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名气，经过商业化运作，这本书是有着一定的市场。
从小他有着什么样的人生理想呢？他是如何通过努力，完成高中学业、在剑桥毕业，进入这家公司直到成为一名总裁？在那么多曲折之中他是如何取得成就的？经历了那么多的事，他又如何保持着他最初的梦想，并为之奋斗？他的航天之梦想，是从何时开始的？有了这个可爱的梦想，他又是如何一点一点去努力实现的？他是一位多么可爱的男人，他在训练的时候，那么艰苦的过程，他是如何坚持下来的？整个旅行之中，难题有过多少？他是如何克服的？有一些什么样的收获、心得、体会？这一切，都在他写的文字里，向读者作一份真诚的回答。成果推广出来之后，读者的欢迎程度，比预期要好。
卢宏健的网站，经过八年的发展，由于办得出色，在全国范围内有了一定的知名度。年度网络盛事之中，有一家著名的传媒集团举办“最受网友尊敬的年度网站”，他的网站得到提名，由于别的十家网站办得更优秀，他的网站不在榜上，但这已不太重要了，下一年依然有机会。重要的是，他的网站参与了这个活动，某种意义上也间接推动了网站的竞争与建设过程，他的网站为他的客户提供了什么有必要的服务，为社会作出了一些贡献。更重要的是，网站如何继续经营下去，扎实有序的运作着，荣誉对于经营而言，放在第二位。事实上，他对这件事业而言，他能够打理得很好。一直有非常多的有执业资格的咨询老师申请加入他的团队，卢宏健大多都婉言拒绝了。他的咨询师团队，严格控制在三十人以内，咨询师的资质这一关，一直以几乎苛刻的态度来选择。这三十位老师，都是有着相当专业能力的老师，超过一半数量的老师都拥有他们的专业相关著作，卢宏健相信，只有一流的人才，才能做成一流的网站。
在新时代，人总要在处理好每天的事情之外，收拾好一份心情，安静的读一些有益的书籍，对人生的道路，有不少好处。不仅如此，有条件的情况下，系统的在大学里进修一门专业，这也很好。选择一门专业，深入而仔细的研究它，成为这个领域的专家，这有难度，但是，有不少人喜欢坚持着努力去攀登知识的高峰，并为此付出相应的努力。选择考研，是一个学习的方式。读了研究生毕业，除了拿到毕业证书之外，更重要的是，能学到更系统的知识与本事，只有拥有真正的学问，才是真正值得关注和珍惜的。在种种学问之间，并不存在着不可逾越的界线，有用途的学问与学识，在任何领域都需要的。有位姓陆的老师曾和卢宏健说过，读了书，总会有好处！在卢宏健看来，这指的是：学习这种行为，有时候对眼前的现实有着用处，有些时候，需要过了很久才发挥出用处，有时候是不用之用。读书如同与朋友交谈，总会增长知识，有所收获。阅读优秀的书籍，就是与作者交朋友，才有利于做一流的人。卢宏健他认为，到今天的他，需要读研究生，进行更系统、全面的学习。
在1914年，曾有一位叫马维尔的法国老人已经七十六岁，这一年他开始学习汉语，1917年来中国旅行并能够与中国人流利对话。对卢宏健而言，他的年纪不大，读研去。他报的专业是文化心理学。首先要考试，老师已经列举出几门科目与复习教材，等着卢宏健去学习。教材也就是参考的书单，考试的内容，不会仅是出自教材上面，需要博览相关的专业书籍，几乎是把本学科的系统知识好好梳理并复习一遍，一些知识点的细节，不可放过，有时候就差那么一两分，与读研资格擦肩而过。竞争的时代，必须要努力。
每天晚上下班回到家，他花很多时间读书做笔记，常常到凌晨一点半才开始休息，非常累人。对书中的一些知识的掌握过程，虽然辛苦，依然有着一份愉悦感，这来自于对学理思维的锻炼，有了这么一个思维过程，本身是一种收获。人总是生活在过程之中。经过认真用功，他终于获得满意的成绩，老师收下了他这位学生，开始了他的读研生涯。
