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开始的前几天，爱丽丝想先去找些木柴生火，因为这样既能取暖，又能让房里有些光线；苏格拉底则想先去找藏有食物的房间；阿基米德则想先把宝石找齐，好能快点解除咒语。
由于三个人的意见迟迟无法统一，他们只好先按照自己的意愿，各自找寻，但几天下来，三个人都耗尽心力却毫无所获，而这样的结果，也让他们不断地受到其他四人的取笑。但是，他们三人并没有就此放弃，失败让他们意识到应该团结起来，因此，他们决定先找火种，再找吃的，然后再一起寻找宝石。
果然，他们在城堡左侧的第二个房间，找到了大量的蜂蜜和水，这个发现不但鼓舞了阿基米德三人，连原本不相信梦谕的其他四人，也决定与他们一起寻找宝石。终于，他们找齐了所有的玫瑰红宝石，将宝石排成一圈，解除了诅咒，七个小矮人也平安地返回了家乡。
10。客观挖掘问题的症结点
青蛙医生在池塘边开了间诊所，不过生意一直很冷清。
一天，诊所里来了一只大兔子和一只小兔子。小兔子捂着嘴巴喊痛，青蛙问小兔子是不是牙痛，小兔子说是；青蛙又追问小兔子为什么牙痛，小兔子想了想，回答说可能是啃了木头的缘故。
青蛙医生给小兔子开了些止痛的药，又嘱咐小兔子以后不要再啃坚硬的东西。这时站在一旁的大兔子听后，忽然哈哈大笑地说：“我们兔子的门牙会不停地长长，如果不去磨牙，我们的嘴就无法闭起来了。小兔子牙痛，是因为它还没适应磨牙，所以只要给它一点止痛药就可以了，你现在叫它不要磨牙，岂不是害了它吗？你是医生，却不懂对症下药，难怪大家都说你医术不好，不找你看病！”
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11。要有“随时准备奔跑”的心态
有一天，一头猪到马厩探望它的好朋友老马，并且准备留在马厩里过夜。天黑了，猪钻进草堆中舒舒服服地躺下来，睡到半夜，猪在半梦半醒间看见马并没有躺下，只是一动也不动地站着。
猪问马为什么还不躺下休息，马说它习惯站着睡觉。猪感到十分好奇，于是问道：“站着怎么能睡呢，这样子一点也不舒服啊！”马听了微微一笑，回答：“睡得舒服，这是你的习惯。身为马，我们的习惯就是奔跑，所以即使是在睡觉的时候，我们也会随时做好奔跑的准备。”
12。快速发现危机的征兆，并立即解决
有一只燕子因为每年都要旅行，因此见多识广，也就知道了许多本地以外的事情，所以燕子常常可以预知事物的发生。
有一天，燕子意外发现一片能分泌黏胶的树林，而这种树产生的胶黏性很强，鸟儿只要停在上面，就会被牢牢黏住。于是燕子号召附近的鸟儿，合力将这树种的种子全部吃掉，以绝后患。可是鸟儿们并没有把燕子的话当一回事。
春天来了，满山的小树苗绿油油地长了起来，燕子又对鸟儿们说：“如果不在树苗长大前把它们全部拔掉，等它们长成大树，后果将不堪设想。”然而，鸟儿们依旧没有理睬燕子的话。
日子一天天地过去，树苗长成了一棵棵的大树，而且还散发出阵阵清香，引来了许多小虫子。鸟儿们对燕子说：“糊涂的预言大师、愚蠢的先知，幸好当初我们没有听你的话，不然可就错过这一顿美妙的佳肴啦！”
燕子听了，叹道：“你们为什么还不了解？难道你们真的不知道灾难就要发生了吗？”在一片嘲讽声中，燕子离开了这里。不久，每棵树都开始分泌黏胶了。
看到树上那些可口的猎物，鸟儿们发出阵阵欢呼，它们一群接着一群地飞进树林，最后，正如燕子所预料的，鸟儿一只只都被黏在树上痛苦地挣扎着——悲剧就这样发生了。
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13。提升自己的眼界和判断力，不可盲从
一位石油大亨到天堂参加会议，一进会议室，发现座无虚席，自己没有地方入座，于是他灵机一动，喊了一声：“地狱里发现石油了！”听到他这么一喊，天堂里的大亨们纷纷向地狱跑去，很快地，天堂里就只剩下这位后来才来的石油大亨。
过了几天，石油大亨心想，大家都到地狱去了，难道地狱里真的发现石油了吗？
