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次师傅做完头发，我都主动扫地；吃饭的时候，也是大家都吃完了，我再吃。”在没有真正掌握一门技术前，邓子总是低调行事。一年后，因为师傅把店卖了，邓子也失了业。“创业艰难守业难，师傅是个善于创业但不善于守业的人。他从来都是把店办出来后，就把它转给他人。再重新创办自己的店。”邓子没有立即去别的店，而是等师傅开了新店后，去帮忙。整整等了两个月，却没有等来消息。“我这个人有很高的忠诚度，我不会轻易抛弃别人。”邓子坦言自己到哪里都受到人们的喜欢，很大的原因就是他肯把心交给对方。
转行不容易，依靠的是耐心
通过当初在美容美发学院的师兄弟介绍，邓子在另一家理发厅谋到了一份工作。这家理发厅在一楼，是一个北京电影学院的高材生开设的，这只是他的一份产业，二楼才是其主产业——摄影。邓子受到了另一个师傅的垂青，被老板叫上二楼帮忙。“大概是我长的比较帅吧。”邓子自嘲道。当初邓子转行着实费了一番脑筋，家里人也担心他学美发半途而废，摄影会不会也这样，到头来什么都没学到。邓子后来想想，反正还年轻，多学点东西也很好。
这位师傅来头很大，毕业于当时摄影学的最高学府——北京电影学院，艺术摄影方面的造诣很高。他对待邓子也是倾囊相授，摄影的成本很高，但是却拿出10卷胶卷让邓子去练习，相机也是他提供的。当时邓子作为摄影助理，工资并不高，管吃管住，一个月下来才360元。
“360元？够吗？”
“我这个人很能吃苦的，只要管我吃住，100元就足够了。最主要的是学东西。”
直到现在，让邓子回忆其最快乐的时候，竟然就是这段日子。寒东腊月，晚上穿着凉鞋走在雪地里去给冲印房送胶卷，半路上买一袋花生米吃着一路。说着这些，邓子一脸的陶醉。“那时候小，没有什么压力。现在虽然有钱了，但是却找不回当初的感觉。最近几个老朋友聚会，大家都一致认为那段时光是最快乐的。” 。。
用心捕捉人生，用“心”赢得财富的人（2）
跟着师傅学了三个月，师傅从来没说过任何鼓励的话。但那一次，师傅却拍了邓子的肩膀。一次，师傅将一个客照的任务交给了邓子，照片洗出来后，客人指着照片说：“这张好，比上次那个扎辫子的拍的好。”当时师傅正好站在身后，那个扎辫子的其实指的就是师傅。客人走后，师傅走过来拍了拍邓子的肩膀：“干得好。”
“这么说，你的摄影技术超过了师傅？”我问。
“不是，只是师傅更适合拍一些艺术元素多的人物。比如T台上的模特，师傅善于捕捉她们的瞬间美。当他面对普通人时，还是以一种的艺术的高姿态来拍摄，结果拍出来，他自己不满意，客户也觉得没有达到想要的结果。而我是以一种平视的角度来拍，心灵上和客人更有默契感。”
能独当一面，可贵的是交心
因为苦于青岛的艺术氛围不是很浓厚，摄影师傅卖掉了店面，转战北京。邓子没有跟从师傅，而是选择留在青岛。邓子没有师傅那么精英化的艺术眼光，他要走一条和师傅不同的道路。很快，邓子就被当地的另外一家摄影公司看中，主要从事儿童*摄影。邓子高超的摄影技术使公司生意蒸蒸日上，这一现象引起了当地很知名的一家儿童摄影公司的老总的注意。他曾经带着自己的孩子来公司探访，发现了邓子。后来因为邓子所在公司的路段施工，邓子又一次失业，但很快就被那个老总请进了公司。见面时，那个老总笑着对邓子说：“原来是你干的，我还以为是一个年龄很大的人干的。”当时邓子刚满19岁。虽然是被公司请去的，工资却和原来公司一样，1100元。
“你不觉得少吗？”
“没有，我这个人对自己的实力会有所保留。如果我有五成的把握，只会说四成。当时自己干的虽然很好，但毕竟年轻，还有很多东西要学。”
