按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
我们在速断速决法中接触过“锁定” 一词，选择、判断的时候，努 力、技术和经验是很重要的。
我的“守？破？离”，“守”的典范是神田昌典
活用某事物的过程中，模仿偶尔得手的东西也是很重要的。
重要的是，在模仿的过程中，目标是自己下次能够完美再现，不看样 本就能完成。
比如，我2001年偶然得到了神田昌典的一本书，从那以后我下了很大 的力气模仿他。可是真正重要的是，模仿了神田后，怎样运用自己的个人 资产创造自己独特的东西。
因为我不是神田昌典。我和他所拥有的个人资产，也就是人际关系、 环境、金钱观、年龄、经验都不一样。
机会只爱
有准备的大脑
比如我推荐大家多买点书，可是现在的学生买不起那么多书。他们的 个人资本中缺少金钱，可是有很多时间。所以，他们可以利用时间这种个 人资本去图书馆看书。这是个人资产的正确使用方法。
同样，我推荐大家看书的时候不要画线，因为凭我的记忆力、空间感 觉和想象力，我觉得不画线更有效。
这并不适用于每个人。如果觉得画线会比较有效的话，那你就尽管画 线好了。
在活用个人资产方面，有“守、破、离”①这自古以来的智慧，先模 仿、接近，然后试着脱离，然后再模仿一次，这种行动组合的重复很
重要。
每个人所拥有的个人资产都不一样，不设计一个充分使用个人资产的 方法是不行的。
构成“流行结构”的三法则
根据马尔科姆？格拉德威尔（Malcolm Gladweil）著的《引爆点——如 何制造流行》（中信出版社）这本我喜欢的书中所分析的流行三法则，我 想到了使有限的个人资产增加的结构。
这本书规定流行的要素有：个别人物法则，附着力因素法则，环境威 力法则。
这些都是从有限的、小的个人资产出发，首先要找到正确的目标人 群。投人集中的个人资产，实行个别人物法则，然后实行附着力因素法 则，创造即使不花费自己的个人资产，其他人也会运用自己的个人资产并
①守、破、离是日本剑道的哲学，后沿用至日本不同的武术和事物。守是模仿、遵循，是 无我的过程。破是变，是自我意识逐渐增强，心智逐渐收缩的过程。离是返璞归真，是忘我的过 程，最终获得行为和思想上的自由。——编者注
流行商品的三法则
推广的构造，然后通过杯境威力法则判断在哪个领域能够使花费的时间这 一个人资产获得最大的回报。
气然＇t？不足提前就能完个预测到这终事，而足）、v： ？边行进一边摸索。
似足，即使小？明内，闪为使用的足自Li珍贵的资源，所以不要胡乱使 用，成尽暈灵活地使用。
这个流行结构一般会被误认为足产品、服务开发时使用的框架，其实 m卜：k 1此。我们应该考虑我aj的每一个行动是否有这样的结构，没有的 诉，是办能？边创造一边继续行动。
我现在接到广很多采访、研讨会的邀清和撰稿的委托。因为全部接受 是＋吋能的，所以我把顺序排列成“撰稿一采访一研讨会”。因为，研讨 会对增加卩】匕个人资产的作川是响‘限的。
mi然，如果足和工作或牛活有义的我想参加的研讨会，我1然会很开 心地接受邀请。如果＋足的i舌，那么不好总思，我会拒绝。
采访的内容如來不符合前面所说的那木书中提到的二法则的话，我会 对取材的内界提出建议。
机会只爱
有准备的大脑
这都是因为自己的个人资产很有限，是根据充分利用、“感恩”的思 想作出的决定。
为广最大限度地发挥自己的个人资产的作用，强迫对方牺牲自我，这 样的做法是不可取的。这么做不能建立起长期关系。使用自己个人资产的 同时，重视对方的个人资产，怎么取得整体的最大成果，在个人资产的活 用过程中很重要。
“持续改善”思想
增加个人资产的基本战略是“持续改善”。
我觉得毕业后进的第一家公司的员丁教育会对一个人的一生产生影 响。我进的第一家公司最注重的是“持续改善”。
这就像丰田的丰田生产方式一样，哪怕从一些小的地方开始，也要慢 慢地改善下去。
