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幸福存在于个人使命以及对个人使命的热情追求之中。如果你想生活得有目标，那么找到自己的个人使命就很重要。大部分不快乐的人还没有找到他们的最终目标和个人使命。许多人没有找到是因为没有去找，还有一些人是因为不知道该怎样去找。
如果你花时间和精力去寻找你的个人使命，并且热情地追求它，你的生活就会更有价值。而忽略了最终目标和个人使命则会使你对生活有诸多不满。还有，回避你所爱的东西可能会导致情感混乱和身体抑郁。那些抑制了自己的欲望和兴趣的人最容易对酒精、毒品、工作或电视上瘾。他们想以此减轻生活中的痛苦，但这些往往都是徒劳的。
个人使命比目标要崇高一些。拿目标来说，比如你想成为公司经理，一旦你的目标达到了，它并没有给你的生活留下什么。再说个人使命，比如你想让每个人都减少对这个世界的污染，让这个世界变成更适合生活的地方，这就是一个更高的呼唤，你在一生中都可以追求这个目标。
每个人都能发现生活的最初目标，而你的个人使命却可能体现在你的职业或副业中，但它不一定非得和你的工作联系在一起。你可以在做义工中、在消遣与爱好以及休闲活动中体现你的个人使命。你对生活的最终呼唤可以通过生活的各个方面得到传达，它们包括你的兴趣、充实的婚姻、你的工作和休闲活动。
《温哥华太阳报》（VancouverSun）最近报道，温哥华的修女贝
思·安·狄龙通过她最喜欢的篮球运动来体现她的个人使命。不用说，她的个人使命就是通过服务于别人来为上帝服务的。她过着简单的生活，不受物质的诱惑，但是很快乐。篮球增加了她的快乐，帮助她实现了个人使命。看起来，自从狄龙爱上了篮球，她就通过在一所小学中教女孩子打篮球做义工。1989年，她在芝加哥遇见了教皇约翰·保罗；她也遇见了特蕾莎修女。现在温哥华在美国篮球协会（NationalBasketballAssociation）中有了自己的球队—灰熊队（Grizzlies），她为有可能碰到迈克尔·乔丹而感到激动。
迪帕克·卓普拉在他的《成功的7个精神法则》（TheSevenSpiritualLawsofSuccess）一书中给出了有关成功的7个法则。第7个法则是“道德规范”，即一个人在生活中的责任、独特的才能和重要的目标。如果你发现了自己的个人使命，你就不会缺乏对生活的热情。你的本性会决定你的目标以及生活中真正想要的东西。
你的个人使命和赚钱没有关系。拥有个人使命或目标就意味着你要用体现人性的方式来使用你独特的天赋。你的生活水平也会因快乐和满足而得到提高。当你利用自己的才能履行个人使命时，可能也会得到许多副产品，其中一个就是赚了许多钱。
个人使命与你的价值和兴趣密切相关，它也取决于你是否坚强。以赚钱为目的的工作或为消磨时间而参加的休闲活动并非个人使命。你的个人使命应对这个世界有所贡献。如果你在生活中有一个完整的目标，你就知道人性得益于你的努力。个人使命用别人的标准看来可能微不足道。比如，某朋友的父亲是某校的大楼管理员，他的使命就是为学校的老师和学生创造出一个最整洁的环境。这里有一些有关个人使命的其他例子：
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你正在倾听内心的呼唤吗（2）
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◇减少世界污染，让它变成适合生活的更美好的地方
◇为需要帮助的人募捐
◇帮助孩子培养一项特殊的才能或技术，比如弹钢琴
◇写有趣的儿童书籍，帮助孩子们探索这个奇妙的世界
◇帮助外国旅游者实现最好的落基山脉之旅
◇创造亲密的婚姻关系，并且保持它的热情和活力
你的个人使命最终会把你和你的本性以及你身边的世界联系在一起。花点时间考虑下列问题，或许这些问题会帮助你找到你想要实现的个人使命。
1。什么能让你花费全部的热情？发现是什么能让你变得兴奋是你识别个人使命的最重要因素。你的使命带给你巨大的欢乐。当你在履行使命时，你看起来具有无限的能量。写下所有能让你快乐的事情，比如钓鱼，骑马，为别人服务，在图书馆查资料，给别人讲笑话，到国外旅行等。注意那些能让你比平时早起一两个小时的事情。
