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好吧，刚才忘了说了，这位李小雁李大姐，是位骨灰级的资深腐女一枚。我想你要也是一名腐女，应该会了解这个【腐】字的精髓所在，对各种美好事物进行各种美好的无限YY是广大腐女们的通病。话说要是眼前出现两个漂亮的男生仅只是互相递了个特平常的小眼神儿的纯洁画面，你要是不能够做出萌状地进行各种无限YY，那绝对是腐的不到家。而我们的李小雁李大姐，则是眼中一切皆腐，一切向腐看齐，一切围绕【腐】字进行各种美好的YY……
罗谦一进门，便被坐在对面的那位大姐眼中冒出的绿光吓了一跳，总觉得对面这位面试官似乎随时准备着扑向自己，于是不安地自我介绍道：“您好，我是罗谦。”
“哦，你叫罗谦啊，坐吧。”李小雁赶忙收起脑中的各种YY，指着自己对面的一把空椅子说道，同时对罗谦还难得地扯出了一个圣母般的笑容，那是一个腐女充满纯洁爱意地看着一只绝世完美小受时才会露出的诡异笑容，好在转瞬即逝。
“谢谢！”罗谦礼貌地道了声谢，十分规矩地在椅子上坐好。
“罗谦，说说你为什么想来我们公司工作？”李小雁收起笑容，端起面试官的架子开口先问了一个常规性的问题。
“嗯，我觉得你们公司待遇好，工作环境也好。”罗谦因为紧张，想也不想便把心里话脱口而出。
李小雁很意外没有听到什么——因为你们公司是如何如何有名、如何如何有发展啊，我在你们公司可以如何如何找到自己的位置施展自己的才华啊……等等等等那些千篇一律虚头八脑儿的答案。
“就这些？”
“哦……还有就是觉得能在这个公司里工作特有面子。”说完，罗谦有些不好意思地挠了挠后脑勺儿。
这实在孩子！
话说现在李小雁要是跟罗谦很熟，估计她那玉手就一巴掌拍在罗谦的肩膀上了，顺便再豪爽地吼一句：“小子！老娘我中意你！”
实在孩子，哦不，是实在的漂亮孩子，特别是实在的、漂亮的、帅小伙儿，就是招人爱啊！
罗谦其实说了那句后便有些后悔，他小心地看了眼坐在对面的面试官，却在对方的脸上看不出任何什么高兴或不高兴的端倪来，刚想要再找补几句，却见李小雁低头翻看着手里的资料又开口说道；“呦，你还真是多才多艺啊，钢琴和小提琴都会？”
“是，都是小时候学的。”罗谦此时已经没有了刚进门时的紧张感，心情逐渐放松了下来。
“哦，你喜欢乐器？”
“老实说……不喜欢！”罗谦腼腆地笑了笑，老实地答道。
“噢？不喜欢？”李小雁有些诧异。
“嗯，不喜欢，那都是小时候被我妈妈逼着学的，因为我妈妈是搞音乐的。”
李小雁一听，笑了笑。“怪不得，原来你有一个厉害的妈妈。”李小雁又低头扫了眼罗谦的英语专八证书复印件，心里满意地点了点头，随后抬头话锋一转：“有关你的专业和自己的一些长处爱好什么的，我看你的简历上已经介绍的很详细了，我很满意，现在你能给我说说自己有什么缺点吗？”
“呃！缺点……？”罗谦一愣。
“是的，你自己的缺点。”李小雁放下手里罗谦的简历资料，神情严肃地抬头看向罗谦。
“哦……缺点啊……”罗谦见李小雁陡然变得严肃起来，不禁又是一阵紧张，他偏着脑袋想了一下，这才缓缓说道：“嗯…爱睡懒觉应该算一个吧，还有……说话有时候不算数…”这句话刚说完，罗谦赶忙找补道：“哦，我只是对特熟的哥们儿才会这样，工作中绝对不会这样的……还有……挑食、贪吃……”
李小雁见罗谦神情认真却又带着几分天真地一项项数着自己的缺点，强忍着喷笑出声的冲动，心说这孩子怎么这么可爱啊，真捡大实话说啊。不错，老娘就待见你这样儿的。
