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砝镅桥档娜肭颍ㄋ沟倮侵鞒�1…0领先作客的赫塔菲b队。
进球后，主队的球员围在了一起庆祝，使得之前两人间的紧张气氛有所缓和，分开前姆巴佩还和马里亚诺拍了一下手，虽然都是一副扑克脸，但还是让李慕迪看在眼里，喜在心头。
重新开球后，客队还是没能组织起有效的进攻，十几次传递后就出现了失误，把球权拱手让出。而主队这方面随着姆巴佩两个人之间的破冰，相互之间的配合也终于多了起来。事实证明，之前有教练把他们两个看成下一对劳尔和莫伦特斯是很有眼光的。第四十分钟，恩佐与姆巴佩换位后，左路下底抹过防守球员后传中，马里亚诺在中路以一敌二，奋力把球回点到身后，姆巴佩在禁区弧内接到皮球，即刻大步趟球杀向球门，在距离球门五米处轻松把球打入。2…0，主队扩大了领先优势。
半场休息时，李慕迪毫不吝惜地夸奖了球员们的表现，还重点鼓励了两位进球功臣。索拉里则利用剩余的时间分析了上半场最后一段时间球队的进攻，指出在姆巴佩和马里亚诺两个人之间有了联系后，整体的进攻效果明显好了很多，球队的选择也变得更加多样化。
下半场比赛，随着球员之间配合更加的合理高效，李慕迪心中理想的进攻战术终于实现了。想象力、速度、力量和团队合作，火力全开的卡斯蒂利亚终于在新帅入主五个月后，露出了致命的獠牙。只要能在日后的比赛中保持这种状态，李慕迪敢保证，赛季结束后他的名字将会有机会刻在人们的记忆中。
第六十二分钟，姆巴佩左路内切，在距离球门将近三十米的位置远射攻门，可惜被横梁阻挡，错失了一记世界波；
第六十七分钟，恩佐开出的任意球被赫克托顶向球门，被客队门将扑出后，由埋伏在后点的托罗扫进大门，3…0。
第七十四分钟，恩佐直传，姆巴佩带球连过三人，在吸引了门将封堵后，把皮球敲到了中路，马里亚诺跟进轻松送入空门。4…0，进球后的马里亚诺扑到了无私助攻给他的法国小将背上，尽情欢呼。
之后的比赛里，主队创造了不少机会，但都没能再次破门成功。最终，卡斯蒂利亚在主场四球击退赫塔菲b队，在联赛积分榜上继续高歌猛进。
姆巴佩和马里亚诺两个人以各入十球的成绩并列排在射手榜的次席，距离第一名只有一个球的差距。
赛后的采访中，在面对关于这两名前锋之争的问题时，李慕迪把二人的关系定义为积极的队内竞争，这种竞争给球队带来了非常大的帮助，更能促进彼此相互学习、共同提高，他很喜闻乐见。
当天晚些时候的西甲联赛中，皇马客场2…0还算轻松的拿下了埃瓦尔竞技，唯一不好的消息是主力右后卫卡瓦哈尔在第八十五分钟受伤，很可能要伤停一个月，加上上场欧冠比赛中受伤的瓦内拉，齐祖觉得自己好像被人下了诅咒，回家后把更多精力投入到了《易经》当中……
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第三十六章 再立新功
12月1日，李慕迪在球队训练开始前，来到皇马办公楼签署了新的合同。别的不说，涨工资终归是个好事儿，所以他决定晚上去食堂吃饭的时候，给自己加个鸡腿庆祝一下……
晚饭后回到公寓，李慕迪想要给回国探亲即将返回马洛卡的父母打个电话，可在心里估算了下时间，发现那边还是凌晨，就放弃了。升职加薪是老妈对他一直念叨的事情，签了新合同这个好消息还是要及时通知她老人家的，只能等明天再说了，就是不知道到时能不能想起来了。
随意上网查看了一下新闻，待晚饭消化了一些之后，李慕迪开始使用这个月的球探工具，查看卡斯蒂利亚球员的进步情况。
姆巴佩的能力值如之前所料没有发生变化，11月份他参加的比赛太少了，没能得到足够的锻炼机会，李慕迪估计至少耽误了了2点的上涨可能，天杀的贝……算了，不提了。
