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可惜天不遂人愿，还没等这位前英格兰国脚队主帅将新工作的环境摸熟悉了，迎面而来的两大难题就摆在了他的面前，险些将其逼疯了。
首先就是该如何面对其它球队的挖角，恩迪迪、巴尔科和托雷拉这三大中场核心都成为了那些志在推翻阿森纳王朝球队的主攻目标，而从几名球员经纪人的反馈来看，他们的客户已经在酋长球场达成了圆满，并不排斥如同李慕迪一样去尝试一下其它的环境、找寻新人生目标的可能。
再加上兵工厂的几位大股东也不愿意掏出过多的薪水来奖励或者说满足球员们的欲望，所以索斯盖特想要将上赛季冠军阵容的骨架全部保留住，显然是非常困难的。
而当皇马毫不犹豫地在第一时间就回购了罗德里戈，并又掏出1。2亿欧元的高价尝试购买恩迪迪之后，阿森纳新帅就知道，他最初的计划已然无法成功，只能被迫选择进行大刀阔斧的变革了。
致使他做出如何巨大的改变的原因，还在于第二个难题，那就是无法于短时间内掌控球队的更衣室。在失去了李慕迪的外挂影响后，枪手阵容中原本被强行掩盖住了的负面状况纷纷都显露了出来，而且一爆发就是很难处理的程度。
如由于罗德里戈的崛起而失去了原本首发位置的穆萨·登贝莱，在初次与新帅见面的时候就表示，如果不能保证他在新赛季的主力位置就会谋求离开；而被外界授予“维埃拉二世”的荷兰中场里奇德利·巴佐尔，也不甘继续充当恩迪迪和托雷拉的替补了，要求获得充足的出场时间；此外，德国中后卫穆斯塔菲、青训安斯利·梅特兰…奈尔斯等人也都以不同的理由表达出了可以得到更多重视的意愿，直接就把索斯盖特搞崩溃了。
于是一场大换血就这样出乎意料却又理所当然的到来了，他先是以价高者得的方式将阿根廷前腰巴尔科出售给了急需新援填补梅西空白的巴塞罗那，然后又将“带头闹事”的穆萨·登贝莱卖给了国际米兰，同时还在与同拜仁针对托雷拉的价格进行了马拉松式的讨价还价。
随后又利用得到了巨资先后补充进来了瑞恩·塞塞尼翁、阿德莫拉·卢克曼等在执教国家队时收编的本土嫡系球员，以及亚历山大·伊萨克这样已经在英国赛场上证明过自己实力的名将，尽可能地将保存球队实力和树立自己在队中影响力两大目标同时达成。
最终的结果从球迷们的反应来看，显然是不能算成功的，虽然搞出大动作并非是索斯盖特的本意，但球迷们不会这么看啊，必定会认定他这是在小肚鸡肠、消除李慕迪残留的印记。
不过从球队的战绩上来看，就不得不佩服这位前三狮军团主帅的能力了。在时间来到九月末的节点上，顶着六冠王光环、又经历了一番大换血的阿森纳，表现还是非常出色的。联赛暂列第二，与领头羊曼城的差距只有一分；欧冠小组赛中也是保持了两连胜，至于赛季开始前两场超级杯也算是差强人意，输掉了社区盾杯，但蝉联了欧洲超级杯，至少保持了与去年同时期几乎相同的步调，初步得到了枪迷们的认可。
所以在如此多的大新闻面前，已经处于半归隐状态的李慕迪自然也就得不到多少聚光灯的照射了，轻轻松松地回归到了一个近似普通上班族的状态中去了。
只是日常状态是放松的，但是在工作上，他却是绝对地一丝不苟，一改当教练时的懒散，变得越发勤奋起来。
耶罗离开后，考文垂的管理层也紧跟着发生了一场较大规模的变动，原本属于其团队的财务主管、市场开拓人员甚至首席球探等七八名职员都跟着返回了西班牙，因为伯纳乌的水更深，没有这些亲密的下属支持，即便是球队昔日的传奇人物也很难在短时间内站稳脚跟。
这种大范围的离职潮，如果放到其它俱乐部那里，还是比较麻烦的，因为优秀的员工总是稀少的，还要时刻提防更高级别球队的挖角，所以一般情况下，EFL（即英冠、英甲、英乙三/级职业联赛）的球队总是很难保持一个相对稳定的职工团队。