2。什么是你的力量源泉？着眼于自己的力量，说一些关于自己的事情，将能量集中在关键处。如果你有艺术才华，能够随机应变，你可以创造美术作品，音乐作品或者雕塑作品。力量可以支持热情。
3。谁是你心目中的英雄？花一些时间考虑一下谁能成为你心目中的英雄。这些英雄可以是你过去或者现在钦佩和尊敬的人。他们可以是出名的人，也可以是做事特别或杰出的无名人士。给你一个机会，你会选择哪3个榜样和你一起吃饭？这些人做了哪些事情让你钦佩？学习你心目中英雄的品质和行为，这样会为你提供一些有关自我需求的线索。
4。你想要发现和学习些什么？考虑一下是什么激起了你的好奇心，这是很重要的。你想要涉足什么样的主题和领域？如果一位有钱的亲戚突然出现，并且资助你在世界任何地方学习两年，你会选择什么样的课程？
回答这些问题可以帮助你用正确的思路去寻找你的个人使命。当你的内在渴望被触动时，你就和你的个人使命联系在一起了。除了你自己，没有人能够发现你人生中的个人使命。
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可靠的工作场所是傻子的天堂
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1961年的音乐剧《不劳而获》（HowtoSucceedinBusinessWithoutReallyTrying）是美国企业生活的写照。1995年，它在百老汇重新上演。该剧说的是任何想取得事业成功的人都应该讨好老板，选择正确的工作小组，及暗箭伤人；为了成功，必须做某些人的应声虫；同时也要求选择一个很大的公司，这样就没人明了其他人在做什么—或者选一个大的政府部门也行；尽管公司的备忘录对任何人来说用处都不大，但为了成功，你必须读写大量的备忘录，你的名字要尽可能多出现几次。在这里，成功更多是依靠避免冒险，而非凭智力和实际的工作业绩。
这就是你的今天吗？你是否正在寻找一份大公司或政府部门给予的有保障的工作，它能保证你工作到退休，而你愿意用忠诚和奉献作为交换？你可以这样期望，在职业生涯中，由于你撰写备忘录和作为应声虫的能力突出，从而使老板认识到你是多么有价值。同样，你也可以期望在经济上得到优厚的报酬以及在职位上获得多次的晋升。
如果这些就是你的期望，有的心理医生会说你是公司中众多傻瓜里的一个。让人惊奇的是，按照这些专家所说的，许多人—不管是老年人还是年轻人，都有这样的期望。直到现在，大部分的教育者、父母以及社会还鼓励这种对全职工作保障的期望以及向上爬的机会。如果到了今天还抱着这些期望，这就意味着你已经与现实脱节，只剩下美好的幻想了。
如今，可靠的工作场所是傻瓜的天堂。早在前几年，传统的工作就已经减少了，工作保障也已经没有了。你不要抱怨任何人，而应该责备自己有这样不切实际的期望。一个人一辈子就工作在同一家公司里，这是几年前的一种幻想，它不会再回到你的生活中来。
你不要像现在许多人那样还总指望公司，把公司当成一个可以依靠的有保障的地方。和许多人的想法刚好相反的是，没有工作保障并不是世界末日。最终，我们不得不处理没有工作保障的情况，或者至少要改变我们现在有关工作保障的观念。没有一个老板能为我们过去了解的工作保障做担保。
你首先要对自己忠诚。这听起来好像很自私，但那些想让你为了公司的利益而牺牲自己的老板比你还自私。如果你想要成功，必须重新定义工作保障。知道自己有勇气处理任何情况，这才是工作保障的定义。你本身应该成为工作保障的来源；你的创造力和足智多谋将保障你能生存下去。
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自己做蛋糕自己吃（1）
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如果你想要一直拥有现在的工作和职业，但同时想过一种更加休闲的生活，你就是生活在这样一个集体中：每个成员都有自己的蛋糕并且就吃这个蛋糕。这里有一个好消息：和大众观念相反的是，你可以有自己的蛋糕，并且自己吃。实际上这很简单：给自己两个蛋糕。看！相对于那些工作狂和很有竞争意识的快速追踪者来说，你已经领先了，因为他们从没想到过这一点。
尽管几乎没什