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“就不问你了，反正你也做不了多长时间就得休息了。”
谁都知道他说的意思，大家都善意地笑了，我心里却很不是滋味。是啊，虽然公司不会因为我要做妈妈了而开除我，但我最多也能再做半年就得请产假。那时候公司又得另外安排经理，这样下去只会给公司增加难题。如果在此期间，我因为身体力不从心耽误了部门的发展怎么办？我对自己、对公司如何交代？产假休完以后我重返岗位还能像现在一样天天*点下班吗？恐怕不能。如果不能，那肯定做不好这份工作的。这份工作需要的是全力以赴，别无二心。而且，这样的工作状态持续下去对宝宝肯定也不是一件好事，对我的身体也会有影响，毕竟我也算是高龄孕妇行列了。无论是工作、还是宝宝有个差池，我都无法接受。这时家人又不断给我来电话，让我安心养身体，不要再继续工作下去了。思考再三，我不得不面对现实，萌生了退意。
选择放弃对我来说是痛苦的，这次放弃，意味着我也许从此就告别了这个行业，这个舞台。习惯了忙碌，习惯了全神贯注，一旦要停下来就好像正在马拉松长跑的选手突然在临近终点时被叫停，离开赛场。可是思前想后，还是应该放弃。毕竟工作可以重新再来，宝宝的成长却只有一次。也许重新再来的时间会比想象中要长，但毕竟有机会重来。在成为职业人的同时，我也必须要成为一个母亲。
于是，我下定决心，向销售总监和区域总监请辞，这样他们也可以事先做好安排。他们接受了我的辞职，同时，我也跟他们讲希望在我走之前不要让其他同事知道，特别是四部，因为四部的建设仍在继续中，总监们也同意为我保密。
就在我去意已决的同时，部门内部也在暗潮涌动，在个别老同事的授意下，引发了我走之前一场耐人寻味的战争。
小感悟：工作除了成就一个人的事业和梦想以外，还希望得到社会的认可，但最终还是为了更好地生活。在工作和生活之间如何去平衡，是一个很难取舍的问题。工作很重要，生活也很重要。绝大部分的时候，生活在为工作让步，那么在一些关键问题上，工作也可以为生活做一些让步的。
第十一章乾坤大挪移（1）
自从我的身体状况被大家知道以后，四部同事也心知肚明我在部门的工作不会持续太长的时间。最多也就是到第二年6月吧，我就得回家待产，然后是休产假。休完产假后公司对我的工作会怎么安排还是未知数，能不能再回到四部也是不确定的。那么我走的这段时间的空缺会是由谁来填补，也是变数很大的事情。四部的老臣子们也真是深谋远虑，私底下已经开始讨论这个问题了。他们认为最圆满的结局，就是由部门里的人接手，而且宜早不宜迟。因为有了对前任经理成功的消极对抗和排挤经验，对我这个非常时期的经理，他们觉得更好对付。他们决定寻找机会，最好把我气走，让我早点回家待产。甚至连我下台后的候选经理人选他们都安排好了，就是那个从D级公司召回的同事。他们揶揄地把他称做经理，被称谓的人也俨然就是准经理派头。所以他对部门的风吹草动也特别地积极，希望借此对我伺机发难，终于在不久后让他们找到了一个很好的机会。
部门里有个小男生是11月刚招进来的，应届毕业生，有着年轻人的聪明才智，也不乏血气方刚。刚来不久，他就独立操做了一个大单，在公司新人成长个案中小有名气，这让他颇为自负，对工作也有些浮躁起来。接下来的12月，其他同事都按照部门的部署在全力以赴销售中文域名，他依然按照他既有的工作方式去前行，继续去研究大项目大客户，对部门的工作部署几乎不加理会。入职时间不长，倒是很快学会了老同事恃才持重那一套，在部门说话做事都是老气横秋，看透世事的样子。经过几次谈话和劝说后，仍不以为然，一副我心中自有分寸的姿态。知道他其实是一个很有潜力的好苗子，只是一时有些固步自封拐不过弯而已，我决定不过多约束他，放手让他去，有心想磨磨他，希望当他自己去碰壁后，能知道该怎么面对工作。结果他在我行我素的同时却被个别别有用心的人利用，成了部门纷争中的牺牲品。
