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重新找回工作中的动力和激情:羚羊为什么奔跑-第3章

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  ——“学会自我管理”才是重要的;
  ——“换个环境,重新开始”;
  ——“加强第三方监督,实行强制制度”是行之有效的。
  由此看来,大多人都清楚地认识到,只有从自身出发、端正心态,重新找回工作的激情,才是对付“职场通病”的良方。但是,怎样才能够重新找回工作的激情呢?
  首先,要先解决一个重要的问题,那就是——你为什么而工作?
    你为什么而工作
  “朋友们,”乔云峰突然大声地问,“谁能告诉我,你为什么而工作?是因为别无选择吗?”
  “这还用问嘛!”一位叫孙太平的朋友这样说,“工作不就是为了活得更好吗?面包、房子、车子、票子……都是我们工作的理由。为了这些理由,我们白天工作、深夜学习,别无选择!”
  另外一个朋友许为民接着说:“我工作,不仅是为了自己,也是为了别人。为了让我的父母得病的时候有钱买药,为了让弟弟上学时可以多点零花钱,为了让爱我的人不再担惊受怕,为了未来能有更好的生活,为了我所期待的温馨舒适。因为这些原因,我感到自己工作得很踏实。”
  乔云峰听完后立刻反驳他:“你真的很踏实吗?不可否认你很伟大,你是在为周围的亲人而工作。不过,显然你只是把工作当成了一种负担,或者一种别无选择的生存工具而已。这种想法,并不是真正的热爱工作,也很难保持长久的工作热情!”
  许为民想了想,叹了一口气:“也许你说的对吧,我现在的确活得很累,每天都在担心着自己的这个饭碗,生怕哪一天会被炒,或者自己坚持不下去了。”
  听完许为民的话,大家都不约而同地点了点头。这时候,一位女士问乔云峰:“那你说,怎样做才能找回曾经的工作激情呢?”
  我心想,乔云峰大概又要讲那只羚羊的故事了。果然,他先是清了清嗓子,环视了一下四周,然后说:“如果你们真想知道这个问题的答案,一定要先听听那只伟大羚羊的故事。真的,我曾经有幸遇到过那只羚羊。当时,它刚刚周游完了世界,正在返回大草原的途中。那是一只神奇的、充满智慧的、奋发向上的羚羊,它将会告诉我们:你为什么而工作?以及如何能够重新找回工作的激情。
  “希望大家都能够记住那只羚羊的故事……”
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第2章  压力:紧逼在你身后的猎豹(1)
只有学会正确对待压力,你才能轻装上阵,快乐奔跑。
    压力无处不在
  每当太阳从地平线上升起,草原上的猎豹就开始寻觅着他们最爱吃的猎物——羚羊,而羚羊们更是高度警惕、时时小心,以免成为猎豹们的盘中餐。多少年来,从它们出现在这片草原时起,就开始了这种速度和生存能力的竞争。到如今,它们都已跻身地球上“奔跑最快的动物”的行列之中。
  小猎豹问妈妈:“为什么我们总是要奔跑?”母猎豹告诉它:“孩子,你一定要注意那些羚羊,它们就是我们赖以生存的食物。你必须学会和提高奔跑的能力,这样你才不会被饿死。”
  与此同时,小羚羊也在问妈妈:“为什么我们总是要奔跑?”母羚羊说:“因为每时每刻,我们的敌人——猎豹都在等待着机会。我们只有不断地奔跑和闪躲,才能保证生命的延续。而且我们要争取跑得更快,因为猎豹跑输一次,顶多意味着一次猎捕的失败,不过是少吃了一顿午餐。但对我们而言,就是多了一次继续活下去的机会,我们也才能够继续看到明天的太阳。他们是为了午餐,我们是为了生存,这就是为什么我们要比猎豹跑得更快的原因。”
  “这是一则我们很熟悉的寓言,每个人读过后都会领悟到不同的东西。当然了,这则寓言并不是我要讲的故事本身,但它却是一个很重要的背景。任何故事都是需要一定背景的,就像我们工作的办公室,每天都会有不同的故事在这里发生。”
  乔云峰继续着他的故事:
  实际上,大多数人在这个背景下,所能感受到的东西只有两个字:压力!
