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他说这句话最不满意的当属销售部了，明摆着的事，市场部策划出来一堆花哨的东西，让他们是风光了，产生效益还好，要是产生不了效益，那销售部不倒大霉了吗。虽说是做活动有利于提高销售的业绩，可老板一表了这样的意思，让人心理不怎么舒服。于是，下面的人开始有了议论，有人居然还嘀咕市场部的预算太高，应当节约开支。
STIN皱了下眉头：不管怎么说这是我当任以来办的第一次大活动，我希望各位一定要支持我把他办好。不过，怎么说，我和ERIC刚到这个行业，还是外行，上官经理和小叶是美容业的专家，所以，我决定这个活动的项目经理是上官懿群和小叶。
我没想到他会叫我当项目经理，说心理说我想把活动办好，因为我知道这对于我们新网的上线以及未来的市场推广有很大的好处，毕竟我在公司呆了四年，在这里有一种深深的眷恋，我也想把它办坏，因为我不想让STIN这样小人得志，更不想我所费劲心思得到的却是别人的成果。
会议结束了，同事一个个地离开会议室，只有我坐如泰山，小叶轻轻地拍了拍我的胳膊：老大，你怎么了，不开心了？是不是有点委屈，其实小丫唇彩的宣传方案全是你一个人的成果。如果没有你的计划书，我想我是不可能入围XX广告大奖的。你是不是还有点担心招人的事情，是的，新手可能会给我们的部门增加两百万的指标，可有这么好的领导，什么样的人不能培养成精英啊，你说是不？
我眼里闪烁着泪花，拍着小叶的头说：傻孩子，你终于长大了。
小叶：你说我都长大了，你反而象个小孩子一样哭了，别哭了，笑一下好不。
我们俩就是一个团队
看着我那胖胖的助理，我再也不想抑制什么，泪水从眼眶里流出来了，而眼角却有着淡淡的微笑：小叶，有你这样的搭档，我真幸福，谢谢你。
小叶傻傻地笑着对我说：老大，说什么呢，咱们可是兄弟。你看现在STIN多嚣张，居然没经过调查，就公开在各个部门经理面前指出我们错了。虽说让我们觉得有点委屈，可是他这样的办事方式也必将有一天会大失人心。到时候，我们就可以耀武扬威了。哈哈，没事，没事的。
我大笑起来，似乎看到了STIN下台的一刻，不过，我不知道是不是该笑，也许我真的有点可悲。虽说老板在所有人面前指出她象待女儿一样待我，可是我也曾被她一次次从副总的位置上拉下来，又被她无理地一次次地拉上去：小叶，我被老总从副经理的位置上拉下来几次了，你也从副总助理的位置上掉下来几次，你怪我吗？我想听真话。
小叶停止了笑，摆出一副语重心长的样子说：老大，如果说没一点不满是不可能的，不过，我们是什么人，是豪杰，是英雄，不是伟人邓小平都在台上三上三下过，那我们还怕什么。这是上天磨练我们，我们是成大气的人，怎么能跟小人斤斤计较呢。说实话，经过这么多人当你领导，你和我都比过去成熟成长了好多。是的，我们学到了不少东西，但这些领导算是不争气吧，因为对这个行业缺乏理解，而咎由自取，我们没有用任何卑鄙的手段拉他们下台。
我进入了深深地思考：你认为我们的老板是不是很失败。
小叶一副专家的样子：我认为是有点失败，但我们走的化妆品专业线路是前人还没有成功之举的，而她敢走，并且走出了一条经济效益，这证明的她的眼见卓识。当然，在前进的路上未免会有挫折，会走弯路，总体而言成功大于失败。在用人上，她有点偏执，众所周知，目前中国的美容行业缺乏即有丰富业内经验，又有大学以上学历的人。如果一作为有业内经验的人，二算作为大学以上学历的人，她选择了二，放弃了一，其实两个都不能放弃，可以起到一种互补的作用。而你是同时具备一和二的人。如果有一天你出来创业，我相信你会比老板更加有成就，因为你才二十几岁，年轻就是资本。
面前的小叶突然使我觉得有点陌生，可能我从未了解过我身边的助理，一直以为他只是思想单纯，善良可爱，却没想到他也会有自己的想法：叶，真没想到你会对我说这样的话，以前总觉得你思想非常单纯而淳朴，可是，哈哈。我怎么能把男子想象成一个不经时世的孩子，我觉得我这个领导有点失误。
