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方总在得到总裁的首肯后继续说：“何总，最近天气炎热，我们这里有不少流水线上的员工干活的时候晕倒了，工人里情绪很大，于是这个被开除的员工便纠结人们闹事，打着减少工时的旗号闹事。”
王总适时地插上一句：“那是不是适当地缩减一个工时？”
何翰宇眼眸冷淡的看着远处面试的人群，干脆利索地说：“不行。不想做了可以辞职，反正想进厂子的人多得是。”
方总摇摇头：“流水线上的工人基本一天工作12小时，普通车间还好有几个电气焊的车间，必须保持一定的室温，夏天天气炎热，中暑晕倒的很多。我们在不让步恐怕会”
“会什么？会引起民愤？”何翰宇嗤之以鼻，冷冷地说道：“工作的性质和工作的种类在他们进基地的时候已经说的很清楚了，而且工资待遇薪水奖励我们何氏比别的企业高得多，今天这个闹一闹我们就妥协，明天那个斗一斗我们就让步，十几万人的基地天天搞游行示威吗？”
何翰宇的态度很坚决，劝退，遣散人群，临时派人过去演讲，讲明公司的制度原则，把对方的合约也拿出来，如果继续闹事可以随便去告，这里完全按照城的工人劳动制度办厂，没有一点逾越之举，继续闹事的开除。
王总点点头，他也知道自己的软肋是关键时刻有点懦弱，于是方总在得到何翰宇的大力支持和计策之后，便胸有成竹地带着他的团队前往事发现场了。
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第一百五十八章 寻衅滋事（3）
这，这不是传说中的黑心资本家吗？凌韵儿在听完方总的汇报后，不由得心里产生了疑问。
何翰宇拍拍凌韵儿的肩说道：“想什么呢？”
凌韵儿也直言不讳说出心中的顾虑：“这些工人一天十二小时的工时确实是有点长，而且同一个动作简单的重复，没有凳子坐，只能站着走来走去，是不是有点苛刻”
何翰宇对王总挥挥手示意他来回答凌韵儿提出的这个问题。
王总摇摇头，正色地对凌韵儿说：“从工人劳动法和工人劳动强度上来说，我们何氏集团的工时是稍微长了点，长出的部分是按照加班的制度来定奖金的
没有人强迫你工作十二小时，你只要干沟十小时就可以下班，但是超过共时的高额奖金吸引了很多人，所以基地便预定俗成了一种惯例，人人都会自觉自愿的工作十二小时的。
同时，何氏集团是正规的企业，交五险一金，还包吃包住。而且配套的福利措施很好，从不拖欠工资。对于那些刚刚从外地过来，没钱没地位也没有学历的人来说，虽然苦了点，但是比起那些工作时间稍微短一个工时工作岗位来说，他们在这里一个月平均4000块，多的能拿6000元到10000元不等。
这里没有强迫，有的是工人的心甘情愿，即使到法律层面我们也没有任何责任被追究的。”
是啊，现在拖欠工资的企业太多了，许多人辛辛苦苦干一年，身无分文连家都不能回，的确，虽然这些制度规定冷冰冰的，甚至可以说冷血无情，但是，一切又是明码标价，一个愿打一个愿挨。
怪不得招聘现场人满为患，甚至路途迢迢的人也纷纷慕名而来，这里有足够吸引人的工资待遇，衣食住行，对于从事体力劳动的人来说没有其它企业比何氏更富有吸引力了。
“王总，你需要加派人手去劝阻要跳楼的人，同时放置好安全设施，万一他跳下来也不至于死亡，今天这一幕招聘会现场应该是看不到对吗？”
王总不得不佩服何翰宇的理智，今天的招聘会原计划在基地能进行，结果昨天晚上王总电话请示汇报后，接到指示要在基地厂房外进行，看来何总裁未雨绸缪，安排很到位。这次突发事件神不知鬼不觉，不显山不露水，真是棋高一着。
“何总放心，这些防范措施早已安排好了，招聘现场也不会受到影响的。”
何翰宇思忖了一会儿后对凌韵儿说：“这里看来一时半会儿我脱不开身，如果你想去地产那边，我就先派人带你去，你说呢？”