在研究生层次的学问，更加专业化和系统化，每天读的书非常多，需要花时间去消化和思考，那么长的书单，很考验一个人的学习能力与主动性。只有以最诚恳的态度去对待，气定神闲的学习并完成老师布置的课题与作业，才可能有收获。学问一直离不开实践，实践是一个验证学问的重要方式，学问来自于对生活经验的总结与提取，抽象成理论体系，如果回归不到生活之中去并引领生活，这实在可惜。
卢宏健脱产学习回来之后，依然回到原公司上班。韦先生问他，学习有什么收获？他把论文中提到的一些观点和韦先生分享：与西方相比较，东方的中国人更重视集体，源自于华夏大地农耕细作的文明生态，必须要分工合作，注重整体利益；古希腊的人们更注重个人价值，他们的主要生态方式是打渔和狩猎，更强调个人特征。说完后，卢宏健看一眼韦先生，韦先生笑了。他又问：还有呢？卢宏健回答：在现时代，集体与个人的利益都要兼顾，这样更好。
这些观点，只是前面的学人提出的一些专业常识，对于专业外的人而言，却需要普及，这已经让韦先生他好好思考，太艰深的学问，如果有机会和时间，再和他一起探讨。一起讨论的过程，也很不错。收获一些心得体会，去指导实践中的工作与生活。
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47 企业的艺术
韦先生在大学就读的专业是企业管理，他在总裁的职位上，一直努力地履行着职责，这来自于董事会对他的信任。这个职位，责任大，工作难题多，不少大小事务，都需要找他商议、研究、决策并执行。对于总裁的职务而言，工作中哪怕一点小失误，都可能带来很大的负面影响，范围小至一位员工，大至整个公司甚至外部环境。董事会对总裁的人选慎之又慎，他是公司里的重量级的灵魂人物，必须要严格要求自己，才可能管理好公司。《论语》中有句话：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。对于管理工作者而言，没有什么比管好自己更重要，也没有什么比管好自己更难。韦总裁他每天早上六点半准时起床，洗漱完毕后，喝杯温开水，六点四十五分准时在小区里跑步锻炼。半小时后，一边用毛巾擦汗一边走路回到家里，洗浴完毕后，七点半开始用早餐，看看当天最早的电视新闻，通过手机浏览当天的财经类报纸，顺便关注本行业的最新动向。九点前到达公司，开始按周计划进行一天的工作，直到十二时许去公司餐厅用午餐。他的工作量，一直高负荷的进行着。
企业的运营动力是赚取财富，通过向客户提供产品的方式获得利益。一切工作的运作都围绕这个目标进行。韦先生作为领导者，需要有勇气和能力带领着公司所有职员为此奋斗，他所获得的报酬也会高很多。物以稀为贵，他的职务与收入之间，是相匹配的。公司里，想晋升为总裁职位的高层管理者有很多，却不一定每位管理者都有机会从事此职位。在更多的时候，在自己的职位上，做好本职的工作，就已经相当优秀。一些无法处理的事务，由他来处理。他是公司的所有难以解决的问题的最重要决策者，一直相信，任何公司都会存在着一些管理上的弊端，也许通过最大的努力也无法彻底解决，却一直摊在他的头上，这就是总裁。
他的工作中，很重要的任务是建立和维持公司文化，体现在他对待工作的每一个细节之中。对于销售、财务、生产、仓储等部门呈送上来的数据报表，需要他一一审阅，有疑点的地方，一一核实。对于各种数据，需要读懂，控制好其数据真实度，这比很多工作都重要。
还好，公司一直拥有较令人满意的信用文化，这是公司创始以来就形成的习惯。人总会有一种惰性，可称为“熵的力量”，对于数据的有效控制，他稍稍放松，就存在着失控的可能，因此他的工作，无异于时刻进行着一场战争。在公司经营的战场上，稍有闪失，可能全盘皆输。敬业是他工作的不二法则。
对于同事的工作，他需要时刻发现同事的积极的一面，及时给予鼓励，有效的激励与称赞必不可少，能够感动同事更是需要，及时给下属提出新的要求更需要方法，一些难题的处理需要艺术，对于处于胶着状态的困难更需要果