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像陈森的这种做法显然就不正确，实际上，职场上所谓的绝对公平本就不存在，既然已经认识到这个道理如果还硬碰硬，那么就只能以悲剧结尾。也许对陈森来说这件事情的确不公平，但事实上，他完全可以跟经理反映，说出自己的为难之处，或者自己争取一下大家的意见，也许通过自己的努力，大家能够看到自己的为难之处。
事实上，无论社会进步到什么程度，企业管理如何扁平化，企业内部永远是个金字塔结构。既然是个金字塔，就必然会有上下之分，就必然会有不平等的现象存在。在一个公司内部，如果没有适当的等级制度和淘汰制度，它就会因为自己的“仁义”而失去竞争力，就会在竞争中遭到淘汰。因此，在职场中，永远不会出现你想象中的那种“公平”。
第二章 世界上没有绝对的公平，你缺的是适应…
当然，领导的眼睛是亮的，今天不给你公平，是因为你还没有达到给你公平的要求，只要你能够自己努力争取，兢兢业业，那么相信总有一天，你的老板会给你想要的公平。
6．没有卑微的工作，只有卑微的态度
有很多职场新人常常抱怨自己的工作，他们总是觉得自己的岗位非常不起眼而且很卑微，因此，不仅在工作中极为怠慢，而且对工作中的一些事情也非常不上心。
一位哲人曾经说过：“就算我们到最后什么都失去了，但至少我们还能以踏踏实实的态度去工作。”的确，职场从来就没有任何卑微的工作，我们工作中所取得一切结果都取决于我们的工作态度。如果你连一个最起码的工作态度都没有，那么即便是将你放进一个世界前五百强的公司，你也不可能创造出多大的业绩。
估计很少有人知道，现在遍布全球的希尔顿饭店的创始人希尔顿，是以刷马桶起家的。当希尔顿还是一个对未来充满期待的小青年时，曾踌躇满志，暗下决心一定要好好对待自己的第一份工作。可是让他惊讶的是，在新人培训的第一天，上司给他的工作居然是：洗马桶，而且要做到光洁如新！各种各样的逆反情绪让他不得不考虑是否继续工作。可是就在这时，一名老员工却给了他一生都难忘的记忆。
这名老员首先为他做了一次示范，先是认真地洗了一遍又一遍，直到擦洗得光洁如新。然后她盛了一碗水，当着他的面，一饮而尽，丝毫没有勉强！最后给了他一个微笑。
老员工所做的这一切让他永远都不能忘记。仿佛如梦初醒般，从此，他改变了自己。他发誓：“就算是洗一辈子马桶，也要做一名洗马桶最出色的人！”这就是他成功的奥秘所在；这一点使他几十年来一直奋进在成功路上；这一点使他拥有了成功的人生，使他成为幸运的成功者、成功的幸运者。
初入职场，要以对待孩子的耐心来对待工作，以对待婚姻的慎重来选择去留，把事业当成自己生活乃至生命的一部分。在这个物竞天择的年代，每个人只能在一两个方面聚集全身的能量，朝着最适合自己的方向，专注地投入，这样才会为自己在职场中赢得一个光明的未来。
实际上，却很少有人认识到自己的工作态度问题。他们似乎已经习惯把责任全部都归结到自己的工作岗位上。其实人生目标是贯穿于我们整个生命的，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。无论你从事的工作是多么的琐碎，都不要去看不起它。因为所有正当合法的工作都是值得尊敬的，关键是看你自己对待这份工作的态度。
爱尔伯特？马德说：“一个人，如果他不仅能够出色地完成自己的工作，而且还能够借助于极大的热情、耐心和毅力，将自己的个性融入到工作中，令自己的工作变得独具特色，独一无二，与众不同，带有强烈的个人色彩并令人难以忘怀，那么这个人就是一个真正艺术家。而这一点，可以用于人类为之努力的每一个领域：经营旅馆、银行或工厂，写作、演讲、做模特或者绘画。将自己的个性融入到工作之中，这是具有决定性意义的一步，是一个人打开天才的名册，将要名垂青史的最后三秒钟。”
