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马上湿了，之前再豪华的阵容也抵不过此刻的煽情。
“大家可以埋头苦吃，吃完就跑。”新郎新娘换衣服时伊莎兰开玩笑。
可惜男生们已不复当年叱咤食堂的英雄。每个人都吃得很斯文。一个男生问什么时候可以喝我和伊莎兰的喜酒？伊莎兰说将来她的婚礼要在酒吧搞，那里灯光暗，人人看上去都很美。男生又问芮祥你呢？我没说话。德乐微笑着道，一定是自由太诱人，要不然怎么越来越多的人加入到单身的行列呢。伊莎兰附和说早几年像我们这样的年纪，基本上找不到同龄的伴娘。这次她本来想献爱心当王蓓的伴娘，后来听说已经有三个剩女报名了。
新人换好衣服开始扔花球。现场的单身族站成一只庞大队伍。新娘背对众人抛出了花球，在空中被好几个拍过。等到了我们附近，德乐一勾手，它轻轻落进我怀里。王蓓兴奋地叫起来：“芮祥，下一个新娘就是你！”
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曼联有三个法国人
林行简on board已经三周了，对这个空降兵的到来，民间有很多抵触情绪，因此他的首要任务就是展示能力、树立威信。周末的培训地选在佘山，林行简设计了情景演示，他扮演客户CEO，让sales逐个上来说服他购买产品。sales首先需要对他进行调研，然后制定方案，再进行讲解。他给两天的培训创作了一条口号：Team is on boat； nothing is impossible。
他没有请培训师从头讲到尾，而是认为案例的分析、模拟和演练是最有效的。
下午三点，我估计他应该从佘山回来了，就打他手机。他很快接了。背景有点嘈杂。
“你还没结束？”我问。
“结束了。”
“我来找你？我想你了。”我想给他秀花球，不是每次喝喜酒都有这项荣誉的。
“我在家楼下的Starbucks，你过半小时再出来吧，我想一个人喝一杯。”他犹豫了一下回答。
“培训不顺利么？”
“挺顺利的……就是想一个人待一会儿。”
挂上电话我想起来林行简不高兴的原因可能是足球。这个赛季已经开始了，昨天凌晨的比赛可能他没看成。在我看来一场球赛小意思，最后知道结果就行了，不过我到底不是球迷。
一小时以后我出现在Starbucks，林行简确实有心事，他没主动为我买latte，也没有开玩笑，说什么你今天胸看上去有点大，像戴了两个bra。
“Sales对培训的反响怎么样？”
“很好，我接下来会设计其他环节的培训，公司有很多平台：产品的、销售的、服务的。不是销售签完单就万事大吉了。”
“那边有个女孩腿很好看。”
林行简说过喜欢来Starbucks的主要原因是秀色可餐。我说我以为你喜欢闻咖啡香味，你嗅觉好，他说我视觉更好，我喜欢看美女。
“有点粗。”他瞥了一眼，又低头发呆。
“晚上有曼联的比赛，我跟同学打赌他们会赢。英国人比法国人踢得好。”我企图吊起他的兴趣。
“小姐，曼联有三个法国人。”
“那你就当在看你们队比赛好了。其实除了法乙，英超、意甲和德甲都是可以看看的。”
我以为林行简会说，意甲成天的打假球、德甲一脚趟出三米，然后猛追，还不如看赛跑，至于英格兰，从历史的眼光看他们是二流，从发展的眼光看，他们还是二流。因此，世界上最高水平的足球联赛是法乙。这些话都是他平时挂在嘴边的。
无论我怎么东拉西扯，林总还是一副心事重重的样子。
处女面是宝贵的（1）
瑞士公司的HR Mgr。是我的长期线人，在我天花乱坠地举荐之下，他对山下智久的反响不错，后者顺利进入了最后一轮面试。瑜伽教练一面时手上还吊着绷带，线人问我是怎么回事。我就把林行简打法国老板的故事移花接木到他身上。线人一听那么有正义感啊，马上就向Hiring Mgr。隆重推出了。
“最后一轮就是走走过场。进去以后就要靠他自己混了。”我在MSN上对伊莎兰说。
“稍等，一个电话。”
