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连续六个月的英语授课，虽然内容相对简单，但王子彦付出了许多，也收获了很多。华海公司里逐渐都知道了有一个大学生小王老师，活泼，幽默。王子彦也提高了当众讲演的水平，日后在任何场合，他都能适时地抓住对方的兴趣，快速地找到和对方的共鸣点，侃侃而谈，颇具亲和力。
忙忙碌碌中，传统的春节到了，公司统一放假5天。毕业第一年，有了自己的收入了，王子彦思量着给父母带些什么东西。最后，他在商店里的糖果专柜前，挑了几种最贵的德芙巧克力，买了几包给母亲，买了两瓶杏花村酒给父亲，又给自己买了一件大衣，回到了家乡。
一晃将近半年没有回家，父母的气色很好。晚上母亲见他买的巧克力，尝了几块，知道了价格以后，带着幸福满足的口气埋怨道，以后不要买这么贵的糖果了。
王子彦面上嘻嘻哈哈，说这是世界上最好的糖了，心中却很是怅然：工作了，妈妈只吃我买的几块糖就很满足了。我的未来会怎样呢？
王子彦想起了自己上学时跟随同学去听过的一堂传销课。那时的传销还远远没有变质，讲课的风格基本上属于野生激励派的。课堂上，所谓的老师大讲特讲一个人要懂得感恩，要懂得回报父母，要让自己的父母、妻子都能过上美好的生活，然后就是讲，现在一个无论富贵贫贱、男女老幼都能把握的几个机会摆在你的面前，要下面的人抓住，立刻抓住这个机会。等等，等等，诸如此类的言辞。王子彦没有再去听这些传销的课，但是，关于一个人要懂得感恩、要回报父母的话语，却让他更加认识到自己作为一个男人所面临的责任。
不管怎样，亲爱爸爸妈妈，我一定要给您更大的幸福的。王子彦心中暗暗地强化着自己的责任。
转过年来，华海公司的机构改革也全面展开了。在强调年轻化、知识化、专业化的改革浪潮下，在精简机构、增强活力的原则推动下，一批老的干部内退了，部门领导做了很大的调整，人员也做了很多的精简。李处长内退了，赵副处长升为处长，苗淑红依旧做干事。
王子彦在组织人事处的时间也不短了，除了讲授英语课程以外，每日里都是些日常零碎的工作，虽然他做得很认真，但这日复一日的单调工作很难再引起他的极大兴趣。已经内退的李处长，上班是自由的，间或来，间或不来。只剩两个人的时候，李处长就会对王子彦说，改革打乱了他的计划，他本来是计划慢慢地培养王子彦的。
许多年以后，当王子彦有了了国企、外企、民企的经历后，才能体会到不同体制的企业对于人才的使用和培训计划是大不同的。国企的用人观是看准了才使用，培养是缓慢且往往暗示美好的将来；外企的用人观是业务技能好就行，有其他问题就换人，员工的教育培训是计划周密的、要求明确的，培训要有助于当前的业绩。其实这些中外方法并无太多的差别，只是老外看重眼前利益，而五千年的中式文化让国人懂得了太多的从长计议而已。但社会的飞速发展让人们多了些浮躁，少了些沉稳，因而大多数人都在往外企里去挤，为了输输赢赢，挤得浮浮沉沉，一会圈套，一会对决，也很是热闹了几年。
最近一段时间，赵处长对王子彦的工作安排接近于零了。联系到苗淑红最近不再讲她的表哥表弟的发财故事，王子彦机敏地想到，赵处长和苗淑红怕是有什么默契，只是碍于李处长的面子，不太好下手调整自己。
是自己主动离开的时候了，识时务者为俊杰。王子彦心中暗想，这条千百年流传下来的古训，真是好话，好得有一种洒脱，好得更有一种无奈。
第8节 从事专业（2）
（今天，不，应该是昨天了，有外地客人来，更新迟了。无论如何，要坚持每日一更的。）
王子彦还不想离开这家公司，他要转到技术部门去。他感觉自己对于企业的熟悉程度还远远不够，还有很多的东西需要学习，无论是对于这个企业，还是对于这个行业。