“不，翰宇，我想跟你在一起关注事态的发展。”凌韵儿不无担心地说。
何翰宇看出了她的担心不已，小小的眉头轻蹙着，眼神没有了刚来基地时的兴奋，反而被一层迷雾般的白气笼罩着。
这种感觉何翰宇认为很美，很迷人，他的嘴角反而微微上扬了一些弧度。
何翰宇不仅没有着急和焦躁，反而有一些小小的甜蜜和幸福，这让王总和后来的苏越一头雾水，摸不着头脑。
四个人不能就这样杵在这里吖，王总安排的很细致周到，安排车子送何翰宇、凌韵儿去休息室等候，王总犹豫了一下也把苏越安排去了休息室，为的是等会儿事件处理好了，便直奔地产去。
大约过了一个多小时，方总来休息室汇报：“事发现场我们进行了思想动员，讲明了厉害关系，以及何氏的待遇制度，人群立即散去了九成，剩下的这些我们派出保安，把那些带头闹事的直接乱棍打出了厂子，直接开除了。”
何翰宇微微颔首，“那个跳楼示威的人怎么处置的？”
方总继续说道：“他想亲见总裁一面，当面诉说自己的事情，您看这个要求能不能”
“不能，如果每个人都要见我，什么事都需要我亲力亲为，我要你们这些经理、助理、中层有什么用？再说了我是什么人想见便能见的吗？靠你自己的力量把他劝解下来。”
何翰宇顿了顿风眸微咪“有时亲情牌也可以适当打一打。”方总恍然大悟一般使劲点点头，便出去了。
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第一百五十九章 寻衅滋事（4）
不久后方总带着一队领导层，大约二十多人再次折回来，看样子很顺利。
“何总，按照亲情牌的处理，我们找来了跳楼者的孩子老母亲，进行了疏导劝解，他自动放弃了，大约他也是觉得被开除了面子上过不去吧。”
“嗯，可以给他一个月的工资当做精神抚慰，其余的免谈。”何翰宇最烦的便是被人要挟，如果好好商量还有余地，如果来硬的他是绝不可能答应的。
“何总关于员工高温天气工作是不是可以增加他们的防暑费？”
“我们是贯彻市政府的要求发放的防暑费，一切都合理合法，至于合不合情，不是由他们说了算，如果闹一闹就答应了他们的请求，我估计给多少防暑费也填不满贪婪的肚子，况且一哭二闹三上吊这不是对企业撒泼嘛，这次我们妥协支持了，以后的路还能走下去吗？”
王总和方总佩服的点点头，很赞成，凌韵儿也明白了做员工不易，做管理领导层更不易，看着表明风光无限的总裁，他背后的压力和决策对一个企业真的是至关重要，这是企业能否发展和蓬勃的关键。
何翰宇云淡风轻地说，“至于加班时间，按原定制度给予加班费，认为累，工时长的可以休息，但这个月全勤奖金便不再享有。
热爱并忠诚基地的我们何氏的大门，随时为他们敞开，想走的，痛快放行，我们绝不拦留。但是任何一个人既想享受这里的高待遇又想出工不出力，那简直是做梦。
只要是多劳就会多得，不劳而获的人立马滚蛋走人！留在何氏一天就得守一天的规矩，严明的纪律绝对没有商量的余地。”
站在何翰宇面前的这些中层领导、车间主任等等都噤若寒蝉，何翰宇冷冷漠漠毫无感情的说道：“宣传部是谁负责呢？”
一个精干利索的男人出列，低声报了到，何翰宇冷冷地说：“这件事务必要处理好，防止流言蜚语传播出去，如果基地的沸沸扬扬无法制止，你们宣传部全部都下岗走人。新闻媒体网络我会负责疏通关系的。你们要做好的是基地内的宣传平复方法和策略措施。”
这些中层领导每年拿着高薪水，为企业兢兢业业，他们好多人都是从别处跳槽来何氏的，就是为了这里的高待遇高薪水，良好的工作环境。
最主要的是有能力者公司会重要，无能者下岗，和那些暗箱操作、任人唯亲的企业相比，竞争和能力都放到阳光地带，成为了无数高知人群竞相追逐的对象。
何翰宇淡漠的起身，直接拉开办公室的门。
不远处的楼下，还有几个抗议的代表拉着横幅：抗议，要加薪，要防暑费，要缩减工时，高津贴。保安正在平复现场，一些暴跳如雷的