  现代社会是一个“压力的社会”。随着竞争越来越激烈,人们的工作压力也在相应地加大。很多人受不住工作压力,出现了头痛、失眠、焦虑等症状,甚至产生了某些变态的心理。如果不及时排解或者调适,就会进一步影响到身心健康。
  如何找到行之有效的方法和渠道及时排解、调适,以饱满的热情投身到工作中去,成了现代人亟待关注和解决的问题。
  毕竟,关爱自身、快乐工作,应该是职场人永恒的追求。
  最近,我的同事小吴的心情就坏透了。因为我们俩关系不错,她就跟我说:“我刚刚参加工作不久,一方面业务水平比同事差了一大截,明显跟不上,感觉很吃力;另一方面,我暂时还没有适应新的工作环境,和同事们交流、沟通都有障碍。你说可怎么办呢?”
  为此,小吴茶不思饭不想,为工作上的事情烦恼不已。一段时间下来,她的脸蛋瘦了一圈,除此之外还多了一对“熊猫眼”。
  在别人的眼里,老张家庭幸福、工作稳定,是挺快乐的一个人。可是,老张这几天也在烦恼:“在单位干了十多年,有点腻了。当初刚参加工作时的激情和热情早已不在,可工作还是依然繁重,有时候觉得自己快撑不住了。干这份工作有什么意思,还不如能偷懒则偷懒,在单位里混混日子算了!”
  当然,我们经常会听到周围的人,发出诸如此类的抱怨:
  “如今竞争太激烈,工作压力大,简直超出了人的承受范围。”
  “工作努力过了,却没有回报,领导语重心长地说,你要努力一点啊。真是郁闷。”
  “同事之间有竞争,和他们的关系老是搞不好,年年评不上单位先进。”
  “实在厌倦了这份工作,想换个更好一点的单位和环境,可自己又没有那个能耐。”
  ……
  事实上也的确如此。在这个“压力的社会”里,人们的工作、生活都是异常地紧张、繁忙,在充满竞争和压力的环境下,职场人很容易感受到来自工作和生活上(特别是工作中)的重重压力。
  那么,究竟该如何摆脱这些压力,我们的出路究竟在何方呢?
    你能将压力化为动力吗
  “工作压力大并不是个别现象。在每个行业,工作压力过重的现象都是普遍存在的。”
  

第2章  压力:紧逼在你身后的猎豹(2)
乔云峰喝了一口茶,接着说:
  我经常会听到朋友的抱怨。大刘说:“每天上班我都在做文字工作,有时候,颈部和腰部酸痛难忍。我真想出去走走,活动一下手脚,可是工作实在是多,不得不忍了又忍,一直忍到下班。”
  老胡说:“过了读书的年龄,最怕考试,特别是参加与工作有关系的各类考试。每逢大考小考,都怕得要命,晚上睡觉的时候,一闭上眼睛,都是一道道考试题。就连做梦的时候,都会梦到考试,面对试卷一道题目都答不出来,突然惊醒,吓出一身冷汗。工作要做,考试还要考,家里的杂事又多,你说,我能顾得上哪头?”
  人在社会上不可能没有压力,压力在生活、工作中处处存在。但是压力太大,超出了人们所能承受的能力范围时,如果不及时排解和调适,就很容易引发身心疾病。这几年,“亚健康”这个词对于我们来说早已不再陌生。从医学上讲,亚健康指的是处于健康和不健康之间的“灰色中间地带”,这时候,人的身体和情感的活力都普遍降低,表现在生理上是心率不齐、肌肉紧张、食欲下降等;表现在精神上是心神不宁、失眠、疲劳等。用此标准,衡量身边的职场人,恐怕大多数都遭遇到亚健康状态。
  俗话说,病由心生。当工作和生活所带来的压力,超出个人所能承受的心理底线时,就会出现诸如挫折、逆反、嫉妒等常见的不良心理状态,严重的还会产生自卑、猜疑、冷漠、自私等负面心理。
  有时候,压力的杀伤力,比我们周围环境中的任何影响都要大。
  对于职场中人来说,工作压力是主要部分。工作压力有时候是看不见摸不着的,但是它却像“隐形杀手”一样,引起内分泌变化、免疫系统降低,进而影响人的健康。
  有的人容易感冒、容易感到疲劳,经常出现耳鸣、幻听等现象,还以为是自己受了风寒或者太累的缘故;有的�
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