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晚上，孟天杰把这篇文章读了三十来遍，直到每一个发音都达到炉火纯青，然后又背诵到滚瓜烂熟才入睡。
贝尔国际英语坐落在春熙路商圈一幢甲级写字楼的25楼，其楼层和品牌一样高端。第二天早上十点整，孟天杰一身西装革履，如约而至。
刚出电梯，孟天杰就看到宽敞的前台后墙上“贝尔国际英语”六个大字，然后制服美女起身迎接：“Wele to Bell International！”
孟天杰顿感心跳加速，不是因为看见美女，而是担心自己英语发挥失常。在确定其实前台也就会那么几句培训好的英文后，才稍微安下心来，填好应聘表格，在一个小教室坐下等候HR，默默地把准备好的文章又背了一遍。
大凡英语学校的职工，都是阴盛阳衰，原因很简单，去任何一个大学的英语专业看看，男女生比例不会高于1 ：5，这可能与学英语需要持久的耐力与专注度而女生更能够静得下来有关。所以往往来应聘的多是女生，英语超好的男员工可谓国宝一样稀有，这一点贝尔国际英语也不例外，一路看去都是制服美女。在孟天杰的印象中，HR多是经历丰富、阅人无数的城府型中年人，面试时不会表露太多，也不会给你太好的脸色。可在贝尔，HR竟也是一个和自己年龄差不多的女士。
HR在孟天杰对面座位上坐定，看了看手中孟天杰的简历，面露笑容，很有礼貌地说：“你好，杰伊，我叫丽莎。”
这使得孟天杰轻松了很多，绅士地回答：“你好，丽莎，很高兴认识你。”
气场这东西（2）
丽莎丝毫没有摆出架子，而是率先把贝尔国际英语的历史作了个介绍。这家学校并没有外资背景，但采取的很多高科技产品和教材都是美国进口，上课的时间自由灵活，主要针对成人的口语和听力。贝尔的总部在上海，1995年成立，十几年间在中国各大城市开设了60余家分校，不过进入成都是今年6月份的事，难怪这里还没有几个学生。员工也都很年轻，大量的招聘工作还在陆陆续续地进行，公司决定在接下来的两年里在成都至少再开一家中心。这让孟天杰感到这是一家有前途的公司，也应该没有太多复杂的人际关系，大家都是从零开始。
“OK。”丽莎接着用英语说，“杰伊，请你用英语介绍一下自己吧。”
孟天杰心中一阵窃喜，他预测对了。在好的心情下，他的发挥淋漓尽致，不但用了五分钟的时间把自己的杰作洋洋洒洒发挥了一番，而且配上了丰富的表情和手势，语气也完全到位，直听得丽莎目瞪口呆。
其实丽莎作为HR，英语也顶多就是这个水平，专业的问题她也问不了更多，为不暴露实力，便不住地点头表示自己都听懂了。孟天杰看在眼里，对丽莎的英语水平也有了一定的判断，于是在发挥完毕以后，决定以进为退，大胆地问了一句：“请问丽莎，还有什么问题吗？”
丽莎微笑着表示没有问题，让孟天杰等一下，便转身离开了。
过了一会儿丽莎又回来了，友好地对孟天杰说：“我看没有什么问题了，本来该教学主管听你试讲的，不过现在我们还没有教学主管，我带你直接去见见校长安娜吧。”
孟天杰脑袋里“嗡”的一声，心想这下完了，这么一个大品牌的校长，起码得是个海归吧，英语不知道有多牛，但无奈之下也只好硬着头皮上，他在心里默默地祈祷自己好运。
校长办公室坐落在一个角落，丽莎领孟天杰入室，相互介绍以后便离开了。安娜是个约40岁的中年妇女，用一种看不透的笑容招呼孟天杰坐下：“你就是杰伊吗？听丽莎讲你的条件挺不错的。”
孟天杰赶忙应和：“谢谢。”
安娜似乎没有要考察孟天杰的意思：“贝尔国际英语是个很大的品牌，但如你所见，我们在成都刚成立，人员框架已经搭建起来了，不过很多职位还需要招人。在教师这一块，我们不排斥应届毕业生，所有的员工都是80后，有的并没有经验，但我看中的是你们的未来。我的目标是要把贝尔国际英语打造成全成都乃至西部最大的英语培训品牌，你们这些员工以后就是这里的*。本来我们要求英语老师都要有专业八级证书，但我觉得起步阶段还是不要拘泥于形式了，你有经验，又是个男生，希望你能在这里好好工作，和公司一起发展……”
