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“个人简介”的问题也很多。用人单位关心的是你具备什么能力，能解决什么问题，而不关心你有什么“水平”。这里的“专业水平”、“英语水平”、“计算机水平”，应该转化一下思路，转化为自己具备什么技能，名称可以改为“专业能力”、“英语能力”、“计算机能力”。
先说“专业能力”。这份简历中表述的一大段，实际上只是在介绍经历，并没有体现出你获得了什么长进，达到了什么能力。人家要看你有什么能力，你给人家讲故事，是不是偏题？
再说“英语能力”。这份简历表述的“通过国家英语四、六级考试，有良好的听说读写能力”，显得很空泛，而且很平常，这样的应届生简历一抓一大把。如果你四、六级分数很高，你可以写出具体分数，这能说明你英语能力强；如果你与外国友人可以无障碍沟通，或者翻译过英文法学原著，你也可以写上去，这更具体，更有说服力。
简历不简单（7）
“计算机能力”的表述还可以，比较实用。
“社会实践”中的表述，同样没有传达出自己的职业素质。在文化公司实习了，参与图书编辑工作了，但获得了什么经验，锻炼了哪些能力，提高了哪些素质，却没有表达出来。做过劳动法律诊所的小组长，那就应该有组织、协调和领导能力方面的锻炼；既然是一个诊所，就应该接待并处理过具体案例，有撰写法律文书的心得和经验，那么，这些具体案例的最终法律结果是什么？文书有没有得到当事人的认可？自己的咨询活动有没有得到当事人和校方的赞许？这些都应该体现出来，否则实践活动就成了堆积在一起的杂乱无章的事例，无法让人看到你有什么过人的能力。
这份简历中的“自我评价”，因为没有具体的求职意向而失去了重心，过于宽泛的表述等于什么也没有说。有一位应聘人力资源的研究生是这样评价自己的：“本人做事有规划，处理问题有耐心，成功考研的经历让我深刻体会到坚持不懈的意义，撰写论文的过程又让我学会如何思考问题，处理问题。”这就说的很实用。
“所获奖励”，奖励的含金量没有体现出来。比如，二等奖学金全班有几个人获得？一等奖学金有几人获得？加上这样的说明，会让人一目了然。有的简历这样描述获奖情况：“2008年11月获得2007…2008学年‘三好学生’，该称号为学院级最高级别荣誉。”短短的说明就把这一奖项的含金量表达了出来。另外，既然中长跑是你的优势，说明你有耐力，身体好，意志坚强，进入职场后具备打硬仗的潜质，这些都应该显豁地表达出来。
每份能被人注意到的简历，都是有个性、有内容的，都需要煞费苦心、咬文嚼字、千锤百炼，关键的地方可能就是几个点、几个字。
下面是一份堪称“简陋”的简历。在我招聘的过程中，也不少见。
本人概况
姓名：XX 性别：男
民族：汉 政治面貌：群众
学历（学位）：本科 专业：软件工程
联系电话：139XXXX8888 手机：139XXXX8888
E…mail：XX@
教育背景
所在院校：理工大学网络教育学院
主修课程：计算机基础、操作系统、Access数据库原理与应用、数据结构、c、J*a、、Sql Sever2000等课程
工作经历
2008年3月到5月，在263网络公司兼职网络编辑
2008年8月到10月，在新天地科技有限公司兼职产品营销
本人性格
温和、谦虚、自律、勤劳，能吃苦，自信，有团队合作精神。
这份简历应聘校园推广人员。内容残缺不全，已经简陋到了寒酸的地步，离及格线还远着呢。除了需要参照其他简历重新做之外，还要注意一点：
在做自我定位、自我评价时，空泛的词汇不要用。比如你说自己“温和”，那么面试官就会把你定位为“温和”，有了这个先入之见，你的任何一个不太温和的举动，都会被他当作你不诚实的表现。“温和”这个词太大，不容易定位，用不好打击面太大，会有适得其反的效果。
下面这份简历比较有意思。
简 历
王XX｜男 ｜ 未婚 ｜ 1987 年1月生 ｜ 户口：北京 ｜ 现居住于北京
自我评价：
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，无论什么工作都会努力做到最好。txt电子书分享平台
简历不简单（8）
工作经历：
教育经历：
2005/09—2009/06：XX工学院 ｜ 行政管理 ｜本科
在校学习情况
在大学担任体育委员期间组织全班同学进行体育锻炼
在校实践经验
证 书
项目经验
2007/11—2007/12：蒙牛炫舞大赛
责任描述：此次活动中任总负责人
项目描述：蒙牛是继超女，快男之后又一在校园开展的大型选秀活动
语言能力
英语：读写能力一般 ｜ 听说能力一般
附言：
相比一般学生而言，我知识非常广博，上知天文，下知地理，善于解决同学之间的冲突和矛盾，人称“小诸葛”、“小军师”。
相信您的信任与我的实力，一定会为我们带来共同的机遇、发展与成功！
这份简历称得上“不靠谱”。首先，期望从事的职业、行业太多太杂，与求职意向关联性不大。期望月薪2000…6000元，最低和最高相差三倍之多，这说明应聘者对自己和社会缺乏基本的认识和判断力。
其次，同一活动，在“工作经历”和“在校实践经验”中却有不同的时间描述，由此可以看出应聘者的粗心和浮躁，甚至有欺骗的嫌疑。自我评价的语句基本上都是大而无当的套话，说话不负责任。
第三，“项目经验”，没有写明具体工作内容，看不到努力的结果，看不出能力如何，还说自己是总负责人，这难免不让人疑窦丛生。
第四，既然是“通用英语初级”，就没必要说了。附言中又说，“相比一般学生而言，我知识非常广博”，甚至“上知天文，下知地理”，这更是不可理喻。这样一个自视甚高却又眼高手低的应聘者，任何一个公司都会避而远之。
上面那种简历还是比较少见的。更多的简历，还是失误在细节上。
基本信息
姓名：×× 性别：女
出生日期： 1985年××月××日 居住地： 沈阳市
工作年限：一年以下 户口：辽宁
目前年薪：2…3万人民币
地址：沈阳××××××
邮编：××××××
电子邮件： ××××××@
家庭电话： ××××××
移动电话： ××××××
自我评价
本人诚实、孝顺，对工作认真负责；态度严谨，具有战略前瞻性思维，工作积极主动，有高度的工作热情和责任感。
熟练掌握Office，自学Photoshop等图片设计软件，掌握了简单的排版软件，能独立编辑排版，设计封面。
求职意向
工作性质： 全职
希望行业： 互联网/电子商务
目标地点： 北京市
期望工资： 4500—5999 /月
目标职能：产品/品牌专员，编辑/作家/撰稿人
教育经历
2004/09—2008/07××××××大学 工商管理 本科
自学“汉语言文学专业”。
大学更为重要的是：学习举一反三的思维方法。
社会实践
2007/07—2008/04 ××集团《××内刊》编辑
１、负责《××内刊》的编辑校对。
２、负责内刊征稿、稿酬发放等事宜。
３、负责协调与印刷事宜。
培训经历
2006/02—2006/04 ××大学平面设计
证 书
一般情况下，居住地点最好和目标地点一致，用人单位希望你熟悉周边环境，减少不必要的麻烦。
自我评价，首先应该在工作能力方面进行评价，具备什么专业知识、劳动技能，到什么程度。自我评价要和职业要求相吻合，扬长避短，你要知道企业喜欢什么，投其所好。
简历不简单（9）
求职意向一栏，薪酬要求太高，可是在简历里面，我们看不到与此薪酬相