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海公司也不会阻拦，甚至会支持内部员工参入。这样一来，成功的几率很大很大。无论怎样，进入更高层级的机关是不错的，改变一下终究是好的。
王子彦报名了，填报了产业发展及组织人事管理两个职位。他还得知刘益明也报名了。华海公司组织人事处给予王子彦的评价也很高：大学毕业，*党员，专业能力强，管理经验较丰富，工作业绩突出，作风严谨细致。
伊秀得知这个消息，也很是兴奋。两个人周末聚在一起，激情恩爱过后，两人并排躺在床上，细细地说起这件事情。
伊秀更是积极，还把自己参加的外企面试的情况向王子彦细细絮絮地说了半天，王子彦装出虚心的样子，频频点头，其实并没有入心，并且揶揄了她一句：“别担心啦，我是男人，有很多的长处，你还不知道吗？”
伊秀嗔怒地打了他一下：“我跟你说正经的呢。”
王子彦吻住她：“我那里不正经啊？”
集团下属的大大小小十余家企业中，报名参加选拔的不少，能够通过组织人事部门初审的不多，选拔条件还是比较严格的，只有九个人有资格进入最后的面试程序，刘益明也在其中。
面试官主要是轻工集团公司的领导：集团党委书记、总经理胡宗仁，分管技术的副总经理唐博民，分管综合安全的副总经理赵云良，以及集团组织人事处处长孙静。
王子彦通过几个熟悉的同事侧面了解了一些集团公司的基本情况之后，就信心十足地前去参加这次集团机关组织的选拔面试。
列位看官大人，请给点声音吧，哪怕是板砖声也好。
寂寞的人在黑暗中潜行，孤独，渴望着。。。。。。。 最好的txt下载网
第22节 选调面试（2）
（今天等来了hongfengweng的一个“好”评，心情，按照郭德纲的话就是“很欣慰”。多希望有更多的声音啊，哪怕是板砖的声音。）
轮到王子彦面试了。他先是介绍了自己的姓名、毕业院校，然后简明扼要地陈述了在华海工作的几段经历以及得到的经验，最后总结并特意表明自己的最大长处就是会学习，肯学习。
胡宗仁关注唐博民的党员身份、大学班长以及在华海公司组织人事处的经历，简单地问了一下，作了确认，点点头，用目光示意其他领导提问。
副总经理唐博民问：“你认为企业要发展，最应该关注的是哪一点？”
王子彦从华海公司的发展，联想到塑钢型材产业的发展，再联想到唐副总经理提到的问题，心中飞快地组织好了的回答：“企业要发展，首先应该关注国家的产业政策。不管是在中国、还是在外国，产业政策导向，首先都是鼓励、引导企业的产业发展方向，这是企业发展的要关注的前瞻性目标；其次，产业政策的导向往往都会对另外的行业或产品的产生限制功能。这是企业发展要回避的。因此，产业政策是企业发展首要关注的问题。”
回答问题的同时，王子彦的眼睛轮流地扫描着几位面试考官，最后回到唐博民这里。这是他培训干部英语时得到的经验：积极地目光交流，展现自己的自信，让每个人都感到你在关注他，重视他。
“你的英语水平怎么样？”唐博民又问道。
“一般大学毕业需要四级英语水平，我是大学英语六级，我还在华海公司担任干部英语培训教师，教了六个月的干部英语。”王子彦充分地表达出自己在这方面的特长。
唐博民很满意王子彦的回答和表现。
另一位副总经理赵云良问道：“你是怎样看待国家推行的以塑代木工程的？”
这个问题，对于王子彦来讲，实在是太简单了。他一边讲述着以塑代木在建筑领域中的保温隔热、防腐耐久、密封阻燃、节约木材等方面的优势，一边在想：这些知识大家都知道，答案也是中规中矩的，泛泛而谈即可，可怎样才能正确地标新立异一下呢？
