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什么鸟清高？呸！姓赵的，我鄙视你！”
赵杰从小到大身边的人都如众星捧月一般待他，哪儿听过这等直白犀利的言辞？杨飞镝已扔下他扬长而去，这个可恶的乡巴佬没给他留半分面子，偏偏又比想象中的要难以对付得多！
恨声叫道：“杨飞镝，你等着！等韵儿病好了，我正式宣布和你堂堂正正的竞争！”
“哈哈哈，好啊！”杨飞镝头也不回的大笑道：“乐意奉陪！”
苏振也大包小包买了一大堆东西来探望，与昨晚放浪形骸的张狂截然不同的是，居然还是摆出一副一本正经的嘴脸直言不讳的道：“嫂夫人，虽然说这年头世界太精彩，但我们杨总年轻有为前途无量，还望你不要挑花了眼才好。当然了，如果他有什么不轨，我和熊总监也会随时向你举报。家和万事兴，家和万事兴啊！”
猪头一番话说得不伦不类，杨飞镝和熊展哭笑不得。倒是陈韵儿得体的笑道：“我和飞镝只是有点小误会，让苏总和大家费心了。飞镝能和二位共事是他的运气，拜托二位以后多多关照。”
苏振、熊展和叶青青陪坐到十点才离去，杨飞镝送出门时苏振叹道：“得妻若此，夫复何求？杨兄，千万要珍惜啊！”
一干人走后陈韵儿犹豫许久才开口道：“飞镝，不如等我出院后就搬到你那里去住吧。”
“好啊。”杨飞镝柔声道：“小傻瓜，别胡思乱想，该休息了。那我以后天天煮饭给你吃，把你像小猪一样喂得肥肥的。”
陈韵儿娇声道：“才不要呢！你一个大男人会做饭？改天让你尝尝我的手艺。”
杨飞镝按习惯拿出笔记本电脑准备总结当日的工作安排次日的行程：“嘿嘿，你还真小看我了，我娘舅是老家十里八乡有名的厨师，初中毕业后没钱供我上高中，我爹本来打算让我跟他学徒的。不早了，你先睡，我一会儿就好。”
沉默半晌陈韵儿还是忍不住问道：“飞镝，……。今天赵总跟你说了些什么？”
“没说什么。”杨飞镝答道：“他正式向我宣战，我表示热烈欢迎。”
陈韵儿迟疑片刻还是问道：“难道你真的一点也不担心？”
她同居的建议已表明了态度，尽管杨飞镝心里不是很舒服，还是笑道：“怎么啦？怕我输给他还是担心自己挡不住诱惑？”轻轻在她唇上一吻：“我会给我的老婆心里栓上一根绳子，让谁也抢不走，有什么好担心的？”
第二天晚上杨飞镝真的在熊展家给陈韵儿做个家乡的特色小吃酸辣粉皮，叶青青吃得几乎连舌头都吞下去了：“飞镝，想不到你还这么一手！待会儿给韵儿送去保证龙颜大悦！”
靠，小鱼儿和豆腐干之类的熟食在SH年轻女性中的惊人销量就说明了一切，小姑娘家哪个不是馋嘴猫？陈韵儿惊呼连连，满满一大碗粉皮吃了个干净后撅着辣得鲜红的小嘴道：“该死的，以后我要是吃成了肥婆你可不准嫌我！”
此后赵杰再也未在医院出现，但每天的电话却还是少不了的，陈韵儿并不隐瞒。自陈韵儿病后杨飞镝就没回过他的狗窝，期间向冰的电话虽然他很矛盾的期待，但终究没再来。
新悍将广告有限公司的开业筹备进入了最后攻坚阶段。杨飞镝和苏振自合作以来并未发生什么摆得上台面的不愉快，二人在一些细节和经营管理方面的做法与理念不尽相同，由于彼此之间相互欣赏又颇有忌惮，在熊展的大力斡旋下没有公开激化。
地处江南的SH也纷纷扬扬下起了大雪，只有十来天就要过年了，大雪使SH的大街小巷更加充满着浓浓的年味。苏芬指示杨飞镝抢在过年之前开业意义不大了，不必太赶进度。年前把装修和硬件设施添置完善，尽量把几十来号员工捏成一团就算任务圆满完成。
住院近十天后陈韵儿已然大好，医生嘱咐观察两天做些检查后就可出院了。杨飞镝忙得脚不沾地瘦了一轮，陈韵儿的康复和苏芬的电话总算让他松了一口气。
年前除了安抚员工和拜访山田花子以外，就只等着接陈韵儿出院做送货上门检验的“毛脚女婿”了。
第三十八章