在这个世界上，每一份工作都有它特别的意义，而工作本身也并没有贵贱之分，关键是你对待工作的态度。一份看起来相当不错的工作，但是你不用心去做，也就没有任何意义。一份简单的工作，如果你踏踏实实的做了，照样能攀上事业的高峰。所以说，没有卑微的工作，只有卑微的态度。
第二章 世界上没有绝对的公平，你缺的是适应…
不管在任何时候，自尊、自信是成就大事业的必要条件，对工作敷衍塞责的人是不会具有这种自信、自尊的。一个人假使不能在工作上尽其至善之努力，则他决不能得到最高的“自我赞许”。如果他更是蔑视自己的工作，那么就肯定不会有所成就。
希尔顿曾经说过：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。”由此看来，不管你的工作是怎样的卑微，你都应该以一种艺术家的精神去看待你所在的工作岗位。只要你能够真正全力以赴去做，那么再恶心的工作也会变成最出色的工作。
摆平自己的心态吧，用一种积极向上的态度去对待你的工作，那么总有一天你定当能够在你的职场之路上“守得云开见月明”。
7。 高薪也可从低姿态起步
在职场中打拼，谁不想要更高的薪资？尤其是对于刚踏入职场的新人来说，如何能够获得高薪已经成为了他们研究的必修课。可是，在实际的职场生涯中，很多人过于急功近利，总是想着能够一步登天，虽然能力不够，但是眼光极高，这完全是一种不切实际的想法。
据有关专家建议：新人求职时，放低姿态才是正确的，与其沉醉于自己的学历，不如将重心放在努力学习、积累经验上。因为，竞争力才是硬道理。
汪红在如今的商贸公司已经工作了两年之久，回忆当初刚进公司的时候自己还只是个刚毕业的大学生，怀着满腔热血走上自己的工作岗位后，没想到一待就是两年多的时间。这两年自己不仅学到了不少东西而且还被晋升为了主管，的确是很不容易的事情。
想当初因为汪红学的是金融管理专业，毕业后开始找工作时才发现，金融管理的招聘岗位对学历和实践能力的要求都非常高，往往一个岗位好几百人争夺，而同一公司像文员、业务员这样招聘人数多的小岗位却很少有人问津。看着招聘市场的这个趋势，汪红决定退而求其次，从公司需要的小岗位下手，慢慢来。
不多久，汪红就收到了一家理财金融投资公司的通知，当汪红在到文员这个小岗位开始工作后才发现，原来所谓的文员不仅仅是文职工作，这个岗位和许多金融方面的事情都挂钩，自己不仅可以学到很多的东西，而且还可以更进一步地了解金融知识。果然功夫不负有心人，她的聪明好学引起了经理的注意，第一年结束时便被安排到了经理身边做业务助理，没过多久，她就又被提升到了主任的位置。如今的汪红回想起曾经挤破脑袋都要往金融管理方面钻的人比起来，自己当初的决断的确是正确的。
在如今的职场上，有许多刚毕业的学生总是对自己的期望太高，什么时候都想得到公司的重用，许多大学生依然奔赴在寻求“高薪、高职”的路上，对于一些中小型企业所提供的基础普通岗位更是不屑一顾。这样一来，不但工作不好找，即便是找到了，也不会待得时间长。
一个人如果真的想要在企业中实现自己的理想和目标，充分体现自身的价值，首要前提条件便是要端正工作态度，敬业，只有用你的热情去做你从事的工作，才能使平凡的工作变得有意义，也只有当你有了足够的活力后，你才有足够的动力去完成它。
其实，只要我们看看周围那些成功人士的经历我们就可以得知，所谓“万丈高楼平地起”，任何人生伟业的建立通常都是从最基础的东西做起的，因为这些是为了你以后更好的发展而所铺垫的最为坚实的基础。所以要想取得高的成就和薪金，那么不妨放低你的姿态，用踏实、虔诚的心态去对待你的工作。
我们要明白，真正的工作其实是没有高低贵贱之分的。工作就是工作，它与人格尊严没有任何关系。工作就是实现个人的价值，工作着应该是一件非常快乐的事。所以，一个人的价值不在于职位的高低，而在于工作中的精神。
或许，你现在在一个很低的职位上，或许你的公司并不是什么闻名的大公司。但是你应该