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进落实，务求创造最好的培训环境，并将会务安排草稿第一时间递交领导，听取领导意见，确定后尽快发送到参加培训会的部门，让领导知道整个议程。同时根据培训会的基调，制作好宣传海报进行宣传。如果有必要根据培训专家的课程安排和内容由专家提供教案，培训会开始之前发放到培训者手中。4，培训会过程，对过程进行监督，严格执行既定方案，同时也根据具体情况进行灵活处理，碰到问题及时解决，有必要时请教领导。5，培训会结束后，听取参加培训会的人员的意见，收集分析意见建议，并将意见反馈给培训专家。并在一定时间内，进行培训成果调查。6，写总结，吸取经验教训。
4、说出五个有感染力的关于医疗卫生的宣传口号
第四题：在浙源至理坑的路上一小村庄：“国家兴旺，匹夫有责；计划生育，丈夫有责”。这说明那里的主要障碍在男方。在江西婺原见到的：“见证怀孕，持证生育” 山东某农村计划生育口号：“能引地引出来，能流地流出来，坚决不能生下来。” 旁边还有一条：“普及一胎，控制二胎，消灭三胎。”山东菏泽的计划生育：“宁可家破，不可国亡。”安徽某县：“宁添十座坟，不添一个人。”江苏农村多处可见：“宁可血流成河，不准超生一个。”湖南某县的生育计划标语：“谁不实行计划生育，就叫他家破人亡。”四川某山村：“一胎生，二胎扎，三胎四胎刮刮刮”广西前往德天瀑布的路上有条更狠：“一胎环，二胎扎，三胎四胎杀杀杀”
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第60节
在四川更有邪门的，叫做：“该扎不扎，房倒屋塌；该流不流，扒房牵牛。”
足见那里的计生工作之艰难。某地估计计划生育阻力较大，有关部门便刷了条标语：“喝药不夺瓶，上吊就给绳。”湖北阳新地区的计划生育标语也很形象很彪悍：“通不通，三分钟；再不通，龙卷风”安徽某地：“坚决打击流产女婴”好一条中国特色的标语。贵州倒是婉转温柔：“朋友，你计划生育了吗。”北京某远郊区：“少生孩子多种树，少生孩子多养猪。”在山西看到的版本是：“山区人民要想富，少生孩子多种树。”最绝的是东三省版本：“农村想不穷，少生孩子养狗熊。”湖南某乡政府：“结贫穷的扎，上致富的环。”湖北某火葬场门口：“经济搞上去，人口降下来。”
1、某学校保卫处招收大学毕业生当保安，要求学历本科以上，很多大学生应聘，你怎么看
2、请你对引导大学生调整就业心态作一些建议
3、学校组织一次就业交流会，请说出你的具体计划和措施
4、假设你是就业指导中心的领导，在上题所说的交流会上作演讲，你会说什么考虑两分钟，演讲时间控制在三分钟内。
第一题答：1、这个现象首先反映了我国就业形式的紧张，因高等教育门槛的降低以及高校扩招等原因，使这几年的大学毕业生工作越来越难找，往往要十几个人应聘一个职位。2、这个现象也说明，很多大学生的就业观念已经转变，不再好高务远，找工作的时候，更能根据社会大环境和自己本身的特点来决定自己的求职方向。3、我们也应该辨证的看该公司的行为，现在社会上有些公司为了提高自己公司的知名度，无论招聘什么样的工作，动不动就要求本科学历，如本题中的该公司。4、我认为公司应该从工作的特点出发，根据工作的特点设定条件，而不要一味的追求高学历。5、广大的毕业生还应该在现有的基础上改变就业观念，不要把工作的地点设定到大城市，可以到西部或者去农村从事和自己专业对口，更有意义的工作。
