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刘德金一听如释重负！爱可以化解一切问题！刚才多余的担心早抛云外！男人女人真是不可思议的事，一有爱就连世界上再大的矛盾也烟消云散！不是吗？古人爱国与国之间搞和亲政策，也是同理啊。
满堂红也没再提什么要求！走时反复叮嘱刘德金一定要好好爱护她的表妹。
第十四章 天上掉馅饼
第十四章 天上掉馅饼
新年刚过，上班的第一天，黄苟便召开了海岸美观制衣有限公司中高层管理人员大会。
黄苟回顾了去年来公司的整体发展，经营目标！强调了加强员工管理，特别表扬了缝纫车间管理水平非常到位，让员工找到宾至如归的的感觉。反复强调市场竞争越来越大，制衣行业发展也越来越难。既有龙头老大海岸华侨制衣有限公司在海外销售年年翻高，董事长金进的海外关系很不一般，而且今年他们也要把国内市场做大。我们在海岸市也是排在第二位。我们要向第一位进军。黄苟反复提醒大家，排名第三位的海岸绝版制衣有限公司最近几年发展变化很大，正在努力争夺人才！最后黄苟总结说：“各位管理者，海岸美观制衣有限公司发展到今天来之不易，是靠大家辛勤劳动换来的，是广大员工辛勤劳动挣来的。为了实现今年我们2。5亿的经营目标！我们公司首先要从管理入手，要向管理要效益。我们将进一步抓住人才！人才才是企业核心竞争力关键。生产上去了，我们的营销口子同样要跟上去。原来国有企业喊的产、供、销一条龙！我们就是要在供销战略有所创新。首先要立足华南市场、华中市场！沿京广线直上，我们要进一步开拓华北市场，沿京哈线我们要开拓东北市场，沿陇海线我们要开拓西北市场，沿长江黄金水道线我们要开拓龙头的华东市场与龙尾的西南市场！同志们，这都需要在供销战略上有大的创新与突破。人才上面更是不拘一格，要放手用人，大胆用人。有了人才公司才能财源旺盛。前辈商人胡雪岩也认为：一个人最大的本事，就是用人的本事。木秀于林，风必摧之。在管理岗位我们大胆用了几个年轻人，大家就有意见了。关键看人家对工作的专注精神！看人家对工作的奉献精神！看人家管理成果如何！我反复提到缝纫车间的变化大家是有目共睹的，人还是原来那些人，而生产为什么在短短几个月翻一翻。人家刘德金是高考失榜生！反过来，年轻同志也不要骄傲自满，要戒骄戒躁，不要甘做庸才！要知道不遭人妒忌的是庸才！你只有以实力说话，用自己行动向公司证明你。刚才我所说今年目标任务大，大家就要有一气呵成的精神。我们在供销战略上的改革也是市场所需！具体方案要等到我们人员到齐到位后再说。具体怎么调！今天先说一点。供销科升格为供销总公司！我任总经理，原来供销科科长张面首任公司办公室主任。我们拟将选任各片区分经理。最重要的本部华南市场经理要过三个月再决定。华南经理选好了对我们大后方是稳定作用。华南公司办好了可以带动其他片区。最后，我愿与同志们一道同甘共苦，为完成今年2。5亿的经营目标而努力。”
黄苟刚讲完与会者便热烈鼓起掌来。会后黄苟把技术开发科科长繁云，缝纫车间主任刘德金，西服车间主任袁押涯三人叫到自己办公室。
黄苟叫秘书与三人泡了茶后在外面等候。办公室只留下黄苟，繁云、刘德金、袁押涯三人。黄苟看了看各人说，你们三人用几句话把自己分管工作简单汇报一下。
繁云有40来岁，看起来像30来岁，身上穿一件风衣，做事沉稳，用手推了一下鼻上近视眼镜说：“黄总，由我先说吧！反正我年龄大点。”黄苟轻轻点了点头。
“我们技术部工作关键是不能闭门造车！少有与外界交流，市场信息 不灵。可整改地方太多，公司也不重视，科研费用投入不足，薪酬体系过于呆板！没有与技术创新结合起来。今年应好好改革。”繁云简单说完又整理了一下风衣，便品茶！
