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家族战争-第44章

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  今天,在公众的心里,古琦仍然是世界上最成功最迷人的服装设计公司之一,与其他许多著名品牌一样,它也是从无到有一步一步发展起来的。故事要从创始人古琦欧·古琦讲起,他的父母当时在意大利佛罗伦萨靠编草帽勉强维持生计。古琦欧离开家辗转到了英格兰,他在伦敦著名的Savoy酒店找到了一份工作。虽然他的工资相当微薄,但是他工作刻苦,很快便掌握了行业技能。四年之后,他带着积蓄回到家乡,娶了一名裁缝的女儿阿伊达·加尔维利为妻。   

  结婚后,他们带着阿伊达前次婚姻所生的儿子尤戈一起生活。不久,阿伊达怀孕并产下一女,取名为格瑞玛尔达。后来,他们又生了四个男孩,其中一个夭折,活下来的几个孩子分别是生于1905年的阿尔多、生于1907年的瓦斯科和生于1912年的罗道尔佛。    

  古琦欧利用自己不多的积蓄和一个投资人所出的25 000里拉在佛罗伦萨开了第一家古琦零售商店。他从托斯卡纳人手中购买或从德国和英格兰进口高质量的皮革产品,然后卖给到佛罗伦萨游玩的游客。古琦欧立志让自己变得高雅,他的着装一丝不苟,总是穿着精美的衬衫和压得平平整整的外套。他在商店后面开了一间小作坊,自己制作皮革产品,以补充进口产品在数量上的不足。同时他还开了一家修理店,很快就实现了盈利。古琦欧的招牌就是将贴心的服务与一流的手艺结合在一起。   

  孩子们长大后开始到家族企业工作,只有尤戈对此不感兴趣,总是充当局外人。阿尔多最具商业头脑,他很早就成为一名企业家。瓦斯科喜欢郊游,他主要负责生产。罗道尔佛很少涉足家族的事业,到了可以工作的年龄后,他就开始追逐他的电影梦想。父亲古琦欧是一个恪守纪律的人,他在儿女面前高高在上,以疏远和专制的方式教育他们,将自己节俭的价值观强加给孩子们。 古琦兄弟   

  1925年,20岁的阿尔多开始在家族的古琦欧·古琦公司工作,他用马车将包裹送给住在当地酒店里的客户,同时也做一些诸如清洁整理货物的简单工作。阿尔多从一开始就掌握了从工作中获得快乐的诀窍,他时时刻刻都在提高自己的销售技巧,能够说服那些潜在的客户成为他真正意义上的客户。与此同时,他与奥尔文结婚,很快就有了三个孩子:乔吉欧、保罗和罗伯托。         

▲虹桥▲书吧▲BOOK。▲  

第81节:不是内战的内战(9)         

  阿尔多逐渐深入到了家族事业中,而他的兄弟罗道尔佛仍然对此不感兴趣,这令他们的父亲古琦欧深感烦恼。阿尔多掌握了引领企业大步向前的技巧,也正是他,让古琦成为欧洲甚至美洲社会中地位和时尚的象征。    

  虽然古琦欧经常否决阿尔多的想法,但他私下里还是承认儿子的商业才能的。在这段时间里,罗道尔佛当上了演员,但还没有出演过重要角色,因此战争结束后,他请求父亲让他加入家族企业。他也成了家,娶了一名年轻女演员阿莱桑德拉,并于1948年有了儿子毛里齐奥。罗道尔佛为家族企业做的第一件事就是经营米兰店,后来他又牵头设计古琦手提包。   

  古琦欧逐渐让阿尔多承担起企业的领导责任,1953年古琦欧去世的时候,阿尔多已经成为了公司的顶梁柱。古琦欧去世前已经成为了百万富翁,他将自己的商业帝国传给了儿子,却没有想到他们会兄弟反目,而恰恰是他自己在无意之间为此埋下了隐患。首先是他的教子之道,他认为兄弟之间的竞争会让他们有更好的表现,于是他一直都让儿子们互相争斗。其次,他对于性别与劳动力的看法拘泥于传统,不让女儿格瑞玛尔达继承公司的股份,这后来成为家族大分裂的原因。当发现自己不能继承古琦的任何股份后,格瑞玛尔达被激怒了。她曾在店中不知疲倦地工作,她的丈夫曾帮助古琦欧筹集资金,使他度过了早期创业的艰难时日,而他们所得到的竟是这样的回报。当得知所发生的一切后,她向法院提起了诉讼,但却以败诉告终。 阿尔多时代   

