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招聘内幕-第17章

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  我昨天明明把做好的资料放在盘里的,现在就这么不翼而飞了。如果真的是被人恶意破坏了,那肯定是我们本部门的人做的。但是我现在口说无凭,即使心里觉得万般委屈又能怎样呢?
  我只好告诉马大宝:“我昨天确实是放在公共盘上了,但是现在我也的确找不到它了。”
  马大宝接口道:“你就没有保存一份在自己的电脑上吗?”
  “没有,我昨天做完后就直接放到公共盘了,自己没有保存。”
  马大宝一脸的不悦:“这种东西自己怎么不保留一份呢?万一要更改或者复查你准备怎么做呢?现在怎么办?”
  我低声说道:“是,我错了,下次一定改进。”
  马大宝毫不留情地斥责道:“下次、下次?有下次再说啦!你现在准备怎么办啊?”
  我急忙说:“我马上再做一份,我记得那些数据,很快的。”
  看得出马大宝仍然很不高兴,但是也没什么更好的解决办法了,他只好百般不情愿地说:“那你还不赶快去做?我今天就要啊!记住要自己留一份底啊!”
  我低着头答道:“是,我会及时完成的。”然后灰溜溜地回到自己的位置上,重新开始干活。
  刚才马大宝训我的时候,就站在我的座位旁边。老同事对这种场面早就司空见惯、见怪不怪了,都若无其事地各忙各的,但是对于新员工,比如我和吴晓声,这是大姑娘坐轿——头一回啊!我从中感受到的是一种羞愧,一种没有做好自己本职工作的深深自责,一种难以名状的忐忑不安。毕竟这是我第一次接到任务,就这样莫名其妙地被我搞砸了。我不知道吴晓声是怎么看待这件事情的,我只注意到她朝我们这边看了几次,脸上也没有什么特别的表情,不知道她在想什么。也许,她是开心的吧,就目前的情形而言,我要是把事情做糟了,不就能衬托出她的优秀吗?
  我原本想的是好好完成马大宝交给我的第一件事情,借此机会证明自己的能力,让他们知道我黄山还是有实力的,完全能够胜任目前的这份工作。没想到我居然在最不该出问题的地方出了疏漏,尽管可以补救,但是毫无疑问我已经在马大宝心目中留下了一个不好的印象,以后我该怎么弥补啊?
  想想自己的满腔热情居然换来了这样的一个结局,坦白地说,我感到很沮丧。
  

12。PK路上峰回路转(1)
尽管那份报告最后通过了马大宝的验收,但是我相信,在马大宝心里,我留下的印记与自己最初的设想已经差了十万八千里。挨了一通骂倒没什么大不了,大丈夫能屈能伸嘛,关键是就这件事情上面会怎么看我呢?人家说,细节决定成败,那么我这次在细节上出现的纰漏,到底会怎样影响我以后的命运呢?想到这里,我还真的有些一筹莫展。
  刹那间我觉得,对于我和吴晓声之间的二选一竞争,我已经越来越没有底气了。
  原本我就不是学人力资源出身的,我的专业是机械设计与制造及其自动化,但我的专业技能可能连人家的业余水平都不如,学位证书上那个工学学士的头衔既骗不了别人更骗不了自己。虽然我一直认为自己很有想法,也能勉强算得上能说会道,但是仅靠一张嘴巴我能在社会上混下去吗?
  想当初找工作的时候,班上的同学基本都已经“南来北往、东成西就”了,最后只剩下我和其他几个哥们儿整天无精打采地待在宿舍里,利用过于充足的时间面对着天花板,一边回想着大学四年的点点滴滴,一边后悔得肠子都要青了。
  如果一切可以重来,我肯定会把自己的专业学好。尽管我不太喜欢工科,但是这个专业就像“万金油”,几乎什么岗位都能沾点边。我同学有做汽车的,有做磨具的,有做液压传动的,更有做贸易的……我相信只要给我一份工作,凭借着自己的努力,我能够胜任并且最终出人头地,不管什么岗位。
  如果一切可以重来,我肯定会去图书馆,静下心来多啃啃里面堆积如山的书。我最后悔的事就是在大学里没有好好地利用学校图书馆。虽然图书馆里的很多书都已经破旧了,那些道理却依然是放之四海而皆准的,如若当初我能多读点书,想必现在的底气会充足很多吧!
  如果一切可以重来,我肯定会把英语学好,尤其是口语。虽然我的英语过了四级,但是基本上是为了应付考试学的,考完了就什么都忘记了。想起我宿舍的一个哥们儿,专业学得比我还糟糕,就是因为英语很好,居然还被派到英国去游学了一趟。反省自己目前的处境,简直是天上地下的差距啊!
  本来我很相信自己,但是这次的小小意外却让我的信心开始动摇了。严格地说,这不仅仅是一次意外,而是对自己信心的一次打击,再加上自己原本就不是科班出身,就更加重了这种自我怀疑情绪。我也知道这种想法不对,不该受了这么一点儿挫折就不停地怀疑自己,但是我偏偏控制不了这种感觉。
  我一边胡思乱想,一边懒散地阅读着邮件——大多数都是垃圾邮件,忽然觉得有一种不知所措的茫然。
  “喂,上班时间,又在想什么呢?”安然以一如既往的口吻问我。我已经习惯了,其实习惯了之后觉得安然还是挺不错的。俗气一点儿讲,就是“挺爷们儿的一个娘儿们”。
  我说:“没想什么,正在思考问题。”我确实连自己在胡思乱想些什么都不知道。
  安然嘴一撇说:“得了吧,是不是还在想被骂的滋味啊?”边说边朝马大宝那边努了努嘴。
  “没有啦!”
  “得了吧,你脸上的表情已经告诉我啦!”人家都说出卖心灵的是眼睛,原来表情也会出卖人啊!
  我不置可否地微微一笑,没有正面回答。
  安然又道:“算啦,男子汉大丈夫,哪有这么娇气的?骂两句算什么嘛!刚开始犯点错误很正常的,以后注意点就是啦!”说着丢给我一张纸,继续道,“交给你一个任务,把这个内部招聘通告输到电脑里去,然后用邮件发给我。”