利用自己的工作便利机会，王子彦把公司的技术部门人员情况做了梳理，经过分析，最后认定了质量处作为自己下一步的去向。
公司质量处负责的是女处长杨敏芳，四十七岁，初中毕业，原先是一车间副主任，性格爽朗不服输。这次改革中被提升为质量处处长，处里面是一帮沾亲带故的大姑娘小媳妇，只有两个男人，却也仅是高中毕业。
考虑成熟后，王子彦主动跟赵处长沟通：公司部门的人员都在精简，自己在这里也帮不上太多的忙，专业学习的是高分子材料，希望到技术部门去工作。赵处长听了这些话后，略作沉吟，然后表示等研究一下再说吧。
第二天，研究结果立即就出来了：王子彦调到质量处工作，职务科员，也就是普通企业干部。王子彦觉得这次的“研究”，效率跟以往可是大不相同啊。然而不管怎样，他转入了技术部门了。
临别时，赵处长和苗淑红都很高兴。尤其是苗淑红，更是开心，因为王子彦离开了组织人事处，她的位置就更加稳定了。从此以后，她对王子彦也愈发客气起来，偶尔在路上碰面，总是要拉着王子彦说上一阵子，王子彦也总是耐心地听着，这也让苗淑红很是受用。
质量处承担着各种原材料、产品的检验工作，处里每个人都有不同的细致分工，工作很轻松。杨敏芳处长也是初次负责技术部门，但她没有心思去逐个学习这些个材料的指标、成分、统计数据，因此，她对王子彦的到来，是打心眼里高兴，随即就安排王子彦跟着刘师傅学，跟着张师傅学，然后又跟着这个学，跟着那个学。当然，英语培训讲课还在继续，并没有因为王子彦调入质量处而变动，因为他是唯一的有资格的老师。
王子彦勤于学习，也善于学习，很快就掌握了所有原材料和成品的检验，还发现了几处沿袭下来的错误做法，当然，他向处长汇报了，然后，处长又让他带领大家学习。无形之中，王子彦又成为了质量处的骨干和核心，处里的同事遇到质量标准或是质量判定方面的问题，总是来问王子彦。
当然，王子彦把自己的位置摆得很正，关于标准方法的问题，他会耐心仔细地讲解，对于产品质量判定问题，他总是会提出几个处理办法，拿给处长来决定，处长也总是很快就做出决定。其实，无论处长的那个决定，王子彦已经想好后续的处理措施，确保问题不再成为问题，而同事也不用为判定结果去忧心忡忡。
海洋市的春天是冷峭的。王子彦春节时买的大衣，并不适合在所有的时间穿着，尤其是调入质量处后，这里走走，那里看看的，穿大衣更不方便。大多数的时候，王子彦就只穿一件毛衣，外加一件西服，在处里、车间之间里忙来忙去，经常冻得手脸冰凉。
马尾辫子杨小燕由于临近夜大的考试，春节后也搬到公司办公大楼的单身宿舍里来了。王子彦在班组实习时就很熟悉这个杨小燕，因此，两个人在一起见面很亲热，业余时间聊天的机会多起来了，关系也越来越亲近。
有一天，杨小燕等王子彦下班回来，就让他陪着去逛商场。王子彦乐得陪同。一路上，两人说说笑笑的很亲密，王子彦的心中却有一种异样的感觉，不会是爱情降临了吧？
路上杨小燕说是给她同学买衣服，因为她同学的身材跟王子彦差不多，因此拉他来做模特，试衣服的。到了商场，两人直奔服装柜台而去，杨小燕不时征询王子彦的意见，颜色啦，款式啦，最后相中了一件亮灰色的棉夹克，三百多元钱，差不多相当于王子彦半个月工资。
回到宿舍，杨小燕把衣服扔给王子彦，半是强硬半是嗔怪地说：“你看你，天天冻得那个样子，不会自己买衣服啊。穿上吧，给你买的。”王子彦怔住了，这样的故事结尾可是他没曾想到的，阵阵暖意涌上心头，感觉杨小燕就像是自己的亲姐姐。是的，亲姐姐的感觉。
其实，两人彼此都有些好感，但相互之间，纯粹的是有感觉无爱情。在杨小燕看来，自己的年龄比王子彦大，且是工人出身，配不上王子彦；在王子彦看来，从认识开始就把她当成自己的姐姐，闲谈时说些家常话是可以的，而一旦论起风花雪月，两人就没有了共同话题。
但是，今天杨小燕寒中送暖的举动，却让王子彦陷