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的理想状态。 。。
人在职场就要学会发泄（2）
时尚之——逆时
逆时是一种霸气十足的表现，武则天曾经冬日里诏令百花怒放，逆时而动，在今天不再是难事，滑旱冰，跳街舞，在城市的水泥地上，在市政广场，在大街小巷，穿的花花绿绿，调动全身细胞，泥鳅一样，柳枝一样，迅捷，妖娆。不受地点、不受时间限制，在喧闹的音乐声中，在大众面前挥舞自己的肢体，在大众面前挥洒自己的青春，骄傲张扬，个性突兀，尽管做，真的好HIGH！
这是多血质的热血青年喜好的运动，可是，都市里也不乏懒人一族，下了班，啥也不想干，就愿意倒头呼呼大睡，做个好梦，梦里五彩缤纷，绚烂至极。上班一族普遍睡眠不足，不管黑天白夜，不管什么三七二十一，先睡饱再说。补充个充足的好觉，也不失为美事一桩，有研究表明，睡觉可以美容养颜，更有甚者说，可以减肥，那么，懒MM和懒GG们，下了班之后，可以舒舒服服酣睡了。
时尚之——旅游
如果假期够长，你的腰包够鼓，大可以搭乘飞机，国内、国际的飞，饱餐美景中忘却烦忧，徜徉在陌生的街道和人群中，一点一点找回本来的自我。满世界的游玩中，不忘和老同*系一下，在校友录中上传一些照片，看看昔日曾经纯真的笑脸，或者，捧一些小礼物回来后送给同事们，把快乐与大家共享，也真是其乐融融、其乐无穷。
时尚之——网
许多都市男女迷上了“网”，足不出户也可以一览天下事。尽管网上的病毒多得让人担心，但是，网上购物还可以，网上聊天也让人觉得世界很精彩，一来二去就可以结识不少网友，还可以来一段令人痴迷的网恋。有很多人通过网上聊天，找到了另一半，也有不少网上骗子，真是一把双刃剑。
时尚之——咖啡馆、茶楼
时尚男女从不会放弃对高品位的追求，即使不懂，也要用旁人营造的品位来抬高自己的身价。如雨后春笋般在大街小巷遍布的咖啡馆和茶楼正好满足了小资的虚荣。或三五好友、或一人独饮，悠闲地谈天说地，分外舒适。咖啡馆和茶楼或高档或独特的装修，既让人品尝到高品质的咖啡与茶的文化，又满足了人的视觉、听觉、嗅觉，让人在现代而又有些古典的浪漫气息中度过悠长的时光。
时尚之——极限运动
对于喜爱冒险的GGMM来说，征服恐惧是一种最大的收获。攀岩、蹦极、登山探险……一个又一个极限运动就是他们表现自我、尽情地展示自己的另一个舞台。每当到达顶点，那种超越自我的*是一种难以忘怀的乐趣，游戏后获得的那本勇敢者的证明书也是对自己的一种证明。极限运动作为时下最IN的一项活动，一样在时尚消遣中占据广大的市场。
时尚之——击剑、拳击
好斗，是男人的本性流露：好斗，是女人的野性体现。既想威风一下，又不逾越社会秩序，都市中的击剑吧和拳击馆，恰好给都市野蛮男女们提供了一个施展拳脚的大好空间。通过训练，拥有像动作明星那样的体魄和身手，圆大家一个儿时的梦想，又可以像勇士一样尽情发泄自己的不满，也许这就是拳击馆和击剑吧吸引好斗男女的地方。
时尚之——泡吧
现代男女的时尚之一是泡吧，而那些既新奇有趣，又可让人亲自动手的特色吧就让人怦然心动。刚开始有陶吧、布吧，现在又有印染吧、亲自一吹的玻璃吧……把整个小型啤酒厂搬进酒吧，让顾客亲自参与并享受每一杯鲜酿啤酒的制造过程的啤酒吧，把每一个走入这里的客人带进了一个新奇的世界。
玩转六种“狂野”上司
职场中有六种“*”上司，他们的“*”做法有时候会令职员们吃不消，那么作为一名“*”上司手下的职员，怎样才能使自己不被上司“揉捏”，反而玩转自己的上司呢？
“只说不做”型
这类上司是许愿的高手，他会大力夸奖你的工作业绩和工作态度，把你说得工作热情高涨，也会时不时就给你许愿，令你对他心存感激。这种“许愿狂”上司往往不会给你兑现，甚至刚刚对你说了许愿的话，没过两分钟就抛到脑后了。当你为上司创造出绝佳的业绩，想到上司曾经许诺要奖励你这个那个的话，可上司沉醉于不断攀升的业绩，完全忘记了曾经的许诺。既然已经说了，就不能不算，否则上司的威信何在？你可以适时地提醒你的上司，最好是定期提醒，并晓以利害，使上司认识到许愿就应该兑现，不然会使自己的“名声扫地”。