这是我刚进公司的时候被灌输的，所以我养成了哪怕一点点小事，也 要为了明天比今天、后天比明天工作得更有效、更轻松，而一点点改善的 习惯。
那时我下下夫学了审计记录的写法和填发，一个一个制作了制表软件 （当时不楚Excel，是Lotiisl _2…3）中偿还计算的模板。
每次作记录的时候，一边一个个改善前辈给我的做得很细致的“要做 的事情清单”，一边苦思冥想怎样才能不重复犯同样的错误。
会计师事务所看起来是一种很光鲜的机构，我觉得在某种意义上它是 工厂的一种。我曾经工作过的安达信是当时世界第一的会计师事务所，在 全世界拥有注册会计师几万人，所以安达信的每个员工都尽量以更高的水 准、在更短的时间内完成相同的工作。大家把这种“饼干切割器系统” （让大家的做法、风格一致，符合公司的要求）具体体现出来了。
^ 通过这种方式让大家共享整个公司各种各样的个人资产和智慧，用心
培养对D的人才，日本公司通常要花5？10年才能培养出的会计师，在安 达信却只要3 ~5年。同样，在麦肯锡的时候，我学会了逻辑思考。
这种在生产方面个人资产最大限度的活用，通过在美国先进企业工作 的18年，我深深地感受到了，同时也掌握了这种精通能力。
第一个公司的氛围会给后来的工作带来决定性的影响。虽然并不是每 个人的第一份工作都是一份很好的工作，可是如果后来你遇到了能够锻炼 自己的工作，请你一定要重视这个企业的方针，把它当做机缘活用。
我觉得“持续改善”是世界上最好的企业方针，H本电通的“电通十 则”、松下电工的“水道哲学”等都是很好的企业方针。
重要的是当你遇到了这样的无形智慧时，你怎样最大限度地活用自己 的个人资产。
步骤2——迅速反应“4颗钻石”，创造个人资产的良性 循环（跨步）
什么是“4颗钻石”
个人资产增值法通过步骤1中讲的“感恩”精神，可以理解为把得到 的东西用尽。
那么怎样才能得到这样的个人资产呢，下面我来给大家介绍具体的
技巧。
重要的是使个人资产变得丰富，那么，把个人资产分解后，具体又是 指的什么呢？
我把个人资产定义为以下4点：
？自己的经验 ？无意识就能完成的技能 ？为将来投资的钱 ？和个人资产有关联的人际关系
什么是“4颗钻石”
和多元矜能分为8个智能？样，个人资产也能分为4大项。K？中一项 很充裕，或者总体来说很充裕的话，个人资产就变得很充裕。
尝试做？件新的举情或者想要获得成果的时候；投入一些ft□所持有 的资产进行生产活动，才能带来成果。
在某种意义上，认为内己拥有资产是件好事。说到资产，人们很荇易 认为就是存款、投资、借款等能换成钱的个人资产，其实，真正重要的资 产是经验、技能、金钱、人际又系。
你足否注意到了，我并没有把佶息放入这4颗钻石中去？
因为这时我定义的信息，是充分使用这4颗钻石的其屮一种成果。
第四章I
胜间技5③增值
也就是说，信息是这4颗钻石带来的，即使你想要单独拥有或能动地 获得信息，也不会有什么效果。即使得到丫，也是从网上获得的普通信息 而巳。
下面简单地说一下4颗钻石的优势。
第一颗钻石自己的经验
说到经验，我觉得“24小时、365天、80多年”这种时间对每个人来 说都是很公平的。可是，不同的是这些时间的利用价值。
如果每大尽量没有风险地重复同样的事，只用被给予的条件做交到手 上的事情，那么今天只是昨天的复制，咋天只是前天的复制，就不会增长
新的经验。
所以，即使是相同的经验也要往更深的运次发展，尽量获得一些未知 的经验，这才是提高经验值的捷径。
我推荐大家尽量和各种各样的人接触，做能获得新经验的工作。
我作为一个顾问，通过制定各种商品开发、销售效率化、中期销售等 的策划，不断地获得各种各样的新经验和学习、思考的机会。
现在当我犹豫的时候，我一般会选择新的、风险高（回报也高）的那 个选项。
因为新的体验会使自己产生对问题的新认识，并带来与精通能力、横 向思维能力相关的经验。
第二颗钻石无意识就能