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“为什么是三十个左右的孩子？”总监听得非常仔细。
“哦，是这样。每年都有大一些的孩子进入十六岁，算是毕业。同时又有小一些的孩子，六岁以后就可以跟班听课。”
“广东呆过两年？会讲广东话吗？”
“嗯，我的广东话讲得还好的。只不过有快四年没有说过了。”听到那女人如此一问，颂猜的心里基本锁定对方是港澳人士。因为，只有港澳人士才会说自己讲的是广东话。而在当时的中国大陆，内地人会界定自己是说白话、客家话、潮汕话，或者是海南话。
听说颂猜会讲广东话，对面那张冰冷的脸上掠过了一丝笑意，她换成了白话继续问：
“为什么我们要请你？”
“我懂仓库管理，我会开一些机器，还有呀，我有一身的力气！我想……我可以帮老板赚钱的。”既然自己可以通过打工吃饭，那我一定也能为公司赚钱呀？这个道理对他不难。
“你为什么需要这一份工作？”
“我有经验和力气帮老板赚钱的同时，我自己也要吃饭。”他立刻把刚才想过的事情反过来说。这种说法应该是对的，也完全来不及有更多的思考。
“你有什么优点？”
啊？怎么会有这种问题？优点该是别人在表扬你的时候才说的话？如果自己说的话：“我做事很主动的，交给我的工作无需村长、队长担心。有什么困难，也会提早告诉段叔，他会帮我的。”他想起了在旺呐村的三年多，段叔好像如此表扬过他。
“村长、队长，还有段叔？”
“哦，不好意思！这三位是我在泰北村子里的三位老大。我的日常工作是段叔安排的，队长指的是村子里的保安队队长，他也是我的长官。”
“长官？”
“对。我们保安队是扛枪的，队长直接管我。但栽种收获农作物，还是文化班的事，由段叔负责安排。”
“哦。”“你有什么缺点？”
“啊？缺点？”他从来没有想过这件事，小时候比较顽皮，但那个肯定不算个事儿。对面这总监想干嘛？
“你没有缺点吗？”
他突然想起这两天找工的挫折：“我的缺点是不懂英文，但是我可以学得很快的。”看着对面的总监点了点头，他心里面非常满意自己的答复。
其实，他是瞎猫出门撞见了死耗子而已。因为，人人都有缺点，但是你敢于承认这个不足之处，并有决心以及有一定的计划，在今后的工作中慢慢地提高自己改变自己，克服这个缺点和困难。这是每一位老板都愿意看到的。
“怎么会想起来要来工厂打工？”
“我爸在我生出来的时候，就希望我去工厂里工作，所以，我的名字里面就有一个工字。”这句也是大实话，虽然这会儿他的名字是颂猜王，中文叫做王爱工，是真名改编。身份卡上都有泰语的拼音。
“你爸？”
“哦，我三岁多的时候，他老人家就去世了。”这个时候，颂猜不忌讳谈这个话题。他也逐渐地放开了自己，开始对这种面试有了一些信心。
“你怎么知道你的工作，是做得好呢还是不好？”
“看客人有什么要求了，在数量上，质量上，还有……在规定的时间里完成任务。”他边说边思考，想起在石头镇上，随吴叔他们赶工期的时候，不就是要的这三样嘛？看着总监再次地点点头，他真的很高兴。
“工厂里有许多机器设备，在安全方面，要注意什么？”
“不要随便摸电门。”这也是吴叔和老王常常教导他的，那锯木头的机器可是厉害，一不小心，会伤到手的，弄不好，人都会卷进去。他本来就是一个小心谨慎的人。
“如果录取你，工资要多少？”
天啦，颂猜的脑袋因为兴奋开始有点蒙了。他确实拒绝过八百铢一个月的工作，所以，他的回答是：“一千二百铢一个月吧？我不是特别清楚。如果您要我的话，这将是我来曼谷以后的第一份工作。您……看着给吧？”他动了一个小心眼，开价至一千二。他的心里也赌定了如果行的话，应该不会少于一千铢一个月。