反思当下的年轻人，做事好高骛远，不想着如何提升自己的能力，或者有点能力，就一副老子天下第一的模样。公司开出的工资稍不合意就闹辞职，邓子的心态实在值得当下一些心浮气躁的年轻人学习。人不能只注重眼前利益，邓子走到今天，个人能力虽然很重要，但是他肯把心交给对方才是一笔最大的无形筹码，事业财富。
在那家知名公司只干了一年，邓子就选择了离开。因为其家族式的管理不是邓子成长的沃土。机制的僵化、教条使邓子毅然选择了离开。他离开公司的时候，老总送了一款价值2500元的照相机镜头给他。看看现在许多人离职的时候，公司上下搞的鸡犬不宁，更有甚者和公司对簿公堂，不管谁对谁错，人情味反正是没有了。
邓子接下来的工作都是公司主动找上门来的，正所谓“是金子就会发光的”。邓子曾先后担任多家摄影公司的艺术总监。其事业上的辉煌时代当属其任职于前一份工作时，手下有23个人的工作团队，邓子的待遇也提高到了每月3000元。后来公司政策有所调整，要裁去一部分人，这时邓子站在了员工一边。要么裁人，要么轮流待岗，邓子选择了后者，为一些人争取到了利益，而他本人就失去了两个月的工作。现在邓子自己开公司，目前组成人员基本都是从原来的公司跳过来的。大家都愿意帮他的忙，因为他曾经帮助过大家。开公司的资金20万也是亲戚朋友们借的。
要自主创业，还有要有恒心
目前的客户大多是以前的回头客，邓子还是希望能发展一些新客户，发展一些年龄段0~2岁之间的儿童。提到这里，邓子两眼放光，他嘱咐我一定要记下这句话：“做好儿童摄影，自己就要生一个孩子，这样投入的感*彩就不一样了。我最近刚添了个儿子，斤重。”
随后邓子带着我参观了一下他的工作室组成：化装间、摄影棚，还有墙上挂的样片。每张照片的拍摄从服装到造型都凝结了全体工作人员的心血。邓子指着其中一幅刚满月的双胞胎照片说：“这张整整拍了一天，一会儿这个哭，一会儿那个闹，而摄影师瞬间抓拍的技能是很重要的。”“是吗？我还以为是电脑合成的呢？”
还有一幅背景是30年代老上海的照片，很有电影《2046》的韵味。拍摄时的布景也都尽量做到那个时代的还原。镜子是邓子从旧货市场淘来的，雕花椅子也是花400元从一个家具店买下来的。
前段时期，邓子作为嘉宾赴上海参加了全国首届儿童摄影高峰论坛，感触最深的就是“差距”，无论是资历还是资金上都有不小的差距。为了筹备公司，邓子在经营管理上花费了很多心思，技术难免有些荒废。而他接下来打算将自己的权力下放到员工身上，潜心钻研技术，以期更加精湛。
信用卡销售精英的成功之道
见到国强本人，已经是晚上7：30。他手中还拿着文件夹，刚刚从客户那里赶过来。一个小时后又要去见另外一个客户。今天一天，他已经跑成了13笔单子。按照公司全体员工的业绩阶层划分，共有三个等级：60、80、100。每个月的保底工资和这些基本业务量挂钩。国强目前属于第二个阶层，可他这个月到现在为止已经完成了200个新客户的业绩量。“其实我这个月从明天起完全可以什么都不干，在家里睡大觉就行了。可我不能，我还要向更高的目标努力。”
如今信用卡的消费如火如荼，办卡者货比三家，乐此不疲；贩卡者王婆卖瓜，各自为阵。信用卡消费催生了一大批“贩卡族”。经常可以在繁华的商业街，看到不同的银行工作人员在商场门口摆开桌子招徕客户。国强就属于这些贩卡一族，从今年四月份加入招商银行信用卡服务队伍，短短半年时间，在将近100人的工作队伍中，由于业绩突出，已跻身前10名。
当初从七八十人的应聘队伍中，经过了初试面谈、复试机测、三试体检，国强和另外八人成功入选。而真正坚持到现在的只剩下两个人，大部分人或者因为看不到市场前景放弃，或者因为吃不了苦而中途退场。国强坚持到现在并取得骄人业绩在他看来是那么顺其自然。
“其实很简单，我个人认为销售这一行没有什么定论，是无形的东西。我认为最适合自己的方式就是最好的，你再在这个基础上把它发挥到极致。”
国强给人的第一感觉就是他仿佛是你多年