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牛花委屈地看着我，可怜兮兮地说道：“我没主意，我也不知道要不要进去？”我没想到牛花也会有如此惧怕的时候，就在我们两人为是否进去而苦恼时，大厅的门突然被从里面拉开，一个中年男人神采飞扬地走了出来，他中等个子，四方脸，平顶头，黝黑透红的皮肤，壮实的身体，给别人的第一感觉就是平易近人。牛花看到这个男人后一个激动，差点站不稳，她紧张而又小声地说道：“董事长……。”
我想牛花是被深深地刺激了，而我则是睁大眼睛用好奇的眼神上下打量着这个看似农民却掌握着近百亿财产的多晶硅巨头。
反面教材3
蓝傲云点了点头，他的脸上没有丝毫不悦地表现，说道：“哦，小牛，今天你来晚了些，快进去吧，乔恩那边还要你协助下。”说完话，蓝傲云从我们身边走过，经过我身边时，我同时能感觉到一股巨大的煞气驶过。
牛花目送蓝傲云离去，她自言自语道：“变天了吗？竟然一点脾气没有，还让我去协助蓝主任。”“，今天天气不错，他让你协助什么？”我好奇地问道。“乱扯！对哦，让我协助她什么啊？”牛花竟然反问起我来。我们四目相对，积极交流，却始终不能理解蓝傲云所谓的‘协助’为何意。
犹豫再三，牛花还是硬着头皮打开大厅的门，而我就像是一个帮助罪犯犯罪的从犯，我们两人做错事似的走了进去。此时，主席台上蓝乔恩和几位我没有见过的公司主管领导像看国宝大熊猫一样注视着我们，而台下的新员工则是用惊叹的眼神看着我们。
会场气氛顿时从激情落至冰封期，又从冰封期直接过渡到水深火热的境地，我和牛花在大家非议的眼神和言论中进入会场，找了个空余地位置，我们不太心安理得地做了下去。我抬起头看向主席台，蓝乔恩穿着一件米白色格纹套装，更显妩媚。当她看到我时，急忙将目光转移别处，嘴中说道：“刚才我说到我们蓝顺硅业之所以能在短短五年能从一个整体资产不足亿元的私企壮大转型为一个具有固定资产107亿的跨国企业，这在国内是少见的，而且，因为多晶硅属于高科技范畴，随着光伏产业在未来的发展壮大，我们公司的前景可想而知，我们能够在五年内将企业资产扩大50多倍，我们同样有信心在接下来的一个五年内让这个数字呈几何数字稳健上升……。”懂得生活的人最会煽情，蓝乔恩无疑是看透了人生本质的高手，他善于说出一些让别人为之动容的事情，“当然了，在没有实现之前这些美好的前景只能说是很好的想法而已，但是，就目前国内同行业的发展以及我们公司本身来说，这个想法的实现并不是无稽之谈，而是很保守的说法。我想只要今天在座的各位能将公司的事业当成自家的去做。那么，我蓝乔恩敢打这个赌，我就敢在各位员工面前说这样一句话，你们以后都会在蓝硅得到自己的车和房，还能娶交个好老婆……。”场下，掌声一片，经久不断，蓝乔恩的脸上洋溢着得意的笑，再看其他领导也都面露笑意，信心十足。
这次新进的员工绝大一部分是以学校刚毕业生的大学生为主，这些刚走出校园大门的大学生怎能体会‘社会’这个词的概念。但是，不可否认，蓝乔恩的话无疑是说中他们中的大多数人的心声，才会引起如此强烈的共鸣。现实就是现实，现实就是这个社会啥都不缺，两条腿的人不缺，四条腿的青蛙也不缺，就缺车，房和老婆。多少人穷其一生也只能攒下一栋空荡荡的房子，但现在蓝硅能给员工这样一个激动人心的开场白，试想有哪个人会觉得心中不爽呢。
反面教材4
蓝乔恩向员工挥了挥手，继续说道：“蓝硅制度严明早就名声在外，为了这个，我们公司在五年能开除了两个经理，三个部长……，我想那些老员工一定都知道我们公司的一项基本铁政策吧。请问，哪位能主动站起来告诉我一下？”会场顿时鸦雀无声，新员工看着老员工，老员工互相看着自己熟悉的面孔，很快，几百双眼睛无语了我的看向我和牛花，蓝乔恩板着脸，说道：“牛花，期待下文？”