最后，他决定冒一次险，尝试一下，让自己再次成为一把锥子：“……从目前的发展来看，以塑代木不论事在国内还是在国外都已经成为一种方向，这是当前最经济的选择。但是我们还要看到，塑料制品大部分原材料来源于石油，石油的开采、炼化，要带来能源的消耗以及对环境的影响，在这方面的经济代价，至今没有人统计核算。长远来看，我认为，等经济再发展一大步，合理使用木材，仍然是绿色的、循环的经济选择。”
王子彦观察到领导听到最后的讲述时，都很专注，都被他特别的这种见解所吸引。
集团组织人事处的孙处长问了最后的一个问题：“你填报了组织人事管理、产业发展管理这两个职位。如果你被录用，你会选择哪一个？”
组织人事管理，是很重要的岗位，类似于中组部一样，只要严谨细致，将来就可以顺利地再晋升一级；产业发展管理，面临的是多变的市场，激烈的竞争，做这项工作，有成功，也会有失败，将来面临的定是毁誉参半。
王子彦感觉这才是一个棘手的难题，一个艰难的抉择。
虽然这只是面试的一个问题，但它仿佛已经把王子彦置于人生的岔路口，决不允许选错！txt电子书分享平台
第23节 临别聚会（1）
（昨天下午更改了书名，可是晚上却因为一些事情，未能及时更新，再致歉。
今天下雨，要补上功课的。）
王子彦在想，集团公司机关毕竟不是政府机关，做过几年组织人事工作，运气好的话，还可以升书记，升县长。这次集团公司内公开选拔招聘，表明在市场竞争日趋激烈的状况下进行的，集团公司开始真正转向以经济建设为中心上来，加之自己在华海公司从事过组织人事工作，对此略有厌烦，因此他做出了最后的决定，按照自己规划的人生线路做出了选择：“我更希望从事技术方面的工作。”
整个面试过程，王子彦回答的思路很流畅，表达的各种观点很清晰，提出的观念很新颖，给每一位主考官都留下了深刻的印象。
隔了一个星期，集团公司通知王子彦参加体检。到了指定医院，他发现其他五个人，但是没有刘益明。这说明，如果身体健康良好，他将和其他五位一起进入集团公司工作了。
调令终于下来了，下周一到集团公司报道。消息也早在华海公司传开了。王子彦控制住自己的喜悦，也还没有告诉伊秀，他要给她一个惊喜。
王子彦到分管领导张镇德的办公室，把前后情况向他做了说明，感激他对自己工作和个人的支持。
回到质量处，由于新任处长尚未确定，他便将手头的工作分别向几个仔细些的下属做了安排，把自己的东西打包好。
陈晓红偷偷地请示他，检测创收的钱还有两千多，怎么办？
王子彦想，一是不能在这点事情上犯错误，二是给后来人留下点积蓄，也算做个人情。
他便让陈晓红拿出账簿，专门到张镇德的办公室做了说明，张德镇看到这些简单的记账薄账目清晰，收入支出都有经办人签字，便说道：“就这么点帐，自己处理就行了。”仍旧让他们自行安排。
王子彦将手头的工作交接向张德镇述说了一下，就又回到质量处，对下属做了正式的告别，并顺便公开了创收结余情况，他不希望在这些事情上有什么隐瞒。
陈晓红则提议，大家周五晚上聚会，欢送王子彦。
这一次，王子彦没有推辞，他确实需要这样一场聚会，来释放自己的欢愉，他也需要这样一次聚会，来向共事两年多的同事做一次真情的告白。人生无常，又怎能预料以后会不会有机会再共事呢？人生苦短，能够一起共事几年，也算是前世修来的缘。
周五的酒店总是透着繁华热闹的景象。酒桌上，质量处的每个人都十分兴奋、活跃。王子彦按照海洋市的习惯，遵从“过去、现在和将来”的时间顺序，敬了大家三大杯啤酒：一杯相识酒，过去的相识相聚是大家的缘分；一杯感谢酒，感谢各位对自己工作的支持；一杯祝愿酒，祝愿大家家庭和睦，工作顺心。
陈晓红已经成为质量处的骨干了，酒席也是她组织安排的，就由她率先回敬了王子彦一杯，大家也就附和着一起喝了一杯。后面大家就开始轮流单独敬王子彦酒，每个人都表达的情深意长，浓情一片。
十几杯啤酒喝下去，王子彦感觉快要醉了，