新悍将广告有限公司架子搭起来了，员工们也已各就各位。但万事开头难，杨飞镝算是彻底领教什么叫不当家不知柴米贵了。招兵买马后虽已摆脱了民工头目的境地，在犹带油漆余味的总经理办公室坐了数日后，杨飞镝便觉得一个头有两个那么大了。
各个部门不断送来新出笼的制度、办法等文件要总经理签名认可，什么物品采购、员工加班、各种帐单报销，什么会议总结和开业准备计划等等无一不恭候杨飞镝三个字的大驾。
这一天杨飞镝照例开始了新一天的签字机器生涯。行政部一大早送来的一份报告，竟然是请示每个员工一个月可以领用一支还是两支中性笔，杨飞镝忍无可忍的狠狠扔在一边：下次是不是就该请示一天该上几次厕所了？去你妈的！
公司上下对他这位总经理的来路不甚了然，但财神爷苏振是老板的弟弟倒是人尽皆知。猪头推崇所谓精细管理，成天挂在嘴上的就是细节决定成败。身为行政总监的熊展早已苦不堪言：你还不想个法子的话，兄弟不兄弟的我只好撒手往你那儿推了。你就等着死猪头先做慈禧太后，再来谋朝篡位吧！
这段时间他忙得一塌糊涂无暇他顾，其实心里镜子一样知道一切都是拜苏振所赐，很难说不是一道得到默许的新试题。猪头显然是扯了虎皮当大旗偷换概念成心让他好看，细节决定成败是对的，但有他妈这么个精细法么？
二人的管理理念大相径庭：苏振一出道就是北京悍将公司国舅爷身份，主张从一开始就推行严刑峻法，一切正规化制度化；杨飞镝则认为条条大路通罗马，为达目的形式可以不拘一格。他是从最底层干起来的，深知公司成立之初制度不宜过于严苛，最重要的是鼓舞士气笼络人心。
把自己在办公室关了两个小时后通知：下午召开全体员工大会。你他妈想做慈禧？老子现在就要把你这个念头扼杀在摇篮中。
苏振和熊展早就听说年前要开个总结动员会，心想无非是杨大爷狂喷一通形势一片大好前途无限光明的屁话，忽悠一下手下几十来号人打发回去好过年。
会议的前五分钟内容果如二人所想，但此后还没有半点散会的意思，转而大赞苏振和熊展制定的细致到让人想骂娘的规章制度。员工们在话隙间的掌声更显零落，苏振一脸得意，熊展则疑惑不解：他是不是忙傻了？
接下来杨飞镝出人意料的宣布了并未与苏熊二人商量的决定：为了表彰二位总监在筹备期间的卓越贡献，劳苦功高的苏总监重奖5000元，熊总监重奖4800元。
苏振没有把区区几千元放在眼里，但他绝不会反对这种极大的满足他虚荣心的锦上添花，把杨飞镝的这一举措理解成为刻意示好甚至变相投降。现在看来此人不过如此，取而代之指日可待啊！
但苏振的兴奋保持不到三分钟就觉得这几千元有点烫手了。
接下来杨飞镝把公司管理明确划分成三大块：行政、业务、财务。熊展主管行政，苏振主管财务，业务暂由总经理兼管。按分级管理的模式详尽规定了两位总监和各个部门经理的职权范围，并花了十分钟的时间来阐述要正确理解自己的位置和分工协作的重要性。
苏振听到这里的第一反应是三个字：上当了！
只听杨飞镝笑道：“不是杨某人喜欢摆谱啊，当着大家的面还要拜托行政部刘经理一件事，要尽快给我物色一位秘书。男女老少学历不限，要求只有两点。”点了点脑门道：“这里要活泛，形象要对得起观众。当然我个人认为秀外惠中的美女是最好——大家没意见吧？”
平常他就耐烦不怕琐碎没什么架子，在员工们心目中颇有亲和力，人群中顿时发出一阵会意的笑声。
“那我就当大家是同意了。还有一个消息要告诉大家，我将在三个月内在公司内部员工里选拔一位年薪十二万元的副总经理，从两位总监到每一位普通员工都有机会，条件很简单：用你的能力征服我和过半数的员工就可以了。”
“还有个决定我还没来得及与苏总监和熊总监商量，但是我决定散会后马上就执行。我事先声明，在董事长那里捅了篓子我一个人来承担，与两位总监无关！”
杨飞镝神秘的问道：“