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而此时，呆坐在办公室看着谭飞燕离开的胡辉则对自己说：“这妞应该可以上手了！”
第二天下午五时，胡辉拨通了夏天的电话，对他说：“夏主任，请你把贷款台帐、‘两清’台帐和有关清收的书面情况拿过来，我们聊聊。”
夏天说：“好的。”放下电话，夏天迅速将有关材料汇集在一起，拿上笔记本，来到行长室。夏天将有关材料放在胡辉的大班台上，脸带笑意地对他说：“这是贷款台帐，这是专门用于清收的‘两清’台帐，这份资料是我们行在总行清收会议上的汇报材料，这份资料是我们信贷部的管理制度，这份是我们行向市政府调研组上报的书面材料。”
胡辉将夏天介绍的材料收好，然后笑容可掬地问道：“你对支行今年清收工作怎么看？”
夏天真诚地介绍说：“胡行长来到支行后，时间短，事情多，我没有专题汇报。我们湖贝支行的信贷管理工作在市民银行系统内是处在前六的位置，大至是第一集团军的样子。而问题主要是：这几年没有发展什么像样的资产业务，以至考核起来，贷款逾期率高，指标难看。”
这时，胡辉插话说：“我也听说了，你们就是不愿意做贷款的，全部精力都在搞清收。你继续说。”
夏天接着说：“讲到‘两清’工作，我们支行属于‘老五家’，就是在服务社时期，旧贷款问题比较多，清收难度比较大的五家支行之一。年初，总行定我们的任务是收回5000万元旧贷款，1983万元表外欠息，也就是呆帐贷款利息。当时，考虑到经办人员的吃饭问题，总行私下问我，任务是不是太重了？我的回答是：‘建立在各支行均衡分配任务的基础之上的任何指标，我们支行都是可以完成的。’现在看来，这话还是算数的，不少清收项目的铺排工作已经做开了，第三、第四季度会有结果的。你刚来那天，我就去宝安区一个镇政府划了200万元回来，这个案子也是打了三年官司后，对方才最后认输付钱的。”
胡辉问道：“你对工作的信心建立在什么基础上？”
夏天略加思索，答道：“我们刚刚认识，互相不摸底。就我个人来说，是不尚吹牛、只专注于务实做事的那种人。我们支行的清收工作，刚一接触看起来满头露水、找不到北，但是冷静下来分析，不比别的行差。我在这里搞了几年，都是按照计划，未雨绸缪、通盘考虑长、中、短期清收任务的完成。不瞒您说，就是明年再下今年这样的任务，我们支行一样可以完成的。”
胡辉听后，心里想：“还明年呢！你年年都呆在这里，我的人怎么进来？”而在嘴上则说：“我听你这样一说，更加坚定了我对支行工作的信心。谢谢你！哎，你这些资料先放在这里，我推敲、推敲。”
夏天说：“好的。那我先走了。”
从行长办公室出来，因为准备打乒乓球而等待了不少时间的徐东海来到夏天办公室，问道：“今天练不练？”
夏天说：“练！”说完，拿了乒乓球拍与徐东海来到文体室打起了乒乓球。期间，徐东海问道：“行长在找你谈些啥？”
夏天说：“还能谈什么？还不是‘两清’？我看胡行长还是很有信心呢！”
徐东海不以为然，说：“我看谁来都难！”
两人打了一会儿球，谭飞燕也拿着球拍走了进来。扬声说：“哟！你们俩早就练开了？”
夏天说：“我们也是刚刚来。”
这时，徐东海看到谭飞燕老是摆弄她那穿在身上的裤头，好像掉了一个扣子有点穿不牢的样子。谭飞燕在摆弄裤头时看了夏天和徐东海一眼，脸上微红。徐东海开玩笑说：“你老是那样摆弄，又搞不好，要不要我过来帮你绑裤带？”
谭飞燕大方地笑着说：“就是有点这个想法，但我不敢说出来。”
徐东海说：“我和老夏也不是外人，在一起相处了那么久了，你就是穿得跟跳水运动员似的，也不会影响我们的发挥了。”
谭飞燕笑着说：“我也想穿着三点式跟你们过招，但是怕你心猿意马，没有心思打球。那样，我若是把你们打得一败涂地，也是胜之不武。”