  阿尔多现在是家族的领导者。每两至三个星期,他与兄弟瓦斯科和罗道尔佛在佛罗伦萨会面,商讨企业上的事情。只要不是过于偏离家族的价值观,阿尔多的两个弟弟都同意让他自由地掌握企业的战略方向。   

  阿尔多的管理风格是亲和式的,他将手下的员工视为家族成员,只要他们努力、忠诚,就可以得到相应酬劳。阿尔多开始鼓励他的儿子参加家族企业,他很像古琦欧,也是一个强权父亲。他的儿子乔吉欧和罗伯托都进了阿尔多的纽约总部,但是乔吉欧不愿生活在父亲的阴影下,很快就返回了意大利,负责管理罗马分店。同时,保罗没有跟随他独裁的父亲去纽约工作,而是独自在佛罗伦萨安顿了下来。   

  保罗办事不讲策略而且口无遮拦,他让父亲知道了他对父亲压迫式风格的看法,阿尔多开始认识到自己与孩子们以后的相处将会遇到诸多坎坷。但是阿尔多作为一个企业家和领导者是相当成功的,他开始寻找新的发展机遇,将企业推向了新的国际市场,包括日本这个非常关键的市场。截止到1974年,全球共有14家古琦店和46家古琦特许专卖店。他还采取多元化战略,进军香水领域,这为他的儿子们提供了机会。   

  1974年,瓦斯科死于癌症,其遗孀玛丽亚继承了他在公司三分之一的股权。由于夫妇两人无嗣,于是其他两兄弟就想收购玛丽亚所持有的股份,这样就可以将公司的所有权保留在古琦家族内。玛丽亚同意了,就这样,阿尔多和罗道尔佛成为古琦帝国的两个控股股东,各持公司50%的股份。阿尔多认为应该分给儿子们一些股份,于是他从自己的股份中拿出一部分,分别分给了乔吉欧、保罗和罗伯托各3。3%的公司股份。虽然阿尔多没有公开表明自己的态度,但是私下里认为罗道尔佛所持有的50%的股份与他为公司所作的贡献很不相称。   

  罗道尔佛42岁的时候,家族又遭遇了不幸,他的妻子阿莱桑德拉因意外死亡。这个突如其来的打击使罗道尔佛更加紧张他唯一的子嗣毛里齐奥:毛里齐奥骑自行车外出时,他派人在后面开车跟随保护;在毛里齐奥上学期间,他为其制定了一个严格的作息制度;他教育儿子认识金钱的价值,其策略就是死死控制儿子的零花钱。在父亲的恐吓之下,毛里齐奥变得讨厌向他的父亲索要任何东西。   

  同许多占有欲极强的父母一样,罗道尔佛反对儿子恋爱,而且强烈地阻止儿子与帕特里齐亚·莱格吉亚妮结婚。他直接向米兰的红衣主教呼吁阻止定于1972年10月的婚礼,并威胁要剥夺毛里齐奥的继承权。这是因为他怀疑未来儿媳的动机,他很难相信她爱的仅仅是自己的儿子而不是儿子所拥有的财富。但是对于毛里齐奥来说,帕特里齐亚和她的家人是他力量的源泉和安全的避风港,他开始远离父亲。          

◇。◇欢◇迎访◇问◇  

第82节:不是内战的内战(10)         

  罗道尔佛没有再婚,他感到非常孤独。看到儿子放弃了自己,他内心极其痛苦,但又不愿放下自尊去与毛里齐奥和解。后来,毛里齐奥接受了阿尔多的建议,他在大学毕业后前往纽约的家族公司工作。 保罗·古琦   

  阿尔多的次子保罗性格奔放、富有创意,但有时又过于偏执。他向往权力,但却又因为没有在家族企业中担任重要职务而感到沮丧。在公司里,按职位他应该向罗道尔佛汇报工作,然而不久,他就与这位叔叔较上了劲。保罗开始在家族董事会上提出自己关于设计、生产和销售的想法,他还开始就公司的财务情况问一些令人难堪的问题,并通常都要附带一些语气生硬的批评性信函。这让他的叔叔忍无可忍,两人之间发生了一场激烈对抗,罗道尔佛让保罗到纽约他父亲那里去工作。   

  保罗作出了挑衅性的回应,但还是服从了叔叔。在没有通知任何人,也没有找人接替自己职位的情况下,保罗收拾好自己的行李就离开意大利去了纽约,他这样做让罗道尔佛怒不可遏。此�
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