按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
如果把他们的基本工资和提成点数都提高，会不会令他们的精神面貌有所改变呢？王先锋在心里想着，可是他对那些人的改变，似乎并不乐观。
这些年，他用人的一个重要标准，就是心态重于能力。
他常对公司员工说的一句话：心态决定意识，意识决定行动，行动决定命运。
很明显，现在西安市场当中的业务员，心态存在着严重的问题，不是简单地用钱就能解决问题的。
多年的社会历练和领导经验让他相信自己的这种判断。
想到这，他轻拍了一下桌子，在心里念道：“有些人必须要换掉。”
其实，在上个礼拜江冷秋向他汇报这些情况的时候，他心里隐隐有了这个决定，但是一直没有定下来，因为江冷秋同时也向他反映另外一个问题，那就是业务员的收入太少。
作为一个商人，王先锋非常懂得花钱请人做事的重要性。
只是有个该不该给的问题，以及该给多少的问题？
这些问题这些天一直在他的脑海里盘旋不去，困扰着他。
直到今天，他才彻底做出了决定。
决定炒人。
但是炒哪些人？他又开始思索了。
应该说，这批人以前都是王汉民招进来的。王先锋工作的一个重要特点，就是舍得放权。
当他相信某个人，或者他决定用哪个人，他就会把权力下放，包括公司招人，组建团队等，这些事情，他通常都只是签个字就OK，不做过多干涉。只是招聘经理级别的人，他会象征性地与之见个面。其实大多数情况下，他还是会尊重王汉民的意见，然后在招聘名单上签个同意，就算通过了。
但是，如果他放权之后，发现自己信任的人，做的事，并不如他意，或者犯了错误，他立马就会把权力收回来，严重的话，他还会毫不留情地把人炒掉，宁缺勿滥。
他始终相信一点，中国是人口大国，从来不缺人才。
所以，他每次下决心炒人时，从不犹豫和后悔，干脆利落，当天炒，当天结算工资，然后立马走人。
只是王汉民这个人目前在他心里，大部分还是满意的。招人，说白了，也就是相人，识人。这种通过一次二次见面去决定是否录用一个人，难免会有看错人的时候。
这一点，他倒挺能理解王汉民的。更重要的是，王汉民这个人虽然在工作上有时会跟自己打些马虎眼，但毕竟工作成绩还是摆在那的，华东市场原本做得并不是很好，但自从王汉民到公司任市场总监以来，华东市场的业绩，一个季度比一个季度高，直到现在，成了妃姿品牌的样板市场。
所以，他不会把给王汉民的权力收回来，更不会炒掉他。只是，就事论事，这次招人，他要过问得多一些罢了。
这样一想，他觉得这次就算炒人，也得把王汉民过来讨论一下，至少也得象征性地询问一下王汉民的意见，毕竟那拨人是王汉民招进来的。突然就这样炒掉，他觉得王汉民的面子，肯定也不好过，在同事们的眼中，他的地位和形象也会打折扣。
想到这，他拨通了王汉民办公室的分机号，叫他来自己办公室一趟。
不一会儿，就听到王汉民的敲门声，王先锋叫了一声：“进来。”
“王总，找我有事？”王汉民问道。
“有点事，你先坐。”
王先锋接着就开门见山地说：“汉民，鉴于西安分公司马上就要成立了，我想对西安市场人员的团队，进行一些调整，你看怎么样？” 。 想看书来
决定炒人（二）
王汉民一下明白了是怎么回事，他了解王先锋的做事风格，当他提出某项意见时，就已证明，他已经决定了。之所以，还会来询问，只是他俘虏下属的一种手段罢了。
他迅速地想了一下，于是答道：“挺好的，我也觉得有必要对西安市场的团队进行一次重新调整。”
王先锋听到这话，小眼睛就瞬间眯成了一条缝，他笑了。心想，王汉民也是个精明人。
王先锋接又问：“上批人都是你招的，我没有和他们交谈过。这样吧，你看哪些人，适合继续留用，哪些人应该辞掉？”说着，从对面扔过来一根芙蓉王香烟给王汉民。
