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苏畅畅加薪奋斗记-第11章

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  正想着呢,Sugar和魏佳开始聊天,吸引了畅畅的注意。
  Sugar问:“佳佳,你最近用什么面膜?我这两天皮肤特干,得补水。”
  “欧泊莱。我正用呢,效果不错,推荐给你。”魏佳挺自豪,毕竟是名牌化妆品。
  “哦,欧泊莱倒是便宜,我之前一直用兰蔻的深藏补水面膜,不过效果不好。”Sugar也不示弱,话里藏针。
  “说实话,你别不爱听,我觉得兰蔻挺一般的,我家里还有一套闲着呢,我都不用。”魏佳摆出一副千金小姐的样儿。
  ……
  俩人围绕化妆品正在热烈交锋不分伯仲,畅畅没听出来,但是心想作为女人,自己对化妆品也有所了解,正是可以拉近关系的时候,就顺嘴插了一句:“听说羽西也不错。”
  结果,畅畅说完遭到了魏佳和Sugar的强烈鄙视。Sugar说:“你懂不懂呀,羽西一般是给四十岁以上的女性用的。我妈现在就用羽西。”
  魏佳更是说:“羽西是不错,不过我得再过二十年才用得上,畅畅你是不是现在就用羽西呢?哦,对了,你是自然美,什么都不用。”
  Sugar笑嘻嘻地说:“佳佳你别这么说人家畅畅,好歹羽西也算名牌,和大宝差不多。畅畅你用大宝吧,还便宜,大宝天天见。”
  奔儿头听她们说得挺热闹,一直插不上话,听到这里立马来了劲,“大宝啊?不错,价格公道量又足,加量不加价,一瓶顶过去两瓶,您瞧准了,手机中的战斗机……哟,串了。都赖老孙,让最近多看点广告。”
  “哈哈。”魏佳和Sugar狂笑。笑完,魏佳夸了奔儿头一句:“你丫真是思想有多远,你就能扯多远。”
  畅畅一点都笑不出来,差点哭了,本来都是女的,可以一起聊聊化妆品什么的,结果遭来这么一通挖苦。
  
  

08总监就是“得谁歼谁”(1)
胡林看过了三个人交来的创意方案,觉得比上次好,对从中选出一个很有信心。
  周五创意大会再一次召开,孙大力又来聆听。市场部三个主力依旧轮番阐述广告创意,胡林琢磨着这次怎么着也得矬子里拔将军了吧,结果偷眼一看孙大力,老板面沉似水。
  等三个人说完,孙大力没表态,胡林开始冒汗,斗着胆子问:“孙总,您看今天我们准备的这些创意方案有没有您觉得不错的?”
  “哎呀,我觉得你们还是没有能够跳出固定思维,缺乏吸引力。这些创意放到市场里,连我都吸引不了,我们的客户能被吸引过来么?胡林,我建议你们更大胆地讨论,不要被以前的思维限制住,想到什么都可以说说看。什么叫创意?创意关键在‘创’字上,要打破常规,创造新的东西出来。胡林你说是不是?”
  胡林汗着说:“孙总说得很对,我们不要老重复以前的思路,大家可以多谈谈自己的想法,不一定是正确的想法,只要有新意,有创意就可以。”
  畅畅一直低头记着笔记,不过心里却在不停思考着,作为一个刚找到工作的人,很能理解待业者们此时的心情。想起木子公司的内衣广告词,不就是抓住了一部分女性迫切想暴露的心理,可见,能抓住人心才是好创意。
  畅畅正瞎想着,突然头脑里闪现了个想法,脸憋得通红,想说却又不敢说,看大家都沉默不语,于是斗着胆子见空插了一句,“我能不能问个问题?”一直没说话的畅畅突然发言,所有人都把目光投向了她。
  胡林很担心地问:“你有什么问题?”
  畅畅问:“咱们这边一般毕业的学生薪水都是多少啊?”
  就业部段总一直沉默,觉得这个问题是关于就业的,便回答了一下,“我们这边好点的毕业生,能达到五六千吧,当然也有两三千左右的。”
  “我们和外企关系怎么样?”
  “还行,都签订了协议,会推荐毕业学生到外企面试,至少有八次机会。”段超很自信地说。
  “那我们的广告能够做得多过火?”
  “可以稍微过火一点,毕竟解释权在我们这里。”孙大力笑眯眯地说。
  “非常感谢,我问完了。”畅畅礼貌地说。
  “你这么问,是否说明你有了一个好的想法?”孙大力挺好奇地问。
  “有一个想法,还不成熟,是刚才想出来的。因为我之前一直在找工作,挺不顺利的,我能理解待业者心里的感受。如果总是找不到工作,就会缺乏自信,并且怀疑自己的能力。”畅畅说完,大家忍住没笑,心说你“村姑”苏畅畅凭什么有自信,也不照照镜子。
  “其实,找工作的人一般通过招聘网站和招聘会两个途径找工作,我觉得我们可以从这两方面尝试一下。比如,我们可以在招聘网站上做个小活动广告,例如‘紧急招募待业者,月薪3000~5000’,稍微过火一些,但是能够吸引足够多人的关注。”畅畅说到这儿,停了一下,不知道说得对不对。
  “你说的这个挺新颖,接着说下去。”孙大力非常感兴趣。
  “嗯,好的。还有,十月份招聘会特别多,我觉得配合咱们网上的活动,可以在招聘会上租个大点的位置,请咱们的教师现场讲课,如果是外籍教师就更好了,或许能吸引不少求职者的目光……”畅畅一口气说完,如释重负。
  一阵沉默……
  “你这两个想法非常新颖,我觉得都可以尝试。让待业者在网上看到我们的信息,在招聘会上看到我们的教学,对我们产生信任感。太好了,我们的竞争对手还没有用过这样的策略。老胡,你说呢?”孙大力很认可,转头问胡林。

