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“你是扯跑了题，不过歪打正着。前段时间我随着政府考察团去南方取经，转转看看，茅塞顿开。杨矿不是好找根源吗，我认为华阳经济落后的根源，就是各级领导干部没有解放思想，由于长时间计划经济的潜移默化，我们的思想观念还没有适应市场经济的发展，是该换换脑筋了。凡是通点灵气的人，都应该开窍，现在各大媒体无不在大张旗鼓宣传解放思想，改革开放，我们再不如南方人精灵，也不至于三枪打不透吧？你看人家杨矿说话办事就有超前意识，看来我们必须走出去，换换脑筋。我先把这话撂这儿，眼前还得想办法对付小煤矿，使黑龙度过难关，等倒出功夫，让大家出去开开眼界。大家都谈了许多看法，惟独我们的财神爷是金口难开，还有企管办严主任，你们也谈谈。”
“钱总监和严主任深思熟虑，必然出口惊人。”杨矿捧臭脚的这两位女人，都是张德先的左膀右臂。一位是钱总监，姓钱名淑惠，黑龙集团唯一的会计师，只因为掌握着黑龙集团的经济命脉，同时也掌握着张德先不为人知的秘密，属于一根绳上的两个蚂蚱，足见关系非同一般；一位是企管办主任，党政青工挂职，可谓集大权于一身的能人，虽然官不大，可是权不小。
“我这井里的青蛙能看多大的天，杨矿走南闯北，经多识广，好主意出了一大箩筐，不过，本人不敢苟同。黑龙煤矿是国有企业，这违法的事不能干，什么设卡逼迫司机呀，搞什么歪门邪道呀，都不成。至于黑龙煤矿是否能生存下去，我们也不必杞人忧天，俗话说：孩子哭抱给娘，只要张总把黑龙煤矿的情况写一分书面报告，呈给领导，让领导拿主意，即尊重了领导，又推卸了责任，领导说舍大保小，咱就玩败了黑龙，搞破产重组，如果领导舍不得黑龙破产，那必须给黑龙一个说法。我们把黑龙这个刺猬猬捧给领导，让他们扔不得捧不得，到时候，我们提出折中办法，成立县煤矿管理协会，下属联合销售公司，凡是煤矿的煤都必须经销售公司以质论价统一销售，堵住小煤矿销售渠道。”严彩凤抢先发言，在她和钱淑惠之间，向来不客气。
“严主任，你这不是痴人说梦吗？成立煤矿管理协会，谁来当家？我们肯定希望张总，可那些小煤矿业主心甘情愿吗？谁愿意祖宗不当，到别人面前当孙子，太可笑了。”
“杨矿，天九赌博有个规矩，天管地，地管人，地再大也顶不破天。只要县政府出头露面，谁敢抗命不尊，张总敢吗？明天就可以刷你大马勺，即使小煤矿业主政府摘不了顶子，一句话可以摔了他的聚宝盆。”
“严主任长确实是经过深思熟虑，我看是上策。”童矿不知是在讽刺，还是发自内心的赞同。
“严主任，我问一句，十几个小煤矿产质量不同，销售价格各异，你把销售统一起来，这不是又走回计划经济的老路了吗？”
“杨矿呀，不要一提计划经济就谈虎色变，市场经济是个大舞台，只要不破坏舞台的整体效果，在煤矿里面实行计划经济的调控也无可非议，比如说，企业对外，面向市场，在内部还必须搞好计划。”
“即使协会成立，谁来当这个头？”
“当然非张总莫属。”
“严主任，华阳地界不是黑龙矿区，那些地头蛇能听你摆布，千万不能低估地方军的势力，要说政府派人来管还差不多。”
“行了领导们，这是厂务会，不是无聊的辩论会，我们有些人整天嚷嚷黑龙没有*，只有集中，可是给你*权力，净说些没用的，以后注意点。钱总监，你谈谈想法？”
“既然政府支持小煤矿开采，任何阻止打垮小煤矿的想法都不现实，如果我们不在自身上下功夫，我们可能会被打垮。我认为，加强企业内部管理，千方百计降低成本，提高经济效益，打下坚实的经济基础，才能和这些小煤矿议决高低。”
