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当孩子知道自己的初期人生是如此美好和值得怀念的时候，也会对这人世间充满感情和感激，再也舍不得对这个世间有过多的不喜欢，才有可能让孩子做出一些有意义的事情。从某种角度上说，童年不太快乐的时候，也许不属于太完整的一个过程。孩子那么小，请给他多一些轻松吧，也许在某些时候还需要给予他一些无厘头的称赞，才有可能让他乖乖接过你的担子，承担起不少责任。这样的事情，属于比较开心的生活方式，也为这世界增加了几分美好。
孩子常常和我说妈妈好漂亮，既然如此，有什么理由让你不对他好一些？也许你需要少一些对他的冷淡，多一些热情。在很多时候，还要和他说一些小话，说说贴心话。让孩子把他的一些秘密也告诉你，产生他对你的不少信任，也让他学会对这个客观世界的一种信任感，这样有什么不好？你告诉孩子，妈妈希望你以后过上更好的生活，这需要你的努力，不要怕困难、要多一些刻苦、多几分执着、多加热情与用心，才可能让自己把事情做成功的概率增加，如果有什么样的困难，也和爸爸说一说，看看爸爸有什么样的方式可以把事情做得更好。更多的时候，还是要依靠自己的努力，需要多一些耐心与坚持。
在学习上，也是如此，不要怕做练习题，把这些作业做好了，考试的时候，才发挥出应有水平。永远要有一份自信。要相信，自信中的人才拥有一份动人的美丽。我充分相信，孩子由于有你的陪伴，一定能够得到不断成长，成为一位真正优秀的男子汉。在生活中，他也需要多一些锻炼，不要怕挫折，由于自己的坚强意志力和责任心，让他拥有多一些信心不断前进。由于拥有勤劳的习惯，很多事情都能让他去完成。因此，在他童年的时候给他一些自己的日子，这对他养成乐观、坚强的个性有不少帮助。
这一切，都需要不断的努力，不要相信能够一次把事情办成。在更多时候要给予孩子一些必要提醒。提醒不要怕多，但不能太啰嗦。让孩子留下深刻印象就行。与孩子多一些沟通，多留意一下孩子的生活习惯，由于你对孩子的了解，没有太多理由让你不把他培养成一名优秀男孩。不要放弃了家庭方面关注孩子的任务，这些功课需要我和你一起去完成。孩子面对着老师，会学到不少知识与做人的道理。有一个细节你需要了解，孩子在学校中的表现只是孩子呈现出来的另一面，当孩子在学校的表现与在家里的表现综合起来的时候，才能加深对孩子的认识。一些孩子在学校表现的非常优秀，在妈妈面前却多一些任性，这可以抱着宽容的态度进而让孩子的任性慢慢减少，但不能忘了这根弦。对于孩子而言，妈妈才是孩子第一任老师。哪怕这位妈妈认识的字再少，依然非常重要。俗话中也有句话，三岁定八十。三岁之前，大多数孩子都在妈妈身边生活着，你的生活习惯通过言与行传递给幼小的孩子。因此，母亲教育学者王东华指出了“发现母亲”的重要学术视角。对了，这本书也在你身边，有时间的话，你也翻一翻，也许有不少收获。
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138 脸红之时
你好，我继续写信给你。
想和你说说脸红那些事。
一个儿童，什么都不懂，在别人笑他的时候，他会害羞得脸红，甚至满脸通红。意味着他开始有了羞耻之感，我觉得一个人在童年之时学会羞涩，属于一种优点。明白自己被别人瞧不起让自己接受不了的时候，才产生不断上进的动力。对于一个人最大的斥责，也许是无耻。关于如何认识这个羞耻之心，也许要和你交流一下。当孩子并不愿意做好自己的事情的时候，这种行为，也许要让他认识到这对他并没太多好处，同时，他也需要为自己不懂事感到羞愧。