小叶再一次露出傻傻地笑了：老大，我可生气了，你这么说明摆着说我的可爱和单纯是装出来的。我可不干，单纯并不代表没思想，或者说是个白痴之类的。对了，老大，你说这次现场招聘会不会有炸啊。
我皱了眉头：应该不会吧，反正人是我们自己招的，STIN又不在现场，我想招就招，不想招就说没合适的，把这个事情推了好了，没事的。
小叶：可这次人事那只狐狸在旁边，你没瞧出他最近奉承STIN的嘴脸吗，让人看见都觉得恶心，他肯定要在STIN面前邀功说自己找的人如何如何。我看推是不可能了，我们应该接受这个现实，在招聘会上把眼睛放亮一点。
第 5 部分
以貌取人的HR
据说HR的着装和举止代表着一个公司的形象，所以我特意穿的跟重大谈判时不相上下的衣服，我希望通过我的外在叫一些不适合公司文化的人敬而远之，但最后我发现一切未如我所愿。
在招聘会现场放眼望去，到处是黑压压的人群，我忽然明白了一件事，中国人真多，你看连找工作还要排队等待进场，不过，似乎真正符合我们公司职业标准的并没有几个，大概优秀的人才不是被列头盯上，就是去参加大公司的专场或者网络招聘了，哎，有点后悔来这里了。
请先不要鄙视我以貌取人，这个社会就是这么现实，我们接触的都是大公司，你出去是代表公司不是个人，你可以不帅，不漂亮，但你一定要有气质，看上去叫人信服你是大公司里出来的职员。
不一会工夫，我面前有了半尺简历，可就是没发现一个特别中意的，并且没工作经验的应届生占到了2/3，真让人有点头疼，我旁边的老狐狸好象也被拥挤的人群搞得头昏眼花的，导致他后来看似高深莫测地一言不发。这次招聘是为我部门增加新的血液，他是可以不问，但我不能不说。
一般我选人的标准是：男子一定要在1米75以上，身材要高高瘦瘦的，他可以不英俊，但不能不有气质。当然，除了我助理小叶胖胖的以外，我选的人基本上都是这样的。而对于女子，不是不想选她们担任重要的角色，现在的女孩十分骄气，在我们这样一个压力很大的团队里很少有女子能承受的，不过，如果能胜任，她便是女中豪杰。
到下午人稍微少点的时候，一个符合“标准”的男子坐在我面前使我眼前一亮，他眉宇中透露出一种不凡的气质，我差点象大灰狼一样流出口水，也许我的色是永远改不了的。
男子递给我一份简历，我把要点快速地了解了一下：男子叫赵明，81年出生，本科学历，市场营销专业，在网络公司做过三年的销售。对于这样的情况我十分满意，首先是外表，他代表着一个公司职业化的程度；其次，25岁，年轻并有一定的销售经验，容易与公司的年轻队伍迅速融洽；再次，符合老板的学历标准，且是市场营销专业。不过，我不能先让他看出我对他是满意的，刁难人也是我想显示的一项特长。
我拿着简历特想深情地望着他，为的是看他是否能抵住一个女上司或者女客户的诱惑与骚扰，后来想想还是算了，旁边有老狐狸在，不便那么做：你能给我形容一下，你以前所接触的客户吗？
赵明没有躲避我有点热辣的眼神，而是平静地迎接：以前我在网络公司里主要做的是会员销售，所接触的客户涉及到各个行业，当然，也接触过不少化妆品公司的高层。
我：我们每天接触的客户除了化妆品公司和大型美容连锁机构的高层以外，还要面对不少中档美容院的老板。刚进去的职员，不可能直接接触大企业，是要从小客户做起。当然，我所说的小客户也是资产丰厚的中档次的美容院老板，而这些人很多文化素质不高，满嘴粗话，不遵守时间约定，却要求你必须准时。你如何对待这样的情况呢？
叶明依然用坚定而有气质的状态回应着我：我想任何一个行业都会出现这样的情况，我要做的是准时，遵守承诺，要想对方尊重我，首先我要尊重别人。
我满意地点点头。
晚上洗好澡第一件事情就是给泽电话：亲爱的，干吗？
泽依然叫我有点失望，我对他暖昧，他从来都不