08总监就是“得谁歼谁”(2)
胡林赶紧拍马屁,“孙总说得对,两条腿走,我们再配合一些平面宣传,三条腿走得更稳,更准。苏畅畅你这个想法不错,我记下来。”
  奔儿头、魏佳和Sugar都不大高兴,没想到竟然被一个初来乍到的“外来妹”抢了风头。中午老板请总监们吃饭,决定试用畅畅的想法,让市场部赶快落实。这事传出去多丢人,回头在公司,他们这几个老资格的面子该往哪儿搁。
  “咳咳!”胡林咳嗽几声,他也觉得有点挂不住面子,上次苏畅畅那身“红配绿”差点让他在老板面前颜面尽失,这次是苏畅畅的创意得到了通过,自己只有溜须拍马的份儿。他也明显地看出魏佳他们三人的不满情绪。
  “好了,既然十月份的推广大方向定下来了,那咱们就得好好落实。这次推广活动的前期准备由杨一凡你牵头,做好前期调研;Sugar你写个时间进度表;魏佳你去查查招聘会的信息。大家一起努力把这个事儿办好吧,当然,手头上的工作也不要丢。”胡林只字未提畅畅。
  “总监啊,这个点子是畅畅想出来的,咱可没那资格负责。”奔儿头习惯混日子,心说负责了那么多,工资还那么少,弄不好还挨骂扣钱。
  “苏畅畅刚来,有好的想法,但是做事流程和细节还需要学习。我是总监,我说了算。”胡林斩钉截铁地说。畅畅心里还是有一些失落,不过一想也是,自己刚来,凭什么一下就负责项目。何况,“负责”这两个字意义重大。
  “那就这么决定了。最近俩月才招了一百多人,老板很关注十月份的招生。好了,我不啰唆了,我得去和咨询那儿打个招呼,还得让教学给忽悠个外国人来。”
  待胡林出了市场部,奔儿头愤愤不平地来了句:“刚想起招个外教,我都跟胡林说八回了。那些大的培训机构谁没几个外教啊!”魏佳从抽屉里拿出指甲刀,使劲儿修着指甲,发泄自己的情绪。Sugar更是把嘴撅得老高,都快能挂住茶壶了。
  “苏畅畅,你是故意的吧?想在老板面前当大红人,让别人知道,咱仨都不如你一个新来的。”沉默了一会儿,魏佳忍不住讽刺地说。
  “啊?不是啊,我……我真没有那个意思。”畅畅傻了,刚上班就被同事误会了。
  “拉倒吧,我看你就是存心的。苏畅畅,你是不是嫌市场部太小,委屈了你这个人才,你是不是觉着老板的位置挺适合你的啊?”魏佳继续挖苦说。
  “算了,魏佳,咱别跟人家生气,咱没那个心计。”Sugar接了句,然后又补充说,“难怪别人都说,心眼和长相成反比,唉,还真是。”
  畅畅听出她话里的意思,既委屈又生气,低头不语。
  到了下班的点儿,办公室里另外三个人还在低头干活,畅畅犹豫了半天,但还是走了。今天木子发短信说打算请她吃饭。木子之所以忍不住请她,一方面是想打�
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