徐东海说：“我们都是过来人，断不会被你弄得神魂颠倒的，你爱怎么样就怎么样。”
谭飞燕看着夏天，乐呵呵地笑着。
不一会，三人轮换着各打两局，作为班后的乒乓球对练。
半个多小时后，三人都是大汗淋漓，便结束了活动。回家的时候，徐东海照例坐在夏天的轿车里，由夏天送他回家。
夏天开着车走到笋岗路上，在笋岗路与红岭路交界的十字路口，夏天问道：“胡行长找你谈话了吗？”
徐东海说：“还不是今天上午找我聊了半个小时，说发展新业务的想法。我们没有聊得很深入。”
夏天说：“看看他两个眼睛飘忽不定的神情，我看湖贝支行已经到了多事之秋。他心中的想法很多。今天下午他接待了一帮人，从工作服判断，应该是他原来的部下，可能是想向他要碗饭吃。”
徐东海说：“大不了就是不做。你看，像现在股市有行情，坐在证券部每个月还不是照样能弄个三、五千块花花？不瞒你说，我的一个朋友在广州当行长，邀请我去帮忙，但是我考虑与家里一隔一跳的下不了决心。”
夏天说：“广州也不算远，你看，宝岛实业公司的钟高雄不是早就说了吗：‘只要有钱赚，全世界都可以去。’我们的眼光始终没有别人的好。在一个地方呆惯了，不愿意挪窝，这是很不合时宜的了。”
也不知道徐东海在什么地方听到的消息，只听他说：“市民银行的头儿也不是想象中那么干净，就说黄鹿吧，在行内就有三、四个女孩子整天围着他转。日后想不出事都很难。”
夏天好奇地问道：“这些美女是哪个支行的？”
徐东海说：“这就不要说得太具体了。我说呀，市民银行始终都是难的。只有你才对工作太上心，但是上面除了表扬你，发个奖状什么的，你得到了什么了吗？没有吧！”
其实，夏天对徐东海所说也有同感，只是不方便说出来。待徐东海说完，应景答道：“再看看吧。”
“陈行长，昨天胡行长找我谈了他上任以来的第一次谈话。主要是交换对清收工作的看法。”早上一上班，夏天来到陈作业办公室，对陈作业如是说。
陈作业详细听完夏天对与胡辉谈话的汇报，然后说：“我在湖贝支行，如果与他配合得好，可能可以把这个副行长干到年底就要轮岗；如果配合得不好，也就算了。你与胡行长相处的时间可能相对长一点，他要你怎么配合就怎么配合，不要因为我而影响与他之间的交流。”
夏天说：“我们毕竟在一起工作了五年，比较熟悉，相互通气也是应该的。我看他好像对湖贝支行的工作蛮有信心。”
陈作业对夏天说：“他与我之间也做过一次详细的交流，我也将你的情况向他做了正面的介绍，至于他内心怎么样看，我就不知道了。但是，他肯定与王行长的做法是不相同的。”
夏天说：“谢谢你的提点。”
话说胡辉将湖贝支行的中层干部逐个找来谈了一回话，心中有了感性认识，然后，他以自己的看法揣摩王显耀为什么这样用人，如果以他的用人之术要在现有人员中任用干部，会怎么样铺排这些人。
有了初步结论之后，他便进一步为他拟议中的三把火准备柴火。
他将支行产品开发部的现有人员逐个逐个找来谈话，议题有三个：一是自己汇报完成的任务，实绩与潜力，完成不好的，为什么完成得不好？二是对部门领导有什么看法？他胜任吗？三是，假如没有这个部门领导，你认为工作要怎么样开展，对你完成任务有影响吗？
一轮谈下来，胡辉的脑海里塞满了产品开发部员工对对徐东海的不满。胡辉在心里说：“看来要拿下徐东海是十个指头抓田螺——十拿九稳的了。但是正因为如此，拿下他也就没有什么意义，产生不了轰动效应。”
接着，他依样画葫芦，将夏天所管辖的资金信贷部的高尚、汪洋、李朝阳、任尔为也是逐一叫到行长室问话，但是，这一轮问下来，声音却出奇的一致，都是正面评价夏天的为人品德、工作能力、工作态度和业绩，只有任尔为在谈话中忽眨忽眨着他那两只大眼睛，在揣摩着胡辉问话的意图，有点投机色彩；而李朝阳因为不摸胡辉行长的底，也不敢多说夏天的不是。胡辉想：“看来，夏天还是得到领导和群众肯定的，他的先进不是‘流也’。奈何他是王显耀的核