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“我对过的这一位是小高先生，大学生，欢迎！”姬潜龙带头鼓掌，众人鼓掌并纷纷向小高先生望去，一个英俊的小伙子。
“噢，我叫高乐庆，一名学生，来自上海，一是找我大哥玩，二是来游学。”他见大家都在看他便大方地站起身来用一口标准的普通话作自我介绍。游学就是带学习和研究、发现意识的体验生活，但体验生活往往被人们认为是下基层，他不愿意说这里是基层，那么他那里是上层之类东西，所以说是游学。
众人听了他的自我介绍，更加惊奇了，想不到姬潜龙在上海还有朋友，便又都纷纷朝姬潜龙看去，姬潜龙则挥手示意小高赶紧坐下。
“哦，我和高兄弟是在春节期间在火车上认识的，并因为学问的共同理想而成为朋友。”众人听闻觉得神奇，便又热烈鼓掌，但没有人插嘴。
这时，姬潜龙向门口招了一下手，春草便拎了一个大塑料袋进来了，并径直走到钱书记身边，
显然礼仪都是姬潜龙事先交代过的。春草将塑料袋轻轻放在地上，从袋子里掏出一个和姬潜龙一样的黑色手提牛皮包、微笑着双手递给老钱，老钱的表情显示很惊讶，没有想到，但还是很快站起来双手接过，并对春草和姬潜龙弯腰点头。
春草第二发给高乐庆，高乐庆不好意思地站起来，也学着老钱的样子做了。
右手靠姬潜龙最近的是许为民，然后老二老三一字安排。春草拎着袋子绕到右手，如法炮制发放小皮包，三人都学老钱的样子做了。
左手靠老钱最近的是新来的两个人，就是姬潜龙所说的新人。然后是成功与钟玉峰。钟玉峰正在负责会议记录。姬潜龙特别交代记录详细真实，他这样安排是有他的深意的，那就是保留研究资料，为多年之后做学问用的！
春草和四人也如此这般一番。
（本章完）
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第254章 051礼主和事主（2）
051礼主和事主（2）
最后发给姬潜龙。姬潜龙示意春草留下，春草便走到老四旁边的空座位坐下，这让成功的眼睛一亮！不过两个人算是斜对过。
看到许为民打开皮包取出笔记本和圆珠笔并开始记录，众人都打开皮包。
“乖乖！姬老板，bp机我不能要。”老钱说完将机子还给姬潜龙。众人都拿出来把玩研究，很惊奇。小高笑笑，很显然他很熟悉的。
“噢，这个东西不是我买的，是鞋厂给我们配置的，钱书记说的对，它的名字叫bp机，目前在我们这里还没有流行，我们沾个鲜，属于首批使用用户。据说是为牛发明的。配发给我们正合适，因为我们都是牯牛。”听到牯牛的说法，众人都小声笑了，“有了它以后我们方便联系，都收下，它属于工作条件配发，没的事。”老钱听到，明白是怎回事了，没有再做声。
“钱书记是我们的总领导总政委。下面我宣布站内人事安排。请报到名字的人站起来一下，表示接受安排。”所有人凝神静听。
“老二许为民任第一建筑队队长，
老三胡志仁任第二建筑队队长，
老四何德发任第三建筑队队长，
老五朱学文任第四建筑队队长，
老六笪兴根任第五建筑队队长。”
各人听到任命都起立并向大家鞠躬致意。
“老五老六是富贵公司的得力队长，他们两个专门负责建造工厂厂房，不但有经验还有技术证书。再次欢迎他们加入我们的团队！”众人又是鼓掌。
“富贵公司垮了，我们散落在外，有的回家种田了，有的改了行，我们今天又找到了新家，以前的事情是好是坏不提。新家有新家的规矩，希望大家传帮带！”老五代表性发言。又是鼓掌，算作积极热情答应。
“以后我们都是一家，一视同仁。”姬潜龙说到这里环顾一周，众人纷纷点头。
“精诚团结，一荣俱荣、一损俱损。”钱书记看到姬潜龙看他，便说了这一句以为支持。大家又是鼓掌。老四望望姬潜龙，在心里面问自己他还是以前的那个姬潜龙吗？看看对过，想到他们早有技术证书，而自己在学习方面最落后，第一次心生危机感，进而有了压力感。从此他加紧了学习，其实技术证书越是早考越是容易考取。一年后也拿到了技术证书，这是后话。
