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一个梦啊。”
——这就是《 圣经 ？ 旧约 》中上帝关于财富的启示。
所有的创业者，都有积累第一桶金的办法，没有人是单纯地用自己的积蓄、自家的一亩三分地来发大财的，他们都有自己的阅历与经验，不会期盼天降横财、赌场暴发或周公送宝。
我们普通白领、刚毕业的大学生，如何积累第一桶金？如何掌握发大财的奥秘？我们一起来作一些分析：
有人说，性格决定命运。
但是我统计了1000位老板，发现几乎没有性格是相同的，可见，性格不是一个人能否当老板的决定因素，也不是充分必要条件。
老板都是天生的吗？
老板一定比我们长得高、长得帅吗？考试比我们厉害吗？比我们聪明吗？
似乎都不是。
我们还是要继续探索：一定有另外一种“东西”，在起着决定性的作用。
这个“东西”一定存在，没有人点破，我经过十几年的分析、总结，终于发现：
当老板、发大财的奥秘，就是境界、阅历、能力三位一体的个人综合实力。
成名要趁早，当老板也要趁早（2）
境界的高下，决定你能够“做出”多大的事；
阅历的深浅，决定你可以“做成”多大的事；
能力的强弱，决定你能否“做好”你想做的事。
没有人教我们，从哪里可以得到这种实力。我们只能发明一个方法去寻找：偷师。
偷师，就是自己当自己的老师。当老板，境界、阅历、能力一切要靠自己摸索、总结！
而发现当老板、发大财奥秘的“捷径”，就是境界、阅历、能力的科学实战训练！
这个捷径，来自我国唐代韩愈发明的、很厉害的《师说》训练模型。找到这个捷径、奥秘很难，但学习掌握它，只要3天。
第一天：解惑。从五个方面抽丝剥茧，看看你是否真的适合做老板，是否有企业家的境界。看完以后，思考一下。
第二天：传道。告诉你从做事、做人、管事、管人四个方面积累当老板的阅历，不要猴急。看完以后，总结一下。
第三天：授业。让你在边干、边学中，自己给自己“训练”，而不是“学习”当老板的能力！看完以后，列一个训练计划。
以下我们先关注两个当前职业生涯规划的热点问题。
热点一：大学生创业与普通朋友创业的区别
说到大学生创业，很多同学就喜欢拿出名人传记，逐行阅读来寻找自己创业的“灵感”。
这种对书本的依赖，让我想起“断乳期”这个概念。人的一生有三个断乳期：
一是生理断乳期，这是1岁前后的断乳期。隔断母乳，自己吃饭。
二是心理断乳期，这是17岁前后世界观形成的阶段。这时形成自己的“主见”。
三是职业生涯规划断乳期，就是大学毕业前后。这时要独立作出人生“选择”。
由于从小到大，一切选择题，书本上都有“标准答案”。一到快毕业了，才发现社会跟书本根本就是两回事。学校的老师们，都是因为考试厉害、学问好，才留校当老师的，所以很难解答大学生在第三个断乳期，直面社会竞争时，这么重大的人生道路“选择题”。
快毕业了，学校请来作报告的专家、学者、企业家，一个接一个。现场气氛是热烈的，但是效果也都是——演讲者台上激情澎湃，听者热烈鼓掌，一出门，大家还是举目茫然。
为此，我向有志于创业当老板的大学生朋友提以下三点建议：
（ 1 ）从大一开始，正视第三个断乳期的到来，无论文科、理科、工科，都要多接触社会；
（ 2 ）一定要立足自己的专业和兴趣爱好去“高层次”创业，我们如果还是从“低层次”创业开始，那么就和我们初中就辍学的老同学在同一起跑线上，甚至落后七八年了；
（ 3 ）无论选择何种层次的创业模式，都要记住：市场没有专家，只有赢家和输家。并不因为你是大学生，他是初中毕业的农民工，你就一定会取得比他更大的成功。
