任确保员工受到其他员工的恰当对待。关于对待雇员的两个关键问题分别是
“多样性”和
“防止性骚扰”，下面将讨论这两个问题。Diversity多样性Inrecentyears；theworkforcehasbeemuchmorediverse。Morewomenhaveenteredthejobmarket；andmoreminoritiesnowhavethenecessaryskillsandeducationtoqualifyforhigh…leveljobs。Exhibit2。3showstheproportionsofvariousjobcategoriesheldbywomen；AfricanAmericans；andHispanics。近年来，劳动力人群变得更加多样化。
越来越多的妇女进入就业市场，越来越多的少数民族现在具备了胜任高级职位的必要技能和教育。
表2。3显示了女性、非裔美国人和拉美裔人所从事的各种工作类别的比例。
Diversityissuesarenotrestrictedtogenderandrace。Employeesmayefrompletelydifferentbackgroundsandhavedifferentbeliefs；whichcouldleadtoconflictintheworkplace。多样性问题从来不只是局限于性别和种族。
员工可能来自完全不同的背景和不同的信仰，这些都可能导致在工作场合中发生冲突。
Forexample；someemployeesmayhavestrongp