袁押涯叫刘德金先说，刘德金一再让袁押涯先说。毕竟袁押涯比自己进公司早七八年。袁押涯也是身材矮小，其貌不扬！但从来都是一身西服打扮不离身！毕竟自己是西服车间主任，敢于表率。黄苟也在一旁对袁押涯说：“袁主任，你就先说吧！”
刚30出头的袁押涯少年老成地说：“既然黄总已作安排，我就接着说吧！我们西服车间去年的生产任务完成得好！我建议把缝纫车间拆散，优化在西服、衬衫、休闲服等生产车间。把缝纫车间那种集中琐碎的生产方式革命掉，它也不适应市场需要。”
刘德金一听大汗直冒，自己好不易混到车间主任，还没坐热就叫拆散，这袁押涯是安的什么良心？但刘德金也是见了一下大世面，知道自己的处境，也装着若无其事的样子，心想反正自己是打工的。
黄总问袁押涯还有什么要说的，袁押涯说没有了！刘德金一听这不是明明叫他汇报自己的工作而他却分明是在拆自己的台吗？也不知自己哪里得罪了袁押涯。但既然黄总也在提醒自己叫自己开始讲了，故开口说到：“刚才，袁主任建议把缝纫车间拆了合并在西服、衬衫、休闲服等车间，我看该方案好！便于减少短途转运费！也便于成品服一条龙生产！”刘德金望望大家，“我说完了。”刘德金几句话把在坐各位都惊呆了！还是黄总不同凡响：“小刘，你说的是真的。”
“黄总，从我个人角度考虑我当然希望再扩大规模！但从公司整体来说，我认为袁主任说的言之有理。”刘德金大声说道。
确实，袁押涯讲得是对的，刘德金很好地分析他的正确性！于是把自己刚才想到如何扩大缝纫车间的话全部删除！真接拥护袁押涯观点。
世间上事情就这样，有时你不得不急转弯！黄总也被刘德金这突如其来的想法所惊讶！但今天请他们三个人来目的不为别的，正因自己要主抓营销工作，需要一个得力干将来开拓自己理想！而华南市场经理自己权衡了不知多少夜晚一直未有结果！公司中层管理者繁云、刘德金、袁押涯在自己的眼中都不错，头脑灵活的人。但营销工作又非同于一般工作，既要有社会阅历，又要有非凡口才交际，具备随机应变能力。从刚才来看！刘德金是最佳人选！真是后生可畏啊！但黄苟更是非同一般的人，心里可想千万句，但就是不轻易表露。而且他心里想这刘德金短短半年时间的成长让人耳目一新！要是他的那位同学洪逐冲来的话更不在话下。要是洪逐冲加入，自己也用不着如此费心，还要兼任营销总经理，那洪逐冲来不就直接上了就好，自己幕后控制就是。黄苟这样一想又面露喜色地说：“刚才三位发言都非常好！都表明了对公司高度的忠诚度。”黄苟一直坚信只有对公司忠诚度高的人才能委以重任。轻轻喝了一口茶又说：“你们三个都是难得的人才，去年一年工作都干得非常出色。”说完一人递一个信封，“公司特给你们三人每个2万元钱的特别奖励。工作仍干自己原来的工作。一个月后到我办公室汇报工作。”黄苟非常高明，只言片语不谈自己在物色华南公司经理人选。这样既了解各个人特色又进一步坚定自己心目中人选。说真的，要用繁云但他已40岁！搞技术开发相对稳定些。用袁押涯就是说话太直容易得罪客户。用刘德金嘛自己从没考虑过，但从今天表现看又让黄苟加深了印象！只是刘德金太年轻！社会方面应酬得了吗？黄苟没有从三人的回答就简单决定华南公司经理人选！毕竟这个人干好了就是未来营销公司总经理！马虎不得啊！黄苟心头暗暗地说。
刘德金一听说黄苟奖励2万元，心里真有点不相信，2万！那可是自己老家几年的收成总和啊！心里也总感觉黄苟与火车上遇到黄苟完全是两个人。火车上的黄苟真情外流，财富外露。而如今的黄苟呢？城府太深，刘德金感到对他居然有点惧怕，特别是他那眼神像有毒一样。但这2万元奖励，刘德金脑海闪过多种念头。可以寄回老家四川修一楼一底砖混楼房。也可拿给自己喜欢的高翠翠叫她明年上大学不再为钱发愁。刘德金也暗幸庆自己那天用热情把满堂红打发走