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一年四季都是西服领带，猩猩一年四季则是休闲装、运动鞋。
公司高层的不和，很快凸现出来了。
一次，猩猩回总公司办事，前后走了不到一个星期，熊便在总经理办公会上提出了让猩猩不再兼任《Ａ》刊总编辑，而只保留一个公司副总经理虚职的动议。这个动议无疑大幅度削减了猩猩在公司里的重要性，尤其是不可替代性，使得他成为一个可有可无的多余人，随时可以被开掉。在猩猩不在场的情况下，在熊的权威压力下，这个动议当即被通过。
会后，熊向猴子通报了公司的这个决定，还说，你要做好思想准备，担负更大的责任，但是，你的成长机会也会更大。熊又提到，你可以搬到猩猩的办公室去，公司还会考虑给你配辆车……
面对更大的利益诱惑和施展才华的空间，猴子脑中只是闪过了瞬间的兴奋，大约只有一两分钟，他就一点儿也高兴不起来了。因为猩猩对猴子太好了，猴子一直对他心存一份感激，觉得知遇之恩不可不报。猩猩对员工的关心是很细致的，对猴子总是有求必应。每天下班的时候，只要他在办公室，就会开车把大家送到地铁站。还有几次，猩猩说，反正我也没事，就挨个送大家吧，于是就真开着车，拉上三、四个编辑，绕着北京全城转，逐一送回家。还有一次，猩猩竟然一直把猴子送到了郊区的家中。
猴斑熊矛盾起，设计风波难平（2）
而且，猴子此时已经看到了职场里的凶险，如果有猩猩在，猩猩会保护着他，他便有了一个安全盾牌，一切都有猩猩来挡着；如果猩猩没了，猴子就要直接面对熊和狐狸，他预感到自己的职业寿命也不会太长。猴子原本就不是一个职场或官场中玩人际、玩斗争的熟练工。
所以，那天回家之后，猴子就迫不及待给猩猩打电话，想让猩猩做好心理准备，早些知道，好应对变故。
但是，猩猩的手机一直关机。猴子更加着急，因为他知道猩猩通常是二十四小时开机的。猴子想：坏了，这个汉子知道被人整了，很伤心，又不想让朋友们知道他的难过，就关了手机一个人躲起来舔伤口去了。
猴子这样想着，替猩猩着急，设身处地越想越觉得猩猩悲惨，再加上多日工作紧张，压力太大，猴子在家里不禁哇哇大哭起来，一把鼻涕一把泪，面巾纸扔了一地。
转天，猴子一到公司，出乎意料地看到猩猩来了。猴子狂喜之余，立即寻找和猩猩单独说话的机会，想把熊的阴谋告诉他。好不容易在楼道里拦住了猩猩，立即将他拉进了男厕所。猴子认真地检查一番，确信厕所里没有其他人，便将事情的原委快速倒出。并且诚挚地说：“如果他们不让您干了，那我也就不干了！”
猩猩说：“没有必要，我不干，你的空间更大，对你发展更有好处。”
猴子说：“我不需要什么发展，我又不想向上爬。您对我有知遇之恩，我要和您共进退。”
猩猩一边说着“没必要”，一边匆匆地离开了厕所。
当天下午，猴子得知，猩猩仍然兼任《Ａ》刊总编辑不变。
后来，在一次谈心时，猩猩告诉猴子，其实那天的总经理办公会刚开完，就已经有人把熊的决定告诉他了。他当时觉得无所谓，他自己本来就是一个没有官瘾的人，让他闲下来更好，而且，无论怎样熊也是没有能力把他挤出公司的。所以，猩猩原本计划接受这个决定。但是，猴子把他拉进厕所后的一番肺腑之言，让他非常感动，就决定还是要和猴子一起干。
猩猩说：“我们哥们儿全力合作，好好干出一番事业来！”
此次事件之后，猩猩与猴子的私人关系更近了。
斑马终于来了。
此时，猩猩已经从编辑部那个小套间搬到自己独立的办公室去了，小套间里两张相对的大班台，分别属于执行主编猴子和编辑部主任斑马。
斑马来的当天，两个老朋友很久没见了，坐在小套间里亲密地交谈，叙旧，相处甚欢。
斑马抽烟，猴子却最反感烟味儿，身边有人抽烟就远远地躲开。斑马来之前，猴子已经在编辑部的门上贴出“不吸烟办公室”的字样，斑马没处抽烟，感觉有些不爽。
