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很侥幸
甄镇长这段长篇大论，体现了他的智慧，也让他一直以来，在甄强眼里的形象发生了根本性的颠覆。由此也不难推断，之前两人对话开始时，甄镇长他对自己的警告，显然是有针对性的。也正是因为如此，甄强才侥幸没有把自己与张春海董事长之间的一些秘密，没有全盘托出来。
很迷茫
自己进砖厂干活，本是一种赎罪行为，却渐渐地被甄镇长利用成了一棵最重要的棋子，官场的水很深，自己没考虑，也没想过要介入进去，而现在，却是身不由已地被拉进去。而自己的愿望，以后很可能与甄镇长的计划发生些冲突，到那时，自己该拿出怎样的应对措施。
甄镇长在警告他时，都能表现的那样古井无波，李清雅一个镇政府的普通秘书，能利用她自身的优势，试图拉拢着自己，看似平静的背后，却随时有潜在的危机，看似普通也简单的一个人，却总有让人看不懂的背后，难道进入了社会，就必须面对这些，虽无关生死，却很可能会改变你命运轨迹的人与人之间的争斗
与天斗其乐无穷，这是伟人说过的话，不管是否符合客观规律，但小时候，老师就是这样教的。现在，看到甄镇长在玩心机时，那种既成竹在胸，又乐此不彼的表现，令甄强只能苦笑：与人斗其乐也无穷，这境界我何是才能修练到呢
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第35章 釜底抽薪之计
更新时间：20130731
“砖厂的股份是怎么一回事你和王厂长是一种什么样的合作关系”听完甄镇长开导完的甄强，突然问出了一个令甄有才都为之一惊的问题。
在甄镇长说完长篇大论，甄强脑子飞速地思考之后，他问出了这个一直想问，也没有机会问的问题。
“这很重要吗”甄镇长必竟是个老狐狸，虽然吃惊，但还是很平静地问道。
“很重要，我要做到心中有数。砖厂如果能入围合格供应商名单，接下来还要有残酷和同行竟争，如果要击败对手，单靠我们运费的优势，怕是不会长久。你比我更清楚，人情，路子等其它一因素，甚至比价格更有影响力。所以，只要有机会，我会推进砖厂与凌海集团的深度合作尝试，我不能先知彼，但我要做到先知已，我必须有所准备。”
甄镇长有些错愕地看着甄强，似乎在说，这小子的意识，竟超前了我
“嗯，有些内情是该让你了解的时候。”
甄镇长在认真思考了一会后，开始给甄强讲出了一些不为人知的事情。
甄镇长本名甄有才，因为镇长的位置上一坐就是四五年，送走了许多一二把手，而他却稳如泰山地座在常务副镇长的位置上。平时，人们称呼他镇长惯了，他的本名，倒是很少在人们的口中用到。
甄镇长能上位当上镇长，一个没有后台的土生土长本地人，也确实经历过一番打拼，甚至连同他的生命一起，差点夭折在人生的旅途中。
正如甄有才自己对甄强所说，他在镇上的坏名声，自称第二没人敢抢第一。平日里小偷小摸，集市上强拿白取，一言不和拳脚相加，这些，对于年青时期的甄有才来说，都是家常便饭，尽管如此，爷爷还是最欢甄有才，这也是让甄强的父亲，永远耿耿于怀，而不能谅解爷爷的地方。
当时，镇上还总共也没几家镇办企业，能进砖厂打工赚钱，也是镇上人挤破脑袋要做的事。甄强的爷爷在送了礼托了人说情后，才让甄有才在砖厂找了份工作。
本来，砖厂的老厂长从来就没看好甄有才，以为他受不了当没尾巴驴的苦，用不了几天，就会自己主动离开，那样的话，既给了人情，还可以有个再招工的名额。
令老厂长跌破眼镜的是，甄有才不仅坚持过来，而且还做的不错。由于甄有才在镇上本就小有名气，很快一些同龄的年青人，都围拢到他身边，在他身边形成了一个不小的年青人的势力。
随着这个团体的不断壮大，也渐渐地对老厂长的权威性形成了挑战。