李小雁觉得罗谦很可爱，那双桃花眼看着更是讨喜，心想反正这也是最后一个面试的了，于是打算再多逗着这小子聊几句，没想到这时会谈间外突然响起了敲门声，然后自己的一个手下探进脑袋来对她说道：“李部长，您桌上的内线电话，是咱的新任BOSS找您，您看……”
李小雁听了不禁一怔，心说这位太子爷不是今天才正式走马上任的吗？怎么还不到半天时间电话就追到我的部门来了，按说业务部和财务部门才应该是他的重点啊。
“好，我马上就回去。”李小雁对站在门口的手下点了点头，然后起身对罗谦说道：“今天的面试就到这里吧，你先回去等我们通知。”话一说完，李小雁便看到罗谦的俊脸上微微露出一丝失望的神情来，她突然觉得有些不忍，虽然对这个大男孩儿的面试时间确实是有些过于短暂了，但她其实已经在心里给罗谦打了勾，于是李小雁临出门前又对罗谦补充道：“今天我这关你是过了，回头根据你的心理测试结果，部门经理那儿还会有个面试，具体时间你回去等通知吧。”说完，便头也不回地出了会谈间。
其实罗谦骤然听到李小雁说面试结束时，他的心一下子便跌进了低谷，心说这怎么刚开始就结束了，难道我这么快就出局了？紧接着又听到李小雁说‘我这关你是过了’，他还没还得及反应并消化这句话的意思呢，紧接着又被她下一句话给打败了。敢情还有二次面试呢，原来今天不过是个热身，我说也不能这么轻松地就过关了，大公司的门槛儿果然不好进啊。不过，这第一关过得也忒容易了，但愿后面的面试也可以像今天这样简单。
罗谦这时还不知道，其实最难的一关，便是眼前这位公司里几乎人尽皆知的李小雁李部长。
由于S&M公司规模很大，员工人数也多，为了保证员工的整体质量，公司的用人制度十分严格。各部门经理可以随时根据自己部门的用人需求向人力资源部提出招聘新人的申请，然后由人力资源部根据他们提出的招聘条件为其物色人选。一般来说，人力资源部会对应聘者先进行一次面试，如果面试合格，心理测试结果也通过后，人力资源部才会将人选推荐到用人部门，不过一般他们都会推荐两三个人选过去，最后由部门经理决定留用哪位。
这种做法好处多多，既保证了各部门不会将精力浪费在无谓的时间上，又尽可能地杜绝了那些利用职权将私人关系带进公司的人。当然，其中还是会有某些人跑来李小雁这里疏通关系，因为她这里的首次面试非常重要，要是她这关过不了，后面就啥也别提了。
一般来说，只要是被推荐来的人跟前来应聘的其他人员相比不是太差，且心理测试结果也说得过去，李小雁一般都会很给面子的把人留下来，然后连同另外的几名合格者一同送去进行二次面试，至于最后选了谁，部门经理基本就可以全权做主了。但若是你推荐来的人不靠谱儿，那李小雁这一关是说什么也过不去的。
所以说，今天罗谦其实过了很重要的一关，因为即使你在应聘的部门经理那儿二次面试落选了，你的资料也会被存在人力资源部的人才库里，李小雁随时可以再将你推荐到其他部门去。
于是乎，罗谦的面试在极短的时间里就这么稀里糊涂地结束了，他出了S&M大厦的门，又回想了一下刚才的面试经过，也没搞明白自己这第一关怎么就过去了。
6、解聘 。。。
第六章
李小雁一路小跑赶回自己的办公室，一把抓起放在办公桌上的电话听筒，“您好，我是人力资源部李小雁。”
“你好，我是周子旭。”年轻而有些低沉的声音，从话筒里传出来显得格外好听。
听到对方自报名号，李小雁不禁一愣。虽然刚才已经听手下说了是这位刚上任的年轻总裁找她，可李小雁却没想到会是他本人亲自打来电话，她还以为是他的秘书打来的呢，怪不得刚才接电话那丫头慌张成那副样子。
“哦，周总，您找我？”
“是，李部长是负责公司招聘工作吧？”
“对！”
“麻烦你尽快从人才库里给我找一个人来接替Lisa的工作，越快越好。”
呃