那天是2005年的最后一天，整个公司都在进行业绩的最后冲刺，部门也不例外。我让同事复印了一些新的资料给大家，包括了一些可以带给客户的表格。因为有孕在身，公司已经做了妈妈的同事一再嘱咐我不要接触有辐射的物品，比如微波炉，比如复印机，所以部门里文件的复印基本都是同事们在做。这次要复印的表格只是给客户用的试用版，所以同事拿去复印时因为没有左右对齐在版面上显得有些不太对称，平心而论只是有些不太美观，但并不影响使用。那个小男生刚巧要出去见客户，就过来找我要表格，我顺手拿了一些给他。过了一会儿他又回来了，语气稍微有些不满地说：
“这些表格都歪了，有复印得好一些的吗？”
我也不以为意，随口说：
“那我找找看。”
我翻了所有剩下的表格，结果效果都差不多。于是我对他说：
“只是版面有些不对称而已，不影响使用的。你先拿去用着，下午回来再复印一些吧。”
他语气开始变得有些急了，说：
“这样的表格拿给客户，他们会怎么想，我们这么大的公司连一张表格都印不好。”
我心里也有些火了，但想想对于这样完美型的新人还是多包容一些，于是我按捺住性子对他说：
“我找找电子版给你重新打印一份吧。”
我开始在电脑上找，结果找来找去也找不到电子版。我才想起是发下来的表格不是发的电子邮件。想到他要急着去见客户，我对他说： 。。
第十一章乾坤大挪移（2）
“我这里没有电子版，要不你就先拿这份去客户那里。这是签单后才会用上的，如果客户已经认可了不会因为一张表格而怎么样的。”
他有些不满地拿着表格转身而去，边走边愤愤然地说：
“一部的文件都复印得很好，看看我们复印的是什么？”
不容我反应过来，最后还丢下一句话：
“经理不为部门做事还当什么经理？”
说完就走到他的座位旁，这句话说得又大声又清楚，好几个同事听见后都不明所以地望着他。我霍地一下站起身来，走到他面前厉声说道：
“你说什么？”
这时候部门同事都围了过来，他脖子一梗，硬声地说：
“怎么了？这样的表格能给客户吗？这样的文件让我们怎么去见客户？”
我气得话都差点说不出来：
“你觉得复印得不好你怎么不去复印？只知道抱怨！”
复印的那个同事一看这阵势，连忙说：
“这是我复印的，跟经理无关。”
他一听，似乎更来气了，高声说：
“经理不就应该为部门提供一切后勤保障吗？一部的文件都是一部经理复印的！”
这是什么理论？我声音也不由得高起来：
“经理的工作就是给你们复印文件？你要觉得一部好，你去跟公司申请到一部去，看一部会不会要你。”
他也火了，把包往桌上一摔，说：
“你别以为你是经理就有什么了不起。”
看到他失去控制，有几个同事连忙拉住他。就在我气得差点脑*时，二部经理过来拉着我说：
“走，出去透透气。这是干什么呢？整个公司都在为了业绩冲刺忙得热火朝天，一会儿让老总看到怎么办？”
她又对部门同事说：
“各忙各的，都别凑一块了，该打电话的打电话，该见客户的见客户去。”
说完不由分说地把我拉到部门之间的走廊上，劝我千万要冷静。站了一会儿，我也觉得这样闹下去不是办法，总觉得今天这个事情有些莫名其妙，里面是不是另有隐情？我得找他谈谈才行，于是我朝着部门方向对那个小男生说：
“你也别见客户了，跟我上会议室。”
说完，我转身向会议室走去。等了一会儿也不见人，我回到部门一看，他还在部门里站着，几个同事围着他不知道在劝说什么。我走近一听，是在劝他去见客户，我高声对那几个同事说：
“不用让他见客户了，这种状态下见客户也是白见，让他上会议室。”
对我说的话没有人为之所动，相反，在几个同事的拖拉下，小男生不情不愿