牛花犹豫了一下，果断地站了起来，她先不讲话，而是走到主席台和员工会场之间，首先，她对着员工鞠了躬，然后又对主席台鞠了次躬，这时，她才掉转脸，心平气和地说道：“蓝硅决不允许迟到，除了不可抗拒的危害，否则，哪怕不发你工资也不准你迟到一秒钟。”
蓝乔恩突然改变口气，责备道：“既然你都知道可为什么还要迟到？”
“因为……赵……。”我看见牛花恶狠狠地看着我，她几乎已经说出我的全名，但是，她又转移话题，说道：“我来蓝硅已经几年了，这些年我从未迟到过，哪怕是生病我也坚持来公司处理完事务才请假去医院。但我今天迟到了，而且是没有任何理由的迟到。”
蓝乔恩的眼睛睁的圆得不能再圆，她问道：“这些你都知道，那你这不算是明知故犯吗？”
牛花说道：“是对，新进员工还不能体会到在蓝硅迟到的后果，而我想他们从老员工那里听来的一定会让他们觉得不可思议，所以，我想了一夜，那就是我来破这条铁规，让我们的新员工看看后果是什么？”
蓝乔恩颤抖着嗓门说道：“你怎么说……。”
牛花涨红着脸说道：“扣除工资20％，协助食堂阿姨打扫一周卫生，还要写一份50000字的检讨书。”
会场上那些本来想看笑话的人听完牛花的话一个个变得莫名冷漠起来，他们这下算是见识了蓝硅的制度有多严，今天才算从实际的角度理解啥叫蓝硅文化。发钱能接受，打扫卫生也没问题，我想，那最后的50000字检讨书不是所有人都能写得出来的，光是那吓人的字数就足够让大家傻眼的。书包 网 。 想看书来
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蓝乔恩说道：“这就是做蓝硅人的首要条件，蓝硅可以给你们其他地方得不到的东西，但同样约束着你们比其他地方更多的东西，这个社会是很现实的，你的付出多少决定你的回报能有多少。”看了看新员工的表现，蓝乔恩觉得今天的会开得还算满意，她以牛花说事，“就拿这位迟到的牛花来说吧，她是我的助理，即使是我的助理又怎么样，违反了规定，连我也要去和食堂阿姨一起打扫卫生，这是公司的规定，公司的规定是铁打不动的。”
我不知道别人是怎么看待这件事的，但我算是介入者，我对蓝乔恩的处理方式并不满意，她这是在牺牲牛花来巩固公司的地位。不过，社会毕竟不是学校，我没有办法也没有理由其改变它，因为，这个世界离开谁都照样转，蓝硅离开我们这些新员工也照样能够发展下去。
“与其他公司不同那个，我们力求将生产和文化同时抓起。”
一个同样有力的声音自主席台上传进大家的耳中，我以为有人会替牛花求情，没想到接下来的说让我更加难以接受。
“牛花身为人事部主任的助理，竟然以这种形式来向我们的新员工解释公司的规定，那好，我就代表公司高层对你做出决定，罚你400元工资，下个月变为试用期，看你表现好不好，再决定是否留用。”
会场的气氛咯噔一下冷到底，大家知道牛花这是强出头引发的错案，其实迟到一次怎么可能就要开除人，但领导毕竟是领导，虽然我还不知道这位牛叉到可以当着蓝乔恩的面来训斥她的助理的男人到底是谁，但我能感觉到这个人的脾气不是很好招惹的。
“当然了，处罚不是目的，我们是要公司能够稳定的发展下去，不要以为某个人的原因而造成我们公司全体人的损失。就和蓝主任说的一样，我们蓝顺硅业能有今天实在是不容易，董事长吃了多少苦，我们和第一批老员工吃了多少苦，你们都知道吗？想想建工初期，我们冒着火辣辣的太阳陪着建筑工人们一起工作，每天12个小时，这一干就是一年啊。”男人说到激动的时候，情不自禁地站了起来，巡视了一周，才又慷慨激昂地说道：“同志们啊，是一年啊，整整一年啊，你们看看你们身边的老员工，为了蓝硅，他们脱了多少层皮，再看看那些女师傅，都和你们差不多大，她们都被太阳晒黑了。因为有了这样的人，我们蓝硅才能有今天，可是请你们千万不要以为这是给老总卖命赚钱，你们想想企业没得发展，公司没钱，老总头疼，你们也跟着没工资。再去问问你