作家马克吐温说过：“人类是唯一会脸红的动物，或是唯一该脸红的动物”。既然如此，让孩子懂得在没有达到自己的要求的时候，懂得一些羞耻之心，是必要的。有句话也这样说：知耻而后勇。知道羞耻是需要勇气的。孩子懂得自己拥有的知识与技能不多的时候，才会有更多耐心与勇气去努力学习。
当他出来社会后，在公司里工作。他也需要明白，真正成为一名合格的职员，还是需要敬业的态度与付出的精神。这是一种会得到大家赞赏的荣誉行为。并不赞成一个人在工作之中敷衍了事，甚至推卸自己应负的职责。当他学会了羞耻之感，在工作中才会尽心尽力，这对他本人也有好处。在这个年代，还是要学会尽可能在能力范围之内为单位多做一些贡献，这也是对他的一种忠告。
在当下，任何企业都需要高水准的经营能力在市场上竞争，需要一大批有能力和舍得付出的员工的支持。如果没有学会这种品质，对于在自己的岗位尽责的信心并不会太大，做起事情来，也难以有效与长久。这就容易让别人操心了。一个人学会独立处事，在需要自己判断的事务中有自己的主见，也是承担责任的一种表现方式。做到这一点，对于孩子以后的人生，你会稍稍放心一些。
支持你对社会上发生的一些公共事务的关注。这个年代，社会已经发展到每个团体之间、每个人之间都联系在一起。当外部环境稳定的时候，内部也会得到稳定，这是一荣俱荣的关系。在农业社会中，只埋头在自己的小圈子里的生活方式，已经难以适应商业社会交流的需要。在交流中，哪怕是得知某一个品牌的产品，其质量非常好，有艺术美感，也能够成为你选购的参考品牌。那么，仅仅关注一己私利的行为，已经不容易得到大家的认可。在公司里面，同样需要在同事之间互相帮助与关心。也许会有一些小冲突与小矛盾，却要看到帮助与合作属于常态相处方式。在任何时候，不忘这一点，你能够通过智慧成就更大的业绩。至于新同事，一开始不太了解公司里的每一位同事，当她终于发现自己弱小的时候，产生羞愧之心，就懂得为一起工作的同事付出关爱，懂得责任心。
羞耻感的内涵其实非常大。在家庭里面，对于父母而言，如果没有把孩子培养成懂事的孩子，让人觉得羞愧的不一定是孩子。做为一位母亲，就需要有责任和能力，给予孩子付出必要的关爱与及时的鞭策，让孩子得到锻炼与成长。做为一位母亲，舍得给予孩子多加鼓励和必要的提点。孩子那么小，很多事情都懵懵懂懂的，由于记忆力在成长期，记性也没那么好，做妈妈的在这方面做到位，孩子的表现自然就上来了。当你的孩子犯错误之时，除了给予孩子一些小惩罚外，也对自己提出高一些的要求。当孩子做数学题不会算数的时候，考试没有好成绩，孩子当然会觉得羞愧，因此做为母亲也要给予孩子多一些帮助。把这方面做得到位了，孩子的成绩慢慢提高，他不再为成绩害羞，你的脸上也会有光。
在工作之时，由于你是一位负责人，有必要给予同事多一些必要的训练，把同事的能力提升起来，一群有能力的同事围绕在你身边，没有理由让你在事业上有太多的失败。在某些团队之中，团队成员能力低下，往往会让领导脸红，舍得为下属多做业务上的培训，负责人的工作才算做到位了。在团队里面，真的需要多一些真诚合作，以及充分的信任感，有一种凝聚力，把共同的目标完成。在很多时候，宁肯自己吃点亏，也不能让同事吃亏，抱着这样的态度，才有利于共同处事。特别是负责人，不能让成员之间产生过多消耗，这直接影响凝聚力。如何能够把整个团队的消耗降到较低的水准，需要你发挥不少精力。也许吧，这也是职业之中给你带来的岗位责任。当你能够把这方面做好，相信会有不少满足感和包括同事利益在内的更大益处。在内外环境越来越成熟的时期，有必要在这方面做努力。
对于新来的同事，你需要给予他多一些关心。也留意一下对方的感受和动向