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会议室里的人不多，就只有橙子科技执行总裁叶薇，高级执行副总裁贾文丽，以及公司扩大之后才招进来的副总裁陈洪，人力资源部总经理谢国斌，行政服务部总经理周嘉礼。
“好的，董事长，我们会尽快安排好一切工作的。”作为直接负责人的贾文丽点了点头。
现在的她，可是意得志满，当初被熟人介绍进这家空壳公司时，她只是冲着对方许诺的高额年薪来的，可不曾想，短短几个月时间，这家创建时只有区区十来个人，租在龙岗创新工业园区一间民宅里的小公司，居然能一步步壮大到现在的地步。
光是公司内部办公部门，就足足分了九个，员工也高达400多名，并且还在海外拥有三家分公司，当年就实现了营业收入235亿美元。
“对了，爱尔兰那边的事情，总公司这边暂时不要过问，我已经委托给一家境外人力资源公司，他们专门做这个的，但是等到明年，我会在总公司里选择一位工作能力突出的部门总经理调过去担任爱尔兰分公司的总裁，希望大家如果有认识的，工作能力突出的，都可以介绍进公司。”李牧白冷不丁的抛出个大蛋糕，顿时让在场的人为之动容。
要知道根据公司的发展规划报告中显示，爱尔兰分公司将在未来的一年内，在爱尔兰本地招聘四千名企业员工，并且是作为欧洲分部来建设的，如果能顺利调入爱尔兰分部，往后起码在公司铁定能占据一个有利的竞争席位。
“董事长，要去爱尔兰任职，需要些什么硬性条件？我们也出来工作这么多年了，在职场上也认识些有能力的朋友。”谢国斌推了推自己的眼镜，要不是自己的专业不对口，他还真想去国外发展，毕竟从李牧白对公司放手的态度，以及一贯大方的举动来看，占据一个有利的职务，日后肯定能顺利进入公司的绝对高层。
现在整个公司发展还不算完善，等到逐渐正规化之后，上升的渠道就会慢慢的封闭起来，如果他不能在公司初期这段时间顺利挂上副总裁乃至于高级执行副总裁的头衔，那么日后的利益肯定会少很多。
“硬性要求？我的要求并不是很高，首先他得在国内母公司呆满半年，能力上要经过我的亲自考察，其次是要熟悉国外商业模式的运转，我需要的是一个具备开拓能力的分公司总裁，我们公司的产品现在虽然不愁卖，但是人无近忧，并由远虑，从现在开始，我们就必须有充分的危机意识，技术上的革新非常快，每一天我们都不能放松，所以服务是第一位的！”李牧白沉思了片刻，缓缓说道。
在场的几个人，纷纷刷刷的记着笔记，同时在心里琢磨着自己有哪个熟悉的人才，能够胜任这个位置，就算介绍进来之后，没能成功的进入欧洲分部任职，但起码日后在公司里，对自己是个助力。
人，大多都这样，喜欢抱团，和熟悉的人在一起工作，橙子科技虽然发展的时间比较短暂，但是这一现象也十分普遍了。
就以周嘉礼来说，他就是贾文丽从原来任职的公司挖过来的，直接就任的行政服务部总经理，月薪虽然比原本高不了几千，但是只要稳定下来，到了公司上市的时候，铁定能分到一笔数目可观的分红。
李牧白也不介意拿出一些公司的原始股份作为他们的奖赏，前提是要用心工作，对于公司里的人脉关系网络，他通常是睁一只眼闭一只眼，只要没有出现瞒报，误报，乃至于因为内斗而耽误公司生意的情况发生，那他就永远不会主动下场干涉，因为只有这样，他才能稳坐钓鱼台，安心的遥控指挥公司的发展。
贾文丽也深深的知道这一点，所以在这次的事上，她只是随大流，而不是真的打算直接插手欧洲分部的人事，她甚至在一开始就给自己定下了目标，那就是紧紧扎根在母公司。
将母公司的一些重要岗位掌握在自己手里，等公司发展壮大到一定程度，上市时，李牧白总亏待不了她。