第二题答：1、首先学校、政府、社会舆论对大学生就业心态问题要摆到一个重要的位置。2、学校应该在新生入学的时候就开始改变大学生是天之骄子的观点，使他们务实。在大学生将要毕业的时候，应该多设一们关于就业指导的课，将当前就业的形式客观的分析个毕业生，引导他们做出正确的选择。3、政府也应该设立一些毕业生就业指导部门，多加宣传到基层，到西部落后地区工作的积极作用，给毕业生就业以明确的指导。4、社会舆论也应该加强毕业生到农村、到基层工作的宣传，起到良好的舆论导向作用。5、引导大学生就业心态；我个人认为可以从两方面对学生进行整体引导：1、国家发展的需要：一个中国的公民有义务去为国家的发展做出自身的贡献；滴水汇成河；每个公民都兢兢业业的做好本职工作；国家的发展；强盛指日可待。但是我们看到；一些边远山区；落后地区所需要的人才却迟迟没有到位。支援国家建设；应该由我做起。而我们也可以欣慰的看到；目前愿意前往落后地区工作的应届毕业生正越来越多。这是值得肯定和高兴的。2、个人发展的需要：目前拥挤不堪的大城市；能够给应届毕业生提供的工作机会并不多；而且竞争非常激烈。很多大学生甚至放弃了4年学习的本科知识；去从事自己以前没有接触过的行业。虽然行行出状元；但是原则上我们并不鼓励把大学所学的东西完全抛弃。但反观一些落后地区；大量的职位空缺正虚位以待；虽然生活条件相对差；但是却拥有大城市所无法提供的机会。是金子总会发光的；相信通过基层的锻炼；能把大学学到的知识学以致用；为该地区发展；为个人发展提供一条光明大道
第三题答：1、会前准备：挑选各行各业有代表性质的单位参加交流会；尽量覆盖常见的毕业生就业行业和层次并预约该单位看是否能抽空赏脸参加。确定好与会单位之后；做好会场准备工作例如会议场地；时间；工作人员；参与交流学生等等。并以此做出相应的预算报上级领导审批。通过后打电话通知与会单位和各个参加的班级。2、动员工作：对毕业班展开动员；阐述这次交流会的意义；对毕业生的好处等等；采取任务式加诱导式两管齐下的手段保证与会人员的准时积极参与。3、会中工作：让各个与会单位代表先发言；就对毕业生的看法；要求和本单位的发展等等进行演讲；然后参与学生可以发表问题。让整个会场气氛融洽；注意避免一些过激的言论。让整个会议在友好交流的气氛下进行。4、会后工作：总结用人单位和毕业生一些代表性的意见；可以发到学校主页和bbs上；让更多的学生了解目前的就业环境和形式。最后总结组织会议过程中的成功之处和不足之处；以便为下一次举办该类会议提供经验。
第四题答：首先，应该说点自己作为就业指导的领导，应该做点什么，应该扮演什么样的角色发挥什么作用。做好学生的就业问题咨询工作，“就业指导中心”顾名思义，就是要为毕业生提供指导服务。为毕业生办理好档案、就业协议等各项手续的转移工作。集中就业信息，利用各种有效形式向毕业生发布，促进就业，做好“红娘”。然后，根据自己在工作中遇到的典型问题提点建议。比如，毕业生如何取得就业信息，如何与用人单位联系等。最后，表示有什么问题，可以在下面的活动中提出，也可以随时向指导中心咨询。
1、有两种领导，一种抓大决策，从宏观下手；另一种做事细心，处理一些小问题。你对这两种领导有什么看法
第一题详解：1、这是既有不同，又相互联系的两种工作方法。各有千秋，各有利弊，不能一概肯定一个，否定一个，需要根据不同情况，因人而宜，因事而定。2、对主要领导干部而言，一般情况下要“举重若轻”，善于抓大事，抓全局性的问题，调动一班人的积极性。但是，这并不意味着，就一定不要“举轻若重”。对重大、关键事情，特别是搞不好有可能造成重大损失的，一定要“举轻若重”。3、对副职领导干部而言，一般情况下要“举轻若重”。组织安排、协调指挥，一定要细致、周全，保证集体作出的决定和主要领导的意图得到顺利实现。当然，这也并不意味着一定不要“举重若轻”。在对下属的工作进行部署安排、督促检查时，也要“举重若轻”，不能包办代替，要留有余地，给下属以发挥的空间。4、领导干部要在实践中取人之长，补已之短，不断提高自身素质。
1、如今，人们对互联网的依赖程度越来越大，你对互连网影响人们的生活有什么看法
2、如何引导青少年正确使用互联网
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