“钱总监，市场竞争残酷无情，你不打垮小煤矿，小煤矿就一定打夸你，内部管理职能，确实可以强身健体，具备竞争实力，如果没有争强好胜的信心，徒劳无益。你们不要抱着仁慈心理，必须有你死我活的竞争意识。既然诸位没有新思路，那就下去想想，随时向我提。”张德先本来想在集中一次，做个总结发言，他觉得没必要，因为他也没有好招，心里赞成严彩凤的主意，孩子哭抱给娘。既然政府不管国企的死活，自己也没必要待罪受过，不是说丑媳妇难见公婆，这回还真得给政府摊摊牌，看看领导如何面对黑龙的困境。
张矿长准备结束会议，忽然想起一件事，要是在过去根本不会在会上提的，这次也讲起*来了：“噢，还有件事，顺便在会上提一句。煤矿的三产承包到期了，严部长你负责重新拟一个承包方案。还是包出去省心，不过这次呀，把前几次承包的情况详细搂一下，给矿领导班子一个底，这次承包透明度高点，实在不行公开竞争，谁给的承包费高谁来包，省得有人说三道四的，这事等严主任拿出方案再讨论吧，谁还有什么事需要会上讨论的？”
“张总，我有个想法，仅供参考。我管销售这块，总感到销售方式方法太落后了，从建矿到现在，总是按着一个铆子凿，市场经济嘛，必须加强销售队伍的素质，提高销售人员的适应能力和应变能力，去占领市场，才能搞活企业。”
“从计划经济走向市场经济，这可是脱胎换骨啊！我们是该琢磨新的尝试，你呢，天南海北的没少转悠，碰到什么好的思路和方式方法，系统的整理出来，我们也不妨学学拿来主义。”
“我试试吧。”
“童矿，你生产那块有什么事吗？”
“张总，自从钟矿调走，我接管生产这块，发现采煤和掘进进度大不如从前，我认为还是工资问题。这一年小煤矿的价码越抬越高，直接关系到黑龙煤矿职工的工作情绪，是不是考虑增长一点？起码给职工一个平衡心理。”
“长工资，好事呀！黑龙煤矿工资高，我这当一把手的脸上也有光，但是，我们得正视现实吧，黑龙集团家大业大困难大，今年煤矿的经济状况处于滑坡，我们既要想法设法降低成本，又要在小煤矿的挤兑下生存下去，那得过一段苦日子。我不记得外国什么公司了，在公司面临破产的情况下，公司领导提出两条路子让员工们选择，一是减员增效，二是减资度关，最后员工们选择了减资度关，结果经过全体员工努力奋斗，终于使企业起死回生，现在我们还没到那种地步，更没有减少职工的工资，再困难也是硬撑着稳住大家原来饭碗里的水平，我们还要做做群众工作，以企业大局为重，只要我们打垮小煤矿，面包会有的。”
“张总，我也知道企业困难，可外部环境给我们职工的影响太大，黑龙煤矿现在变成了人才培养基地了，近日又有两名副队长被小煤矿挖去了，仅仅几个月光景，从黑龙煤矿走了不少技术骨干，井下工人的流动性更大，几乎是来来往往，我们精心培养的矿工却无偿的输送给小煤矿，都因为利益驱动，造成人心向背。”
“天要下雨，娘要嫁人，我们管得了吗？长工资，你长过小煤矿吗？人家挖走的采煤队长年薪五万，我这一把手挣多少？不是我们能攀比的，但是我告诉你们，记住我一句话，那些见利忘义的人，终究会后悔的。人呀，千万不能鼠目寸光，只看眼前那点利益，年轻蹦达几年，上了岁数谁管你，没出事阿弥陀佛，出了事小业主一走了之，谁管你腿断胳膊折，大家记住我的话，兔子尾巴长不了。”
“可我们得想办法平息职工的怨气呀！这样会影响生产的。尤其井下频繁换人，这是安全生产的最大隐患，必须引起我们的足够重视。”
“职工的怨气你先平息，安全生产多费点心，我现在要做的是尽快把小煤矿砍掉，只有达到这个目的，一切问题才会迎刃而解。”
“张总，依我看，小煤矿的冲击，对我们是致命打击，可反思一下，也给我们走向市场经济上了一课，最起码让我们懂得了市场竞争的残酷性，物竞天择，适者生存。”
“叶工呀，你怎么也学唱高调呢？我看今天的会就到这吧，有些事越扯越不清楚，我们还是各管各的摊，按部就班，落实到位，黑龙千数号人的眼睛，都盯着