工资不按时发，甄有才带着大伙找老厂长评理；增加工作定额任务却没加工钱，甄有才带头拒理力争；到最后，甄有才不点头，老厂长竟然安排不下临时加班的工作。老厂长愤怒了，他在等待时机，解决这个令人头痛的甄有才。
老厂长终于抓住了他的把柄：甄有才刚从库房里领用的一辆新手推车，没过一周，就断了轴。
“这是故意破坏公务如果你不赔手推车，明天就开除你。”
甄有才当然不同意赔车，一辆车钱要两三个月的工资，自己赔不起
“给公家干活，我没理由赔车。你要开除我，这不是理由，如果你敢动我一下，后果你自负”甄有才表现的比老厂还强硬。
“我的话没改，没别的选择，你自己看着办”老厂下定了决心要治他，甩下了这句狠话。
当天夜里，甄有才没回家，该轮到他在砖厂值班。
当天夜里，也发生了一件大事，老厂长家里的玻璃被砸的一块不剩，第二天早上，从屋里拣出了三十多块砖头，老厂长的女儿和老婆更是吓得十几天不敢出门。
“我要报警，一定要挖出幕后的黑手”老厂长在砖厂放下这句话，就直奔镇政府。
“你认为是甄有才干的，你有证据新手推车轴断了，你就确定一定是他搞好破坏，就不会车的质量问题报警可以，如果没证据派出所会抓甄有才吗而且，他有不在现场的证人，这点你清楚的很。就是查出他是幕后主使，你想过没有，这也关不了几天，放出来后，你不怕他破罐子破摔”
镇长的一席话，令老厂长崩溃了：
“可是我总不能任他在砖厂胡作非为吧，要是这样，这个厂长我不干了”
“你不干是个解决办法，可你忍心就这样离开砖厂吗让人说，你是被一个年青人挤走的，你这老脸往那放。其实，甄有才的问题，我已经注意到了。我倒是有个折中的办法：让甄有才去接受培训，回来后，不再让他在班组干活，任命他为技术员，待遇比照副厂长。这样，他也能接受，你也不至于再在这个问题上解不开死扣。”
镇长的建议能不听吗老厂长当然也知道，他这样安排的目的。之前，县里下来一个免费培训名额，老厂长报了自己家侄子，这让别人很眼红，可能已反应到镇长的耳朵里，这事，总归是自己私心太重，镇长不明说，已经是很给面子。
后来甄强又被找到镇政府，镇长亲自谈话，双方达成了一个交易，学习回来后，甄有才做管理工作，前提是，要主动协助老厂长管理，不得再与老厂长作对。
外出经过培训学习，回砖厂做了技术员工作的甄有才，也确实兑现了他的承诺，砖厂在他和老厂长共同管理下，当年创下了砖厂自建厂以来最大的年产量。
当然，两人并不是没有小矛盾，而是双方在有冲突时，都能保持克制。
这样的好景持续了一年多，双方矛盾的又再次暴发。这次不是因为他们俩个人之间的问题，而是他们被卷入了镇政府领导之间的争斗，两个人分别站在了不同的立场上，又成了对手。
事情的起因是，虽然产量提升，但新来的镇党委书记并不满意。他这样做并不是和谁过不去，而是从工作的角度出发，他给大家看了一份他原来来工作过的那个镇砖厂的成本材料，不比不知道，一比还真吓一跳，对方烧一窑砖所用的煤量和所需的时间，都远远低于王沟镇的镇办砖厂。
技术改造势在必行，否则，尽管有产量，但成本高，赚不到钱。
做为当时镇上最大的利税大户，砖厂的技改问题上了镇长办公会。当时主管的副镇长提出大规模改扩建的方案，老厂长也赞同这个方案。
但是，这个方案需要大笔资金，镇政府财政捉襟见肘，不可能拿出这笔钱，因此，技术改造方案被搁置。
技改方案是时任党委书记提出的，不能落实，对于一个新到任不久的书记来讲，等于是第一脚就踢空了，他当然不甘心。
在做了一番调查工作后，他自亲找甄有才谈了一次话。
“你是砖厂的技术员，经过专业的培训，也是科班出身了。要技改，镇上却拿不出钱，你有什么建议没有”
对于镇党委书记亲自找自己了解情况，当时，虽然还年青，但是，甄有才似乎也嗅到了机会来临的味道。
“他们给你报的技改方案，