12。PK路上峰回路转(2)
我一听又有活儿了,马上精神了起来。其实于公于私都要精神起来啦!这是工作的本分,况且我也需要通过一些事情找回自信心。
  这是一纸内部招聘通知。3W公司有一个还算不错的惯例:某个部门缺人,要是所缺的人才数量不多,而且公司内部有不少符合条件的人的时候,一般就会采取内部招聘的方法,即从内部挖掘人才去填补这个空白职位,这也是给内部人员的一个机会,让他们能够争取到更好的职位。这有些类似于当年王脂肪的发迹之路,王经理其实也是得益于这样的晋升机制的,只不过当年还没有明确规定而已。王脂肪高升后才颁布了这个措施,把内部招聘作为一个制度确定了下来,估计也有点难忘自己的发迹之路的意思——好比古代那些做了皇帝或者大官的人,总喜欢根据自己的经历开辟一条新的考核途径以奖掖后进,这是一样的道理。
  言归正传,这次进行内部招聘的是MKT的一个职位,职务名称叫CS(Customer Service)或者叫客户服务工程师,处于sales和customer之间,主要任务是处理两者之间的一切事情,说得明白点就是客户与公司之间的勤务兵。这个职位所做的事情可能不是很难,但是很杂,而且有点琐碎,内部外部都要兼顾。而MKT对应聘者的要求也很简单:大学本科和英语四级。专业要求就不需要强调了,既然是内部招聘,应聘者肯定对3W公司所做的东西比较熟悉,所以专业不是问题。
  我把这则通告拟好,用邮件转发给了安然。安然很快就把这个通告发了出来,抄送给了全公司的人。如有满足条件者,可到她那里报名,然后统一安排面试。
  盯着安然发出来的内部通告,我脑子里忽然灵光一闪:为什么我不去报名呢?
  我在大学的时候对市场、管理等方面的知识非常感兴趣,也读了一些这方面的书籍,感觉至少学到了一点儿皮毛;其次,我在学生会里待了几年,多少也懂得一些为人处世、社交礼仪方面的东西。综上,对于这份CS职位,我相信我还是有这个能力去做好的,当初找工作时我也趋向于这方面。
  还有另外一个原因:我现在在和吴晓声玩“生存PK游戏”,三个月的试用期一结束,就面临着有我无她、有她无我的尖锐对决,不管结果怎样都让人难以接受的。试想,要是她最终被PK掉了,我心里肯定会心怀内疚,“�
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