我去给自己倒了杯咖啡，然后给一个客户打电话，对方说我两星期前推的几位都很优秀，但他们已经通过内部招聘找到人选。看样子这礼拜没什么花头了。MSN在闪，还是伊莎兰。
“你给德乐去个电话，现在就打。他的手机号没忘吧？”
我当然没忘，拨过上千次的。
“我是芮祥。”我说。
“你下午有时间的话，请到我们公司来一下。地址是……”他公事公办地道。
德乐所在的公司属于制造业，在浦东金桥。厂区很大，我进大门走了15分钟才到他办公室。
办公室布置很简洁，黑胡桃木的办公桌、文件柜和会议桌。墙角是棵发财树，长得不错。墙上挂着中国地图和一幅奖状。德乐公事公办地跟我交换名片。他告诉我他们在找HR partner，而不是寻常意义上的猎头。这下正中我下怀，我马上回答我们公司就在往这个方向发展。
“你们会怎么做呢？”他问。
“跟客户一起分析行业环境、所具备的资源和竞争对手详情，然后才是确定哪些职位需要招聘。”
“战略上是如此，但你会不会觉得具体职位的招聘，从职能上来说HR只有建议权？用谁不用谁，Hiring Mgr。才是决定者。”
“不会。HR是把第一道关，因此HR选人、用人观念至关重要。我相信你任重道远。”
德乐微笑了。
“芮祥，你成熟很多。”
我告诉他，做猎头最大的好处就是可以迅速成长。每天接触的都是优秀的候选人，耳濡目染自己也进步了。
“人际关系很复杂，你只有给人真诚，才能让复杂的事变得简单，才能赢得信任。”
我带着HR partner的合同离开了德乐的办公室。作为回报，他得到了优厚的返点。有人说过去的恋人不可以做朋友；因为彼此伤害过；也不可以做敌人，因为彼此相爱过。但却可以成为stragegic parnter。我们不是马路上认识一天的游客，是经历风雨的同学。德乐就这样在我的生活中销声匿迹若干年后又浮出水面了。
我赶回公司见许晓橙。按原定计划，下午5点她会在楼下的Starbucks献出自己的处女面。我和小雀斑曾经深谈过一次，她母亲化疗刚刚结束，医药费自己掏了不少，所以希望多挣点钱贴补家里。我决定先带她做单，然后慢慢过度到直接handle项目。对她来说做research的同时接项目，职业发展能有提升。对我来讲，德乐的大单也需要有个帮手。两全其美。
为了让许晓橙尽量放松，我把面试地点选在Starbucks，由于是第一次独立进行candidate face to face interview，我决定旁听整个过程，事后指出不足。在小雀斑隔壁找了张桌子，假装翻本时尚杂志。5点整，许晓橙的手机响，有个打扮很cute的女孩子向她走过来。她去买了两杯咖啡，然后两人开始寒暄天气。根据我们事先的讨论，许晓橙需要掌握三个要点：
第一，要懂得察言观色；
第二，注意说话的语气和姿势；
第三，不要根据提纲照本宣科；
许晓橙一开始有点儿紧张，后来发现对方也很紧张就自然多了。女孩主动交代今天是她新鲜出炉的处女面，许晓橙马上回答“很宝贵的。”两个人都笑了。我突然开始怀念自己的处女面了，女人的青春是一去不返的。
许晓橙介绍了一下职位信息，然后让候选人自我介绍，再针对简历提问，问题围绕三方面：
处女面是宝贵的（2）
1。你自己觉得和这个职位match吗？有什么优势和劣势？
2。别人怎么评价你？
3。为什么离职？
候选人虽然年轻，但看问题很全面，说表面看来自己的选择很多，其实每项选择都有缺陷，外企工作压力大、国企缺乏动力、民营企业多半是家族式管理，管理水平低，模式混乱。回头看看目前的工作，收入尚可，也比较轻松。就这么放弃真有点儿可惜。但一看以前的同事跳槽出去都进步很快。就觉得不能荒废青春，还是要跳槽。
她们最后依依惜别，回来的路上我问小雀斑感觉如何，她说“扮演很有经验的样子很辛苦。”
。。
你有名片么
林行简的最大特点就是创意不断，他在市中心找了家刚开业的意大利咖啡馆组织了一场event，今天下午2：00～6：00，只要凭芯片设计工程师的名片，就可以免费入场喝一杯咖啡。宣传是