不过在李慕迪这里，却不是什么太大的问题，他在欧洲足坛闯荡了小十年，声望足够高、人脉足够广，想要来抱大腿的即便不会是人山人海的程度，但那些非英超俱乐部的职员也很难拒绝这样一位业内大拿的召唤。有FM系统这个外挂，那些名气不大但实力很强的人，就终于不用再持续之前明珠暗投的窘迫境遇，纷纷迎来了大展拳脚的机会。
八月中旬，英冠联赛刚刚开启两轮的时候，天蓝军团的新总监就为俱乐部凑齐了一套名字没有多少人熟悉但专业能力却异常出色的管理团队。而且他还打破了过去的配置，增加了各级梯队中数据分析师、运动科学家的数量，为球队在情报和医疗方面增加了更多的保障。
因为不再担任球队主教练的缘故，FM系统勋章产生的效果无法对考文垂的球员产生任何影响，也就意味着李慕迪之前在都灵和阿森纳执教时期的一个重要优势无法应用在现在的球队身上，实在是太可惜了。
一开始并未死心的他曾经来到球队的训练场上客串了一回教练员，想要试一下这种方式能否激发勋章的威力，但就像是之前不用他亲临指导也能被球员们享受到光环效果加成一样，系统看来只是通过他的职位来认定是否开启效果，而且必须是以主教练的身份才可以。
不得不死心的李慕迪也好通过正常的方式来加强球员们的战术理解度和身体健康的保险，这另类的人海优势虽然看上去有些笨，但却是一支成功球队必需的要素之一，纵使会让俱乐部付出更多的资金，也是得大于失的。
考文垂新总监在入职后的首次管理层会议上，就提出了他为俱乐部设定的第一个目标，那就是在本赛季过后冲上英超赛场，获得了全体与会人员的支持。所以只要能够帮助球队升级成功，他不在乎被外人认为是外行领导内行甚至是瞎胡闹，最终结果会证明一切的。
今年是斯科尔斯执教球队的第二个赛季，在全盘掌握了队内的所有情况之后，正是成绩提升的大好时机。前任沃伦·乔伊斯和莫伦特斯为他打下了一个良好的基础，再加上耶罗在任时引进的第一批储备人才至少有一半都顺利地成长了起来，所以生姜头才会十分有信心地接下了李慕迪提出的力争升超的任务。
刚刚过去的这个夏天，考文垂一线队是所有英冠球队中阵容调整幅度最小的，只是放走了主帅认为已经在能力上无法满足要求的五名球员，然后从预备队和青年队中提拔上来四名新人，真正花费资金引进的新援只有一人，从南安普顿那里以先租后买的方式拿下了26岁的矮个子边锋乔什·希姆斯。
不过动作小不代表实力就差，在以耶罗等前皇马巨星为核心的那个管理团队的努力和李慕迪不时利用自己的外挂和人脉提供着帮助的情况下，只用了三年的时间，原本在英甲联赛都有降级危险的天蓝军团已经非昔日的吴下阿蒙了。
论硬件，虽然还无法同英超极大豪强相比，但是在整个英格兰职业足坛当中也是可以排的上名次了。尤其是青训方面，三年来在上面的投入基本已经占据了俱乐部总利润的三分之一还要多，能让FM系统给出一句“一流的青训设施和良好的年轻球员招募”的评价还是可以让李慕迪这个幕后大老板倍感欣慰的。
此外，各种训练设施在经过持续不断的更新后也基本达到了世界一流的标准，可以说在硬件上，考文垂已经可以同至少一半的英超球队看齐了。
至于软实力，各级梯队的教练员、球探和队医等职员，都是李慕迪通过FM系统找到了优秀人才，虽然名声不显，但能力绝对没的说。再加上每年都有一批潜力不低的小牛加盟，能够逐渐顶替掉一线队中实力不够的老人，形势可以说是一片大好。
如此一分析，升上英超看似就是一件理所当然的事情了，可实际上却并非这样的简单。
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第五百七十七章 冲超之旅（下）
作为全球商业度开发程度和受关注度最高的二级足球联赛，英冠可以说世界上竞争最为惨烈的联盟之一，或许已经可以将之一两个字去掉了。
由于