“老七成功任第六建筑队代理队长，
老八钟玉峰任装潢店代理店长、站里的文书。”姬潜龙下来对他们两人看，因为两个人好像没有反应，是不是有什么意见？
其实两个人都因为兄弟排行而震惊，一时不知所措。
“师傅，我们是徒弟，授予兄弟排行不妥当吧？”两个人看见师傅在看他们，就站了起来，成功代表发言。
“嗯，好，坐下来。
春草任会计、赤脚医生、秘书和食堂买菜的。”春草虽然并不知道姬潜龙所说的全部含义，但还是站立起来，接受了任务。
“现在，我宣布，香江建筑站正式成立！”
（本章完）
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第255章 051礼主和事主（3）
051礼主和事主（3）
“现在，我宣布，香江建筑站正式成立！”姬潜龙严肃宣布，众人立即鼓掌。
“起立！奏国歌！”许为民朗声而语，这也是计划中的，众人听到号令，立即刷一下起立，钟玉峰摁下播放键，庄严的国歌响起。
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“礼毕，坐下！”许为民宣布。老四的感觉彻底升华，他绝对没有想到如此的隆重。
高乐庆拿出照相机开始拍照，这一下众人又是紧张了，都有姿势的微调。
“我们这里是讲究论资排辈的，但师徒关系不包括在内。因为它属于私人之间的关系，属于过去的关系。建筑站是公家，我们论资排辈是指在这个公家里的资历，主要是应对生活方面，维持生活秩序，做到礼仪有序。
我们的口号是向规范要效益。
事业是生活与工作的综合体。新事业是一张白纸，它们是这张白纸的两面，不可以分离。香江建筑站是一个正规单位，不是乌合之众。所以我们的组织概念既有事主也有礼主。就好比既有团长也有政委。
建筑站成立得到的第一笔生意是一个政治任务，巨星鞋厂是我们县城第一个外资企业，我们一定要高质量按期完成任务，为勾曲人民争口气，工期紧、任务重，准备脱一层皮！
下面我来分工，请做好记录：
老七继续城西小包的事业，坚持赚工资原则。带领你的人马尽快把这里的大门重建，冬天要落实钱书记的绿化指示，绿园的树木按造小径进行移栽，铺石子，造小亭子，这些都老八负责设计，请教小高先生。高乐庆听闻眼睛立即放光！
老八在老办公区尽快把装潢店搞起来，任代理店长。
老五老六负责招工，总共不超过四十人，一周内完成。工人招回来与老工人混合编制。
老三接替商业街的工程，继续农民街的工程。
老二与老五两队一组，老二是礼主，老五是事主。老四与老六两队一组，老四是礼主，老六是事主。四个队合成一个联队，老二是联队礼主，老五是联队事主。礼主牵头安全、卫生、生活和人事工作；事主牵头技术指导、质量检查、技术培训工作。分工不分家，遇事要商量，联队负责建造鞋厂。
每个人都有直接向我反映情况的权力。
对于工人要考核，技术好的给技工待遇，有教授能力的让它带徒弟，有组织能力的可以让他当组长，工资待遇要区别开来，管理团队的工资、奖金和福利都要形成制度，细节以后再议。
不可以随便开除工人，至少三次谈心，要报站里审批。建立临时与正式制度，工人分生手与熟手，工人每月发生活费，年终结账。站里要积累工资的缓冲资金，应对甲方的资金延迟。所有新员工试用期一律三个月，这包括老五老六。新队长头一个月的工资为正式的三分之二。
我所讲的分工、待遇问题，是我的主观理想，做，但不宣传，经过一段实践之后，通过会议讨论民主过程，可以更改。
今天来开会的，一旦成为正式成员，在站这方面属于终身制的概念。要为你的一生负责。欢迎忠诚，如果要离开，发路费和三个月的工资。
鞋厂造围墙，所有队伍全部上阵。估计十天后就要开工，要加紧研究图纸、备料。
好，分