于是，他也急忙跟着其他人的脚步，跑到地狱里去了。
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14。对决策利弊要善于权衡与拿捏
有个阿拉伯商人极为富有，可是家里的老鼠也很多。为了消灭鼠患，他特地买回一只善于捕鼠的猫，只是这只猫虽然善于捕鼠，却也很喜欢吃鸡，结果阿拉伯商人家中的老鼠被捉光了，鸡群也所剩无几。
阿拉伯商人的儿子眼见如此，提议把吃鸡的猫赶走，阿拉伯商人却说：“在我们家造成危害的是老鼠，不是鸡。老鼠偷吃我们的食物、咬坏我们的衣物、挖穿我们的墙壁、损害我们的家具，不除掉它们，我们必将挨饿受冻。没有鸡，大不了不吃就是了，离挨饿受冻还远着呢！”
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15。发掘与培养人才是奠定企业兴旺的根基
世界著名的福特汽车公司有个特点，就是非常重视人才。一次，公司的一台马达发生故障，怎么修都修不好，最后只得从外面请了一位名叫斯坦曼的工人来修理。斯坦曼绕着马达看了一会，指着马达的某处说：“这里的线圈多了16圈。”果然，他将多出的16圈线圈除去后，马达马上正常运转了。
福特得知这件事后，力请斯坦曼到福特汽车公司工作，但斯坦曼说他现在服务的公司对他很好，他不能跳槽。福特听了后，笑着说：“既然如此，那我只好把你待的那家公司给买下来了。”不久后，福特果然买下了斯坦曼所服务的公司。
福特为了得到一个人才，竟不惜买下一整家公司，这个举动看似疯狂，却不难理解。市场竞争归根究底，其实就是人才的竞争——设备需要由人操作、产品需由人来开发、市场需由人去拓展。没有人才，即使硬件再好，企业也难以发展；没有人才，即使设备再先进，企业也可能无法生存。
16。将自身的目的和对方的利益相结合，才能说服对方
教授向一班学生讲授领导与管理的课程，他给其中四个同学出了一道题目，上面写着：“现在由你来领导本班，让大家全部自动走到教室外面。切记：要让大家心甘情愿！”
第一个同学不知道怎么办才好，无奈地回到座位。
第二个同学对全班同学说：“教授要我命令你们都出去，听到没有？”全班没有一个人走到教室外面。
第三个同学想了想后，说：“大家听着，现在教室要打扫，请各位离开！”但仍然有一部分人留在教室内，等待分配打扫的工作。
第四个同学看了纸片上的题目一眼后，笑着对大家说：“各位同学，午餐时间到了，现在下课！”
不到几秒钟，整间教室的人都走光了。
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17。识人和用人是管理者的必备能力
狮子图谋霸业，准备开拓自己的疆域，于是决定与邻国开战。出征前，它举行了御前军事会议，并派出大臣召告百兽，要大家根据各自的特长，担负不同的工作。
大象驮运军需用品，熊冲锋杀敌，狐狸出谋划策当参谋，猴子则充当间谍深入敌后。有动物建议说：“把驴子送走，它们的反应太慢了！还有野兔，它们会动摇军心的。”
“不！不可以这么做！”狮子说，“它们会在战斗中发挥关键作用。驴子可担任司令兵，它发出的声音一定会使敌人闻之丧胆；野兔动作迅速敏捷，可以在战场上担任联络员。”
动物们觉得狮王说得很有道理，便不再反对。后来，每只动物在战争中果然都发挥了最大的用处，狮王也因而取得了胜利。
18。合法营利与人际关系的重要性
有个年轻人在大街上捉到一只老鼠。他把老鼠送到一家药铺，得到一枚铜币。他用这枚铜币买了一点糖浆，和着水给花匠们喝后，花匠们每人送他一束鲜花。他卖掉这些鲜花，赚到了八个铜币。
一天，风雨交加，花园里满地都是被狂风吹落的枯枝败叶，年轻人对花园的园丁说：“如果你愿意把这些枯枝败叶给我，我可以替你将花园打扫干净。”园丁听了当然十分乐意，便说：“那些东西没有用处，你都拿去吧！”
年轻人用先前赚到的铜币买了一些糖果，他将糖果分给一群在路边玩耍的孩童，并请他们帮忙收拾花园里的枯枝败叶，很快地，那群孩童便帮他把所有的枯枝败叶捡拾一空。此时，餐厅