这时，对面的总监好像都有点累了。她站起身来，走到后面的书柜边上给自己倒了点水，喝下一口。回转身，以一种似乎是询问的口气回他：“我还可以多问你几个问题？”
啊？什么情况？难道我前面答错了什么吗？“老板，只要您要我，什么问题都可以问我？”或者，她前面的问题太简单，闹着玩而已？
女总监定了定神，可能也觉得前面的说法有点突兀。但是，她确实也是来了更多的兴致，对面这小伙是有问必答呀，而且答得都不赖。问几个可能超出他能耐的问题试试看。
“在工作中，有什么东西你会特别有兴趣，能够激励你？”
激励？这是一个久违了的词，还是在小学课堂上学过。原来被老师批评得多，极少被表扬，也没啥激励可言。离开家乡以后，所有的激励主要来自于自己。区姐、纳姐，还有段叔他们都教会了我许多东西。他沉默了片刻，答道：“工作的时候，随时可以学习到新的东西？新知识会激励我。”
“为什么？”
“因为懂得多，在一个工厂里就可以多干活，就更重要。还可以帮助别人。”
“如果，你在工作中遇到批评，你会怎么处理？”
“有则改之，无则加勉。”哈哈，这也是读小学的时候，老师教过的。
“乜嘢？”广东话中的“什么？”轮到总监不熟悉这句话的意思了。
颂猜顿觉一阵紧张，怀疑这句话是否说错。又或者是，这句话在港澳不流行吗？他小心翼翼地解释道：“就是说，如果批评得对，就马上改正。如果批评得不对，或者是被冤枉了，也要用提醒自己，避免犯类似的错误。”
“哦……有点意思！”总监有点不好意思了，可不能在对面这小伙面前表现出来。她加强了面试的力度，继续问道：
“成功对于你来说，意味着什么？你怎么评估成功？”
这是颂猜闻所未闻的问题，但意思他又全听懂了，必须作答：“把工作任务完成了就是成功？我怎么评估，还真的不知道。对不起……。”他低下了头，真不理解这个问题。
“你为什么会离开上一份工作？离开泰北？”
“……”，又一个答不上的问题。他不会讲假话，怎么样才不至于扯出更多的问题，弄砸了这份可能到手的工作呢？他紧急思考以后，答道：“是这样子的，阿香她爸要将她嫁给村里的保安队长，可是她愿意跟我，所以，她跟她爸吵起来。结果，他们要我离开村子，不要干扰阿香跟队长结婚。不曾想，我离开了村子，阿香也赌气跟着我来到了曼谷。”
“阿香？他爸？”
“阿香是我妻子，他爸是泰北那个村子的村长。”
“你……结婚了？”有点出乎她的意料之外。本来是想问问他为什么离职，听一听他对前一家公司或老板的评价，却问出这么种乱七八糟的信息。
“嗯。我妻子在一家洗衣店工作。”
“你五年以后的目标是啥？”
“我还没有想过……”，颂猜感觉得有点怂了，他觉得后面这些问题都太难了。脑子不够用啦！
“现在想也不迟啊？”
“那就是，买个房子？生两个娃？”他看着对面这位不可思议的女人，可怜兮兮地答道。
女总监噗呲一声，终于笑了。
“怎么处理与同事之间的矛盾？”
颂猜真是慌了，问题一个比一个难。他再次忐忑地答道：“有啥矛盾呢……是我错还是对方错了，要请老板来评判？”
“最难相处的是什么人？”
“小人！”
“何谓小人？”
“就是那种不认真干活，常常想着害别人的那种人。”颂猜这个时候心里的目标小人就是阿育了，把他害那么惨。可是，这都已经过去了，答得肯定不合适。他的思维已经开始了错乱。
但是总监却意犹未尽。
“可以加班，和上夜班吗？”
“可以。”不能有啥讨价还价的余地。
“你过去见过的最好老板是谁？为什么？”
“我原来的老板都很好。他们对我都好！”
“如果老板拖欠工资了，你会怎么办？”
“啊……，老板怎么会拖欠工资？他遇到困难了吧？”