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成殷是看不出他在想着什么，但是也能够通过他的表情变化猜到几分，至少他知道白室长现在心情不太好，于是本来打算交给他的文件也就只能他自己亲自来了。
所以他很干脆地无视白室长诡异得实在是称不上是友善的目光，直接敲响了卞学道的办公室门。
一边还好奇地用眼神示意：白室长你还有事吗没事我就先进去找社长了云云。
白室长想到刚才社长冷到骨子里的声音就浑身发抖，连忙走开了。
听到里面传来一声“进来”，成殷就从善如流地走了进去。
“卞社长，我把前几天来试镜的新人名单整理出来了，还有他们的全部资料以及众位评审的意见都在上面。”成殷公事公办，十分负责细心。
看到他这么有效率，卞学道的心情好了很多，也适时地肯定了一句：“做得不错，很有工作效率。”
成殷朝他笑了一下也不谦虚客气地直接接受赞美。
放开公事，稍微考虑了一下，卞学道还是把刚才发生的事告诉了他，反正就算他不告诉成殷，他也还是会从春香那里知道的。
听完后，成殷镇定地扬了扬眉，沉吟了一会儿，问道：“社长，我不太清楚你告诉我这件事的用意。”隐藏含义就是：你特地告诉我这件事是为了什么？
是因为他是小春的哥哥吗？
不可能，他对小春的在意绝还没有到达这种需要笼络自己的程度。
因为对自己的特别看重？
也不可能，他这样的人才虽然少，但也不至于珍稀到社长做的每一个决定都要告诉他的程度。
所以，卞学道这种举动到底是为了什么？
作者有话要说：
喵呜，打滚求收藏啊喵～～～
收藏涨得好难过……
我都这样卖萌了，众位客官就给个面子呗～～～【舔爪子】
第10章 １０
卞学道双手交叉相握杵着下巴，目光直直的定格在成殷身上，然后缓缓开口说道：“你对白室长的做法怎么看？”
成殷不动声色地皱了皱眉，问道：“社长指的是白室长这次的做法，还是他一贯的做法？”
卞学道双眼微眯，给人一种锐利的直视感：“都有。”
成殷微微一笑，老实说出自己的看法：“当然作为一个受害者的话，我是对白室长的做法感到很愤怒和不能接受，不管是这次还是以前的每一次。但是，身为公司的一员，也是身为职场上的一员，白室长的做法无可厚非，至少没有妨害到公司的利益，毕竟水至清则无鱼，人至察则无徙。我也不会说些什么。而这次的行为，我个人觉得白室长很不理智，小便宜是很容易占，但是后续的麻烦却更加重要。”
一旦受骗人与公司内部的人员有所联系，那么这件事就会变成无比棘手的大麻烦。
所以说，白室长这件事做得十分的不理智。
于公于私来说，成殷都十分鄙夷他的这种做法。
卞学道听后什么也没表示，就挥了挥手让他出去，谁也看不出他对成殷的回答的态度如何。
成殷无所谓地耸了耸肩，很干脆地就出去了。
他走后不久，卞学道回想起他说的话，眼中不禁浮现几分笑意。
他需要的就是这样的人，大公无私，或者是因私废公的人都不是他想要的。
只有成殷这种人，狡猾敏锐，深知规则，熟悉底线，灵活又大胆，还十分有能力，才是他想要的！
这样看来，果然是值得期待。
卞学道觉得一大早因为白室长的愚蠢行为而糟糕透顶的心情有了些许好转。
这阵子成殷所在的公关部可是暗潮汹涌着，众位公关部的老人新人都以怀疑的眼光看着这位空降到部里的部长，虽然成殷的学历很好看，但是资历和经验是摆在那里的，很难服众。
卞学道曾经就这点提出过意见，公司里的部长人选还是得过问他的，他曾对成殷的能力持以怀疑，还提出先将他下放到基层磨砺一番再上调到部长。
可是人力资源部的部长却是十分的坚持他的观点，最后，卞学道只能让步，答应先让他工作一段时间看看成果。
成殷初到公关部，虽然表面功夫大多数人都做得很好，但是身为公关部的一员，表面功夫又怎么能不好呢？
老人们妒忌成殷的年纪轻轻就得到部长这个风光无限的位子，新人们则是嫉恨成殷刚出社会就有这样的机遇。
而且，成殷身边的韩梦丽也是一个原因。
韩梦丽其实收拾一下是很见得了人的，是青春妩媚的类型，可是成殷刚好对她毫无感觉，所以说她也就乐得自在不用遭遇传说中的“办公室骚扰”了。于是，整个公关部里，除了对他怀有敌意的女同胞们，韩梦丽对其他总拿有色眼镜看她的男同事们是完全的无感。
这也直接导致了，韩梦丽只对成殷一个人言听计从，还愿意撒撒小娇，扯扯衣袖什么的。
反正成殷又对她没意思，动动手脚怕什么？
再说，成殷对待女性可是绅士得很。
所以，成殷就成功地吸引了强大的攻击火力，而且还是男性的偏多。
其他女性的话，可以听听这段对话：
某男（气急败坏对某女说）：李××，不是说好昨天的会议上要全力反驳成殷的方案吗？怎么到了会议上你又反悔了？
某女（双手捧面花痴状）：成部长那么帅气，那么绅士，昨天他还帮我捡了文件和拿了杯子，我怎么好意思继续反对人家啊？
某男（气急攻心状）：你这花痴女人！他这是迷惑你，知道吗？他对你的好都是有目的的！白痴！
某女（冷眼横对）：哼！那也好过你吧？自己没能力还在那里看不上别人，恐怕是人家看不起你吧？简直就像是跳梁小丑一样！看人家成部长昨天的方案，一看就知道比你提出的要好，还想要我们昧着良心说你的比较好吗？我看你才是真正不懂形势！
…………
以此类推，总之，成殷的做法就是：首先要努力和部里的女同事们相处好，毕竟公关部门还是女性居多的，而且女性的争强好胜之心普遍比男性低，对他的敌意也没那么强。还有就是，有本事者提携，无能者下放，有点本事却心有不甘可是却有点关系的要留下观察。
也就是，相互制衡。
成殷并不急，他打算慢慢来，隔山敲虎什么的，他做的那是一个顺手。
刚好，最近公司新签了一个艺人，公关部正筹备着她的出道事宜，卞学道又那么刚好的有些重视这个新人，所以成殷得拿出十分的精力去准备。
资历和经验成殷的确是缺乏，但是他胜在学习能力很强大。
人脉，交际，手段，这些都是需要时间累积的，如果不是比常人多了一辈子的经历，可能成殷也做不到十分的自信。
他不吝于摆出谦虚的姿态向部里的其他老人们请教，当然了，人选还是经过精挑细选的，只会说大话又满肚子小心眼的人成殷还不屑去搭理。
不过至少他的举动在无形中就拉近了他和公关部的距离。
每次加班都是当仁不让的最晚走，每次方案都至少拿得出两种备用选择，每次对待别人的挑衅都采取温和又不怯懦的姿态，每次拍板决定都表现出自信富有个人魅力的一面……
部里的反对声是逐渐减少的，成殷采用的就是这种温水煮青蛙的策略。
一时的震慑和一时的利诱，虽然能在短时间内取得一定的民心，但是时间久了自然就会引起反弹。他