“温柔体贴”型
这类上司过分关注员工的细节，甚至连员工上厕所也要“监理”，给你看着表，在卫生间的时间不能超过他的规定。有时候同事们在谈工作，他会凑上来细耳倾听，员工有哪一句话稍微偏离了工作主题，他就会以“工作时间做其余”的理由扣你工资。对付这种上司，你大可不必谨小慎微，你可以大胆说话，他凑过来的时候，你不理不睬，令其汗颜。
“黑脸包公”型
铁面无私的上司是值得赞许的，可是太过“包公”，容易不近人情。上班不能迟到是单位的原则性规定，这原本没错。孕妇员工哪一天因为有特殊情况迟到，上司还大加批评，整个一“石头缝里蹦出来的人”。对于这种上司，你要严词反驳，给他说明无私的度，不能“矫枉过正”。他一旦反省，会将你刮目相看。
“无风起浪”型
这类上司热衷于“职场三十六计”，惟恐公司不紧张。他会利用员工的长项和心态而安排工作，使员工互相制约甚至互相猜忌，他却乐在其中，观看着棋盘上的黑白子。当你和同事步入圈套闹的不可开交，可曾想到真正的“搅水人”却是你的上司。遇到这类上司，你要迅速跳出他给你画的圈圈，按部就班干好自己份内的工作，至于他交代的让你替其观察同事的问题，就暂时搁置吧。若员工人人都跳出上司的“游戏圈”，那上司的“计策”也就不攻自破了。
“得寸进尺”型
这类上司有着无限欲望，对职员的要求也是“得寸进寸，得尺进尺”。公司要加班，你牺牲了休息时间，耗上了健康。当你圆满完成本职工作，向上司交差的时候，他发现你的“能量”原来比他想象的还要大，于是乎给你定下更大的指标，你拼死拼活完成之后，他还给你提高指标。不断进取与超越是好的，可是凡事都有度，累垮了的员工还怎么工作？所以你要及时“拍打”你的上司，“一口吃不了个胖子”，让其明白“以人为本”的道理。
“惟我独尊”型
这类上司总是以自我为中心，是六大“*”上司里最狂的。他说的话就是“圣旨”，不由你不去遵行。在他手下做事根本不要想什么“*”，他的专制作风和我行我素其实很容易葬送公司的前程。遇到这类上司，你要苦口婆心地给他“加强教育”，与他沟通交流，以真情打动他，再给他讲“众‘智’成城”的道理，只有大家的智慧，才能真正使一个团队在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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我们如何解决职场“性饥渴”？
办公室人群大多存在“性饥渴”，这是在相对封闭的环境下工作、生活久了，由“本性”而生发的一系列生理和心理的综合因素，交替成螺旋状上升的一种“病症源头”。之所以说办公室“性饥渴”是种“病症源头”，是因为办公室“性饥渴”不同于普遍意义上的“性饥渴”，包括工作压力在内的精神因素和包括休息时间有限的生理因素一起构成了可以生发多种职业疾病的源头。若不及时遏止这种“性饥渴”，那么对于身处职场的人士来说，无疑是再添压力。
大抵说来，“性的饥渴”存在于一切职场人士，缘于他们“性饥渴”的是工作压力日趋加大、工作时间日趋加长、休息娱乐日趋减少。众所周知，性是人最基本的生理需求之一，它也是人的精神需求之一。性的和谐与否直接关系到个人的生理和心理状态健康与否。职场“事业族”对自己的爱情和婚姻生活一拖再拖，他们信奉的是“性的能量可以积蓄”的理论，认为晚婚会使性有更大的“爆发力”，不仅如此，他们还有意识地避开一切关于“性”的话题，好像生来就是为了更加勤奋地工作。殊不知，对于性的长时间回避不仅没有使他们充满活力地工作，反而使他们精神萎靡，对性的盲目回避害苦了他们。
有的单身白领认为，与