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志晖是不甘平庸、不甘寂寞的，就像一块急切等待去补天却被遗忘在莽山背后的仙石，不知如何发出惊鸣，只得紧紧抓住每片掠过的风柳，期冀被补天人发现。
“昨天在王府大饭店欢迎英国客人，我做翻译，老总们全震惊了，没想到咱们公司有英语这么好的人！”被认可、受重视，志晖抑制不住兴奋。我想象得出来，在那样隆重的场合，颇有领导范儿的志晖自信心暴涨，圈外人没准儿把他当昨晚的主角儿呢。
那几天参加宴请的同事们与志晖打招呼的神态都有所改变，一个个充满恭敬的笑容，志晖像领导似的点头微笑回应着，春风得意。可惜，大展风姿的机会太少，他从此又沉寂了。
平时公司里按时上下班，不加班。勤快的员工稍早来，去锅炉房打上几暖瓶热水，然后扫地、整理办公室。志晖每天七点多早早来到，从书包里拿出随身携带、时刻不离手的英语书，旁若无人，无视别人的忙碌或闲谈，大声诵读，声音传满整个楼道。下班后，别人踩着点儿打卡回家，他不走，把下班高峰堵车时间用在办公室读英文。当时公司几乎没有任何国际交往，他的行为显得怪怪的。
志晖入司第二天跑到业务部借来厚厚的大开本《保险英语》，抓住点滴时间读书，从不嫌烦。公司里没人通读过这本书，包括专业岗位上的员工，而非专业出身的志晖却在几个月里把这本塑膜的硬皮书翻烂了。
我俩聊天，他有时说到烦心事，不像一般人那样发发牢骚，或者憧憬憧憬未来，他会立刻调整心绪，沉下心来，把心思转移到不离手的书上。
“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”有同事不无嘲讽地和他开玩笑。但事后证明，这句古语真在志晖身上应验了。
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亚太区总裁的前世今生（2）
大家不觉得他成天辛苦地啃这大部头有实际用处，首先他不在专业岗位，没有实践仅自学这些理论知识有什么用？再者，英语在工作中压根儿派不上用场。
其实，这项极其枯燥的基本功练习对于志晖有着重大意义：在没有英语环境的岗位上他不但没有丢掉他的长项——英语，还掌握了保险专业知识，为他日后成为难得的国际人才奠定了基础。如果他像别人一样在闲聊、玩乐上消磨时光，就没有快速崛起、超越他人的未来了。
慢慢地，出现很多对志晖的负面议论，因为他与众不太相同。我们部门组织培训，请来中央财经大学的系主任，讲课完毕，听众鼓掌欢送，大伟走向系主任，按惯例表示感谢，再送客人离开办公大楼。可大伟还没走到台前，志晖却一个箭步站到老师跟前，俨然公司代表，寒暄着送走来宾，大伟只好跟在后边。这应是大伟的活儿。志晖原来不是保险行业的，他想尽可能地结识业内人士。
培训教室里，同事们正聚精会神地听讲，不知哪里传来一种持续不断的奇怪声响，大家东张西望，寻声望去，原来志晖坐在教室正中间，尽情地打着呼噜处于熟睡状态。他的身体歪斜在椅子里，手里攥着的那本英语书掉落在地上，面前摄像机的带子已走完。他的职责本来是摄像。同事们面面相觑，暗笑不止。前次他下午开会时睡着，这次才上午十点多，竟又睡着了。
我把志晖的特异告诉大伟，大伟无奈地叹了口气，十分诚恳地说：“我也听说了。你知道他是何总介绍来的！何总，我的恩人，大恩人哪，他托付给我的人，我得好好待他。你就受累多提醒他吧，就算帮我啦。谢了！”
志晖其实很好面子，单独面对我时，他解释说：“我太困了，凌晨三点多才睡。”
看我没反应，他补充道：“我自己找了些专业书看，我不是保险专业，又没有任何实践经验，不赶紧学习只能混日子，还谈什么上进。”
紧迫意识强烈，并且付诸行动，刻苦和坚持，这是成功者成功前的与众不同，是成功者的轨迹！
新财年开始，传来重要人事变动的消息。公司总经理卢总高升，副总经理樊总主持全面工作。