对已经毕业多年，或在职场有一定起点的朋友，我觉得从做销售开始，是最容易当老板的，本书用了很多的篇幅，来介绍我身边的营销经理、广告经理是如何从做销售、市场起步，走上老板之路的。
热点二：当老板跟当金领成长道路的区别
由于职业生涯规划的不同，成长道路也不同。
从培养老板的角度：
解惑 = 境界提升；传道 = 阅历积累；授业 = 能力训练
老板的境界提升、阅历积累、能力训练与《不当老板，就当金领》一书中所介绍的金领的心态培养、知识积累、技能学习，这其中有什么区别吗？
区别大了！
1心态与境界。书包 网 。 想看书来
成名要趁早，当老板也要趁早（3）
心态，是自我内心调节的一个领域，关注的是自己、个人。
境界，在电影《大腕》里，优优对老外的解释：这是一个宇宙观的问题，财富观的问题。境界是社会责任感、商业道德等层面的问题，是一个企业家区别于普通商人的重要分界线。
没有境界的商人，一定不是企业家。
2知识与阅历。
知识，是人类对主、客观世界认识的表述。
我朋友说，在浙江某企业的墙上，看过一句话，很有意思：
“知识是没有用的，只有当你相信并使用时，它才有用。”
阅历，是书本上无法学到的人生经验的积累。
中国人强调“读万卷书，行万里路”。就是说，学习知识只是第一步，要积累经验，要感悟人与自然、人与人之间的关系。要做对社会有贡献的大老板，必须要对“做事”“做人”“管事”“管人”这四个方面有切身的体会才行。
没有阅历的创业者，迟早要栽跟斗！迟早要回过头来补这一课。
3。 技能与本事（能力）。
技能，个人生存的专项技术，是可以具体衡量的，比如会计证书、计算机资格证书什么的。
本事（能力）我总结为老板“六艺”：思考力、决策力、指挥力、感染力、核算力、行动力。
在中国文化圈里，如果夸一个人：“这哥们本事大着呢！”则一定不是说他得了什么奖状、考有什么证书、毕业于什么名牌大学，通常指的是，他能搞出“一国两制”、收回香港、苏联边境退兵、美国主动联盟之类的惊天动地的大事。能力也许无法具体衡量，但是可以切身感受。
不信，以后朋友聚会时，谁若夸你有本事，你太太脸上，肯定会露出你们初恋时那种羞涩而骄傲的红晕。一起来聚会，坐在旁边的，你以前暗恋过，却对你没有特别关注过的“班花”，也会含蓄地投来意味深长、不经意的，但会让人怦然心动的一瞥。开个玩笑。
一个没有“本事”的打工仔，无论有多高超的专项“技能”，一辈子永远是打工一族。
学习当老板，会很辛苦，甚至艰苦！但是按照我的方法去做，花三天时间，思考、总结、列出计划，一定会很快就有收获的。
请千万别小看“酒”“色”“财”“气”这四个字，史玉柱先生就是从这里大彻大悟的。
我们来看看他最近的产业布局。
（1）酒：直接推出“黄金酒”，号称中国第一功能酒。
（2）色：进入保健品领域，抓住常人爱惜“色身”的人性。
（3）财：直接参股多家民营银行，做银行的股东，以财生财。
（4）气：就是人性中的赌性，赌气，谁跟谁赌一口气。他的“征途”网络游戏，抓住的就是人的赌性。
我要当老板
5
你是否有感恩之心
——用道德、健康心智打造当老板的快乐境界
WO YAO DANG LAO BAN
境界为先
——我为什么要当老板
境界为先
我要当老板
英国剑桥大学研究人员发现，企业老板和打工仔大脑部分区域活跃程度不同，表现在老板的大脑中，负责“冒险与冲动决策”的区域更为活跃。
研究小组负责人芭芭拉？萨哈基安总结：通过有奖惩的赌博游戏，普通人“额叶前部皮质区中间和边缘部分”可以与老板们一样活跃，这里正是“冒险与冲动决策”心理过程发生之处。
这是研究人员首次利用神经科学，而非心理问卷得出以上成果。
结论：老板，是可以通过训练产生的。
WO YAO DANG LAO BAN
小时候迷恋气功，希望自己能腾云驾雾，至少可以飞