法国小将的缺席导致马里亚诺在锋线上的位置一直非常稳固，配合平日里努力的训练，他的双值已经来到了123/139，其中能力值已经仅次于姆巴佩的137和厄德高的129，排在队中的第三名了。其余几名主力的能力值也有所增强，李慕迪大概估算了一下，如果每个月都能以这样的程度进步的话，16年的1月或者2月，培养大师一级勋章就能拿到手了。
一提到勋章，李慕迪马上想到好像有段日子没关注自己的信息了，心理像长了草似的，匆忙用球探工具查询了12月份对手的简略情况，等十分钟的使用时间一过，便火急火燎地调出fm系统页面，点进了自己的个人信息。
真是时隔……不知道几日，也不当刮目相看啊！自己的主要信息与第一次观看时只是有了些许不同：
声望从一星半变为了两颗星；执教场次：16；胜利场次：14；
几个方面属性上：
媒体处理、敬业指数、管理资产和使用本国球员没有变化，还是之前的50％；战术一致性、处理球队纪律和忠诚度都变成了55％；
个人具体数值上：
进攻：16；防守：3；体能：2；门将：2；战术：17；技术：11；心理训练：13；青训：14；适应性：18；意志力：12；激励：10；球员知识：10；青少年知识：10；纪律要求：11；人员管理：11，只是后两项涨了1点。
可以说五个月的时间里，只有声望上增加的较多，别的方面都没有明显的变化。而声望的增长估计还是因为之前西班牙篮球国家德比和青训爆发这两件事，和执教球队成绩方面的关系不大。李慕迪觉得对于现在来说，执教卡斯蒂利亚确实已经不能够满足自己的能力和野心了，就凭现在球队的成绩和统治力，要是放到甲级球队、哪怕是乙级球队，都应该能让自己声名四起。可是西班牙第三级联赛的关注度实在是不高，就算表现的再出色也无法让更多的人相信自己是很有能力的，看来这个赛季后就能被欧洲主流球队聘请的可能性确实不大，想到这里，李慕迪不免有些沮丧。
可不管如何艰难，日子还是得过。让情绪down了一会儿后，便强行打起精神，继续查看个人信息。
翻到勋章页面，还没等看清什么，系统助手又蹦出来了，“恭喜您，您的同事之友勋章已经符合升级条件，现在变为了二级勋章。”说话间第二个勋章的样子就发生了变化，从以前的铜色变成了银色。李慕迪赶忙仔细查看一下，之间显示到：同事之友二级勋章，效果为对于增加职员团队的凝聚力有一定的效果（附带被动buff，使职员团队中的每一个人每年对你的尊敬值增加1点）；下一级升级条件：经验条模式，汇合所有职员的尊敬值，达到标准后升级，现在的经验值为：275/1000。
喔？变成和战术大师勋章一样的升级方式了。李慕迪又把目光放到了一旁的个人尊敬值上，现在显示出来的有：劳尔（40）、赫塞（35）、阿韦罗亚（20）、姆巴佩（20）、恩佐（20）、齐达内（80）、索拉里（20）、莫伦特斯（20），小于20的无法显示。
看来处理好人际关系还是非常重要的事啊，这正好是小李同学的弱项，为了勋章升级，更是为了以后工作的便利，还是要硬着头皮去关心大家啊！此刻，卡斯蒂利亚的球员和职员中有不少人都在打喷嚏……
下面的指挥大师一级勋章在不知不觉中也积攒到了290/1000，看来进展也不错。
查看完自己的信息之后，李慕迪又跑到了一线队的界面，关心关心好友齐祖的能力情况，结果这货一系列亮眼的数值让他一阵眼红，明明两年前还无照上岗呢，现在在数值上就超出自己这么多，真是太扯了！
压下心中小小的嫉妒，视线又移到了球员们的身上，寻找一下可以关心的对象，看看能不能增加几点尊敬值。在fm系统的帮助下，他们的心理活动都一览无遗啊。
呦！好几个人都有不满情绪啊！达尼洛不满出场机会太少？没关系，卡瓦哈尔受伤了，未来的一个月里你场场都会首发，就是别再当漏勺了，否则神仙都救不了你；卡塞米罗也是不满出场机会太少？没关系，齐祖接手之后你的好日子就要来了；佩佩对球队的表现有些担忧？喂，之前2…3输给塞维利亚和4…3险胜顿涅茨克矿工的比赛里你都打满全场了吧，就你那灾难性的发挥还好意思为球队担忧，还是担心一下你