王汉民接过烟，点燃。沉默了一会儿，说：“这要看王总是想对西安市场团队人员进行多大幅度的调整了？”
王先锋说：“人，我不怕多。关健是要能干事的。如果是不能干事的，心态不好的，全部换掉，我也在所不惜。”说到这，王先锋又说了他经常在下属面前说的那句话：“公司不养闲人。”
王汉民点了点头，说：“现在西安市场的业务员总共才5个人，除了梁如松是大区经理外，其余人都是业务员。凭我的观察，这4个业务员当中，只有李念祖在心态方面还算积极，因为他入这个行业不久，需要学习的地方很多。其他三个，就他们的业绩来看，还算一般，但心态方面，肯定是没有李念祖积极了。这可能跟他们在这个行业呆久了有很大关系。”
王汉民的话说得比较委婉，王先锋却已下了决心，说：“我们公司把心态重于能力这句话奉为信条，所以，我选人用人都是以一个好心态为前提的。”说到这，他深深地吸了口烟，待到烟雾全部从口中吐出，他把手在胸前一挥，总结拍板说：“这样吧，除了梁如松和李念祖，其余三个人全部辞掉。”
王汉民见王先锋作了决定，也不再力争，他心里清楚，王先锋这次调整西安市场人员团队，还来征询自己的意见，已经给了很大的面子了。这证明，王先锋还是相信自己的。
于是，他也不再说什么，只是点头简短地说了一句：“那好吧！就这么定了。明天，我就叫他们去财务那边把工资结了。”
王先锋却不同意，说：“不行，就今天吧！等下你出去，就对他们把事情挑明，马上结工资，马上走人。”
这是王先锋炒人的一贯作风。王汉民竟然忘记了，只得在心里暗暗叫苦，怎么连这样的小问题都不记得了。
王先锋接着又问道：“上次给你说的为西安分公司招人的招聘广告打出去没有？”
王汉民说：“还没有。已经把招聘名单发给前程无忧了。要等到下周一才能有出来。”
王先锋手上的烟已快燃尽，他看了一眼剩余不多的香烟，于是深深地吸了最后一口，然后把烟蒂掐灭在烟灰缸里。他点了下头，问道：“广东市场招聘美导的名单，也一起上了吗？”
王汉民笑了一下，说道：“当然一起上了，分二次招，公司也不划算。也就招几个美导罢了，把字体放小点，版面就出来了。”
王先锋又点了下头，说道：“这样就好。”紧接着，他的小眼睛又眯成了一条缝，笑着说：“汉民，这次招人先在你那边过一遍，最后，到我这边定稿。你看怎样？”
王汉民心中虽然有些不乐意，心想，招一个业务员，你都要亲自过问，我这个市场总监，岂不成了个空架子了。
但又一想到，自己终究是个打工者，对面坐的是个提供自己吃饭穿衣养老婆孩子的人，又能怎么样呢？于是强笑着说：“没问题，一切由王总这边作决定。”
王先锋是个精明人，他当然知道王汉民此刻心里的感受和想法，于是他把身子朝前倾了倾，笑着对王汉民说：“汉民，创美公司发展到今天，还是第一次在外地设立分公司，这次分公司的成立，关乎到以后创美公司的成长和行业市场上的地位，而人员，是决定这一切的核心力量。所以，我不得不谨慎点，这点，希望你能理解我才是。”
王汉民听到王先锋这样对自己说，心想，他对自己终究还是信任的。要不然，凭王先锋的个性，如果不信任一个人了，是不可能讲出这番话的。一想到这，他的心里突然间迅速泛起一股暖流。于是就说：“王总言重了。王总相人识人的眼光，一向都比我好，这次由王总亲自招人，相信不论在数量上，还是在质量上，都绝对会比上批招聘人员要好！”
王先锋终于开心地笑了，他要的就是王汉民这句话。
“那行吧！这就样决定了。你出去时，把小江叫到我办公室来一下。”
王汉民应声而出，走到门口，叫了一声：“江经理，王总有请！”书 包 网 txt小说上传分享
执行力是关键（一）
江冷秋正坐在位置上做广东市场促销方案的事，