最关键的是，叶薇对她也挺看重，这万一哪天叶薇甩手不干了（贾文丽一开始就认为叶薇就是李牧白的女人，这家公司一开始就是个玩票性质的，可真没想到橙子科技能顺利发展起来。），或者被李牧白任命到其它岗位上了，那么这个执行总裁的位置，怎么着也不会落到别人手里去。
一众人，各怀心思，等散会之后，有资格知道这个消息的，顿时精神为之一震，要知道目前橙子科技可是足足有九个部门，最重要的科研部向来是神龙见首不见尾，而且还被李牧白牢牢的掌握在自己手里，别人连染指的机会都没有。
而财务部，则是被美国和香港的两家专门的财务审计所接管，如果不出意外，日后这两家财务审计所估计会直接整体融入橙子科技这个大家庭。
另外的行政服务部，销售部则被贾文丽控制在手里。
作为公司总裁的叶薇，则直接管着自己的总裁办，以及采购后勤部门。
人力资源部则被谢国斌这个后来派牢牢把控住，直接对李牧白负责；另一位公司副总裁陈洪，则是由公开招聘进来的，能力不必提，一进公司就直接担任公司战略部门企业规划部的总经理，对叶薇一直很尊敬。
叶薇呢，虽然不怎么懂得企业经营管理，但是却在李牧白的指点下，一步步逐渐成长起来，她深知一个公司，如果任由下面某一个下属慢慢坐大，那么日后肯定会出现逼宫等不好的情况，所以在得到李牧白的许可之后，直接将陈洪升任成为公司的副总裁，还是负责原本的企业规划部。
要说这个举动对贾文丽的打击挺大，毕竟那段时间，她一直希望推销售部总经理林良泉上任副总裁，可是却被叶薇打着太极，转手给了陈洪，这才导致贾文丽不敢再过分染指公司大权，也熄了和叶薇作对的心思。
这样一来，公司七个部门大多都选择了自己的小团体，剩下的两个，一个是负责代工部门的产品部，这个部门现在还处在闲职状态，毕竟橙子科技自己的产品，智能手机还未正式上马，部门虽然已经搭起了架子，但是还是由叶薇和贾文丽亲自在管理，只负责联系一些代工厂做做样品，测试对方的技术实力。
而第九个部门售后服务部，则已经在全球范围之内开启了挖人模式，各种懂得电子技术的人才，都逃不开他们的网罗，并且在各大合作公司的帮助下，已经成功建立起初步的覆盖网络，下一步的计划则是在全球各大主要城市，设立橙子科技分部。
这个部门人员的编制是最多的，但是权利也是最小的，原本李牧白还想将公司形象等一系列问题交给他们，但是都被叶薇主动揽在手里，直接转给了总裁办。
造成了这个部门权利十分巨大，不仅负责公司主要事物的传递和初审，而且还身兼公司形象宣传，企业合作，广告拍摄，对外交流等一系列任务。
“怎么样，累不累？”散会之后，李牧白特意单独留下了叶薇，“对了，茵茵已经康复了大半，我准备近期将她从小城转到鹏城来，方便你就近照顾。”
叶薇稍微愣了愣，要知道这段时间她可算是忙疯了，这辈子也没这么忙活过，又是联系代工厂，又是和市政府打交道，还要应付各种心怀不轨者，但好在有李牧白和鹏城市政府挡在前面，一大半的压力都没到她身上，但即便如此，她也是忙得连喝口水的时间都没有。
但是对于茵茵这个唯一的精神寄托，她每天晚上都会坚持和她通话，甚至她内心底隐隐有些察觉，自己所拥有的一切，可能都是女儿带来的，闻言笑道，“当然好啊！只是您先前一直都没说话，我也不敢将她接过来。”
身为一个母亲，她怎么可能会忽视自己的孩子，但是由于李牧白的存在，她可不敢擅自做主，因为这一切都是他给的，如果自己不小心有什么地方触怒到他，那么这一切还能不能保持原样，就没人知道了。
“合着我不说，你就不接了是不是，你这个傻女人。”李牧白有些无奈，看她这模样，哪能不知道对方心里在想些什么。
叶薇脸色有些微红，双手捏着衣角，活像当初见面时那孤苦无依，举目无盼的无助小女人，倒是让李牧白看得内心一热，但终究没多说什么，“对了，我在鹏城湾一号给你买了栋别墅，作为这段时间你认真工作的奖赏，茵茵过来之后，给她请一些好些的保姆和家教，不要因为