第一天见面，两人私下聊天时，斑马就和猴子商量：让我在屋里抽烟吧。
猴子坚定地说：不行。
斑马做了一个妩媚的姿态，并将自己的小背心掀高一些，露出肚脐，然后扭动着腰肢，向猴子抛了一个媚眼儿，用颤声娇娇地说：“求你了，就让我抽吧……”
猴子面对这性感的画面，血脉勃涨了瞬间，但出于对烟味的高度反感，他还是坚决地说：不行！
两个朋友相视一笑，这只是密友间的玩笑。
那天下午，开编辑会的时候，猴子忽然间开口说道：“以后我们上午十点钟上班吧，大家也不用起那么早了，挺辛苦的。”
编辑部以前是九点上班。猴子忽然宣布十点钟上班的时候，斑马用感激的目光看了猴子一眼，猴子便知道，她懂了，他的决定原本就是为斑马做的。因为斑马在广州那个夜生活丰富的城市，养成了晚睡晚起的习惯。
两个朋友间，为这份默契而相互感动着。
但是，猴子紧跟在后面的一句话，却让斑马吃了一惊。
猴子说：“我们坚决不能在室内抽烟。刚才斑马为了让我同意她在办公室里抽烟，还对我实施了性骚扰……”
大家哈哈一笑，都没有当回事。
但当天晚上，猴子在电话里和斑马聊天，她却提到说：“你不应该把我们朋友间私下的事，拿到会上说。”
猴子不解：“什么事呀？”
斑马说：“你说我性骚扰你呗。”
猴子笑了：“哈，我开一个玩笑呀。”
斑马说：“但愿他们也以为是玩笑。”
在猴子找斑马来工作的时候，有一个坚定的信念：好朋友在一起做事情，事半功倍，合作愉快。其实，这次“性骚扰”事件就应该让猴子意识到，他应该对朋友关系与工作关系，特别是与上、下级关系，多做一些思考。而这种思考，可以让他和斑马更友好地相处。但问题是，猴子只是一个太单纯随意、理想主义的人，不可能想那么多。管理者与下属原本过于熟识的关系，会对现在的上下级关系提出新的调整要求。而猴子在当时，没有意识到这一点。
。。
猴斑熊矛盾起，设计风波难平（3）
猴子和斑马都没有想到，正是对处理这些关系的忽视，使得两个非常亲密的朋友最终形同陌路……
满脑子“朋友好合作”的猴子，找来的另一个朋友，便是猫。
猫是猴子此前在另一家杂志工作时熟识的美编，也是猴子非常要好的朋友。因为猩猩最初聘用的那两个美编都因为不能胜任而自动离职了，所以猴子就推荐猫过来了。
猫是一个非常聪明的女孩子。多年后在总结整个个案时，猴子想，在猴子、斑马和猫三人之间，猫才是真正懂得朋友在工作场所合作之道的人。在工作中，她一直非常尊敬猴子，当猴子遇到困难的时候，她会悄悄地帮助他。当猴子要做错什么事的时候，猫也会在一旁小声地提醒，而且会很委婉，从不让猴子感到尴尬。
可惜，猴子当时完全没有意识到猫的良苦用心，对她的这份细心当然也就更没有做到心存感激。
猴子在别的刊物打工的时候，最讨厌管理者那套严格的奖惩制度，比如编辑的文章错一个字扣多少钱之类。但是，当他自己成为一个管理者之后，逐渐意识到，工作中确实需要这样一套规则。
一次，猴子拟了一份管理条例，规定了错字扣多少钱，再错多少自动离职，等等。用离职二字，多少有一些文人的含蓄。
在猴子的规章里，与他曾讨厌的那些主编规章的不同之处，在于猴子也规定了自己要承担的责任，如果标题或封面出现错字，就要扣猴子的钱。猴子还写到，如果一期错字超过几个，他本人就要辞职回家。这是猴子作为领导者要做的表率，应该说是一种负责任的态度。
猴子在会上公布了这份规则后，别人没说什么话，只有猫立即表示反对。
猫认真地说：“猴子不能辞职，猴子是我们这个集体的凝聚力，是猴子把大家团结到这里来的，没有猴子这个集体就会散，所以，猴子绝对不能辞职。”
这让猴子很感动。猴子没有想到她会说这些。
当时另一个被感动的人就是猩猩，通常人们是通过一个人对别人的态度来判