想不到这一次面试居然如此顺利，这就算已经通过面试进入培训阶段了。离开公司，孟天杰一身轻松，不免有些暗自得意。下午的阳光依旧明媚，这真是无比美好的一天。他感慨命运的妙不可言，自己那么多年来从未想过，居然会莫名其妙地成为了一名英语老师。他没有急着回家，而是慢慢逛回川大校园，情不自禁地踱步到曾经的宿舍楼下，那空空如也的阳台上凌乱地晾着一些毕业生没取走的衣物。天气很热，周围弥漫着一股夏天午后特有的安详，知了的多嘴声让人如痴如醉。
孟天杰飞奔到球场，一群学子正在享受着足球带来的欢乐。一颗足球从远处飞来，正好滚落到他脚下。一位外国留学生远远向他跑来，用蹩脚的中文喊道：“嗨！哥们儿，来一脚！”。 最好的txt下载网
气场这东西（3）
孟天杰认出了他：“嗨！杰克！是我，孟天杰！我回来啦！”
时隔两年半之后，这个矫捷的身影又回到了绿茵场上。
一段时间以后孟天杰才知道，以贝尔国际英语的发展速度和后期的规范化管理，竞争非常激烈，自己能赶在这个时间应聘进来完全是幸运。另外，他也是后来才知道，原来校长安娜根本就不懂英文。
孟天杰凭借机灵的头脑投机取巧地赢得了一场战役，着实高兴了好一阵子，可一场战役的胜利远远不代表整个战争的结果。此时的他，仍有着彻头彻尾的学生气，远远算不上职场人士。
人的气场真的很有意思，比如，走在街上远远看着两个同龄人向你走来，都穿着T恤和牛仔裤，只不过一个是学生，一个是白领，让你去区分，相信八成以上的人都不会猜错。你不一定非得说出个一二三来，没有理由，感觉就在细微的差别之间，如果再和他们一交流，那就百分之百可以辨识出来了。这个差别就叫气场。
人长期处在一种气场之中会觉得很不舒服，都想脱离这种气场。一个很有意思的现象是，大四的学生努力把自己包装得成熟、稳重，希望早日适应社会，他们在这一年中会尽量避免参加各种学生活动，或者再去谈论同学、老师之间的是非，他们希望与低年级的学弟学妹们划清界限，会更多地去谈论化妆品、名牌、婚姻等社会问题。女生学着化妆、学穿高跟鞋、学习用一切可能的手段包装自己，而男生则需要更合身的西装、好的手表，学习在人多的社交场合逢场作戏，可对有些社会经验的人来看，他们越是努力地遮掩学生气场，越是显得稚嫩。后来，当大家都步入职场以后，又想念起学生时代的日子，尤其对女生来说，岁月的流逝和职场的打磨让人觉得时间快得让人揪心，她们又穿起Hello Kitty，戴起了卡通表，一听到别人说自己看起来不到二十岁就会很开心。可不管怎么改变自己的外表，气场是不会改变的，学生还是学生，白领还是白领。
做过HR的人都有这样的感受，应届生在自我介绍的时候往往大谈特谈自己当过什么干部，参加过什么社会实践，获得过几等奖学金等等，开头一般是千篇一律的“非常高兴坐在这里”、“感谢您给我这个机会”，结尾通常用“请给我一个机会”、“我会努力证明自己的能力”，听得面试官想打瞌睡，其实是这些面试者把自己给看低了一等。有经验的人跳槽都是底气十足，只会把注意力集中在业务本身，他们和面试官是平等、寻求合作的关系。前者再谦逊、再礼貌，丝毫引不起HR的兴趣，后者只需要不卑不亢就可以占领HR的心。
孟天杰就是在面试的5分钟里伪装出了职场人士的气场，才蒙混过关的，这得益于他超强的悟性和模仿能力。接下来他要面对的东西还很多，首先要解决的就是如何提高自己的英语水平。
好在新人入职有一周的培训期，这一周只需要学习，偶尔秀两句表示态度端正即可。问题是用一周的时间就想让英语有质的飞跃，无异于痴人说梦，偏偏孟天杰就有自己的办法。
贝尔国际英