三十几岁的杰出帅才卢总，头脑极其清楚，掌控公司游刃有余，平时话很少，说出的话有份量，掷地有声，一言既出，驷马难追，极有威望，深受公司上下敬重。
当时公司有条不成文的严格的内部规定：入司不满三年的女员工不能生孩子。历年来没人违反，曾有员工入司不满三年意外怀孕，遵守口头约定打掉胎儿，后来一直未能生育。后来，一名入司不满半年的女销售怀孕，卢总知道后要求按照惯例处理，人力资源部经理非常为难：这不是违反劳动法吗。
总经理办公会上，卢总对秘书说：“会议纪要上记下来，是我决定辞退她，如果要上法庭，我去。否则我对不起那些遵守规定的老员工！”
卢总对人力资源部的要求是：一切按照制度办，制度面前人人平等。如果制度不合理，可以修改制度，但在新政策出台之前，所有的人按照同样的标准执行。
与个子不高、胖墩墩的卢总相反，同龄的樊总高大英俊，胜似电影明星周润发。樊总和卢总的性格和做事方法很不相同，樊总业务水平非常高，但没有统领全局的经历，他很感性，思路跟着感觉走。
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亚太区总裁的前世今生（3）
经过前几年的迅猛发展，公司业绩连年翻番的发展速度明显降下来，卢总走后接连出现数起管理漏洞引发的负面事故，使樊总深受其累，精神高度紧张，他所有的精力都用在业务管理上，没心思应对非主流事物。何总的地位也上升了，而且分管我们培训部。大伟对志晖更好了。
5月，中央财经大学第一次对外公开招录单位推荐的在职研究生，公司内部划定的推荐条件是：经理助理以上的B类干部，或者入司满一年的C、D类员工。
报名的员工很多，培训部筛选出合格人员经樊总批准后，向学校推荐。
志晖入司仅三个多月，不够资格，但他非常非常想上学，求过大伟几次，大伟请示何总，何总说：这特批的事还要老樊定才行。
这是单位交推荐表的最后一天，我们迟迟没有报出去的唯一原因是志晖请求大伟再为他争取一次。大伟是一个非常讲义气的人，更何况对何总介绍来的志晖，大伟答应帮忙。大伟一天都不在办公室，志晖非常紧张，焦躁不安地等待消息，电话铃响了又响，都不是大伟打来的，志晖又盼望又害怕。
五点半下班时间到了，我叫志晖就伴回家。他说：“大伟说六点前不回来就不让我等他了，我再等等大伟，只要名单没报出去，我就要争取到最后一刻，一定要争取上学。他没来过电话，估计我的事没戏了。”
看他来回踱步，十分焦虑，我安慰他说：“不行就算了，明年再报吧。”
他执拗地摇着头：“不，所有的事都事在人为。汪漪，你真的考虑好放弃报名？ “
我够报名条件，但我丈夫经过几年努力，已被香港大学录取，几个月后将赴香港攻读临床牙医硕士学位，需要三十万人民币的费用。我们每月只有三千元收入，为了他的前途，我甘愿放弃这次学习机会，况且我也没有时间，我得边上班边照顾两岁的小孩。
志晖看向窗外，眼里充满忧郁，面对光线依然强烈的夏日夕阳，他眯起眼睛，幽幽地说：“我想上学因为我没有专业，在这里不会有发展。我不够条件，樊总不同意是有道理的，否则怎么向其他不够条件的员工交代？”
六点十分了，大伟还没有回来，志晖绝望了，非常难过，我们准备出门回家。这时办公桌上的电话铃响起来，原来是我妈妈打来的。等放下电话，我们关上灯，推开办公室门，迎面正好碰上大伟。
大伟一屁股坐在转椅里，点燃了一支烟：“还没走哇？”
“樊总同意了吗？”志晖紧张地问。
“没戏。”大伟吐了个烟圈，很无奈。
志晖的眼睛湿润了，低头不语。
沉默了一会儿，大伟像下定了决心：“我自己把你的名字加上，直接报给学校，以后就算老樊知道，你已经上学了，他又能怎么着？”
“樊总原话怎么说？”我问大伟。
“他说不行。我请示两回了。”大伟迟疑着对志晖说，“我最后跟老樊争取一次，他再不同意，就没辙了。他现在事多，心情不好，正开着会呢。我试试