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面前的火锅虽然热气腾腾，但却就快烧干了，可是我们俩闷头抽烟，谁也无心叫服务员过来加水。
酒瓶里还有不少酒，我们也都没有再劝对方喝下去。
间隙中我抬起头，水蒸气和香烟混合的烟雾中，伍岳的脸有些模糊，甚至有些陌生。
从饭馆出来的时候，突然感觉脸上凉凉的，抬头看时，大片的雪花稀疏地飘落下来。我抬头出了会儿神，直到伍岳招呼我上车。
在车上，我迅速做了个决定。
“老伍，我明天一早回杭州。这个项目恕我接不了，我会跟祖董解释的。”
伍岳大吃一惊，试图劝解，我用力地做了个手势，表示我已经决定了，无可回旋。
伍岳叹了口气：“东楼，如果你已经决定了，我不勉强你。但是作为朋友作为兄弟，我劝你一句话，你一定要听进去。不要跟祖董争执这件事儿，你找个借口回广州，避开此事就算了！”
见我没做声，伍岳接着说：“祖董的脾气你并不真的了解，不要试图改变他，这是根本利益的问题。没得改变！”
我仍旧没有回话，心意已决。
伍岳了解我的脾气，看了看我，没有再出声。
车窗外，雪花已经飘飘洒洒，大地被白雪覆盖，世界变得洁白无瑕。可是，这洁白的底下又掩盖了多少污垢呢？
雪，正下得紧。
07
大概是我语气坚决，祖贺贤在电话那头沉默了半分钟后，只简单地说了一句：“那好，你回来吧，杭州见面再聊。”我正准备挂电话，他又补充了一句，“注意安全，辛苦了！”
我放下手机，伍岳看了看我，没有作声。直到我进闸安检时回头看他，他还站在那里，见我回头，他扬起手挥了挥，又把一只手放到耳边，做了个打电话的手势。我挥手让他回去，他点点头，转身默默地走向出口。
安检后，我走进候机厅，打开笔记本收邮件的时候，手机又响了，我拿起来看了看，是隋少棠。
“萧总我跟你说，祖董从接到你的电话到现在心情非常不好，在办公室已经跟几个老总发了脾气，直到他刚才要我给你安排酒店的房间时，我才知道你又要回来了。我不知道发生了什么事情，不过告诉你一声，祖董似乎真的很火大。”
我笑着安慰了他并致谢。
伍岳的话又回响在我耳边，听隋少棠的话，似乎祖贺贤对此事甚为恼火，他身边的两个人都这么说，看来我是得慎重考虑一下。天一集团是我们的大客户，一年数百万的咨询加猎头单子，帮我扛住了差不多一半的quota。如今我独立掌舵远大猎头，指标和利润的压力只会更大，加上我们目前又要调整班子，马胖子走时拉走了不少人，元气也有待恢复，这个时候如果失去这个客户，绝对是极不明智的。
祖贺贤贵为天一集团的董事长，我这次的行为是不是伤了他的面子？外界传言此人脾气火暴，风格强硬，但是我接触下来倒没太觉得。不过感觉这东西有时候也不能作准，更不能依赖。 。 想看书来
第一章 岐音（12）
难道我真要这个快消界赫赫有名的大腕儿听我的劝告而放弃什么吗？企业做大后，扩张、上市、再扩张、并购、整合都是必由之路，永无止境地追求利润是所有老板的共同特点，这种贪婪或者叫做野心，又或者叫做事业心，谁又能免俗呢？当初盛世软件假如上了市，我能做到心平气和地“人性化”吗？我不敢就这个假设深入地想下去，因为我想我保证不了。
如果我按照自己的原则和脾气去做事而失去了这个客户，公司怎么办？我的团队怎么办？在这么一个时机，我到底该选择什么？
一路上，我思前想后，举棋不定，烦躁不已。
我没有回酒店，让来接我的司机直接到公司去。走进天一的办公楼时，小米迎了出来。她一边接过我手里的行李和外套，一边笑眯眯地说：“头儿，你的效率真高。还以为有阵子见不着你了呢。”
我没心思理她，只是快步走向电梯。
电梯里，小米偷眼看了看我，然后低头翻我的外套，小声嘟哝着说：“伍总真有钱，让他随便给你买个外套他都给你买名牌的，他对你真好啊！”
我被她的话勾起心事，又想起了伍岳，心里有点内疚，拿出手机来给伍岳发了个短信：“伍哥，对不起，我最近心情不太好，多包涵！”
很快，短信回了过来：“了解。记得我的话！保重！”
我心里顿时释然了许多，于是对着小米笑了笑说：“谢谢你！”
小米被我突如其来的举动搞得莫名其妙，睁大了眼睛看着我：“谢？谢我什么？”
电梯门开了，我示意她到会议室等我，自己大步向祖贺贤的办公室走去。
祖贺贤的办公室是个大套间，外面是董事长办公室，隋少棠和几个秘书在这里办公。
看见我，隋少棠站起身向我使了个眼色后就进去敲祖贺贤办公室的门，开门后轻声说：“祖董，萧总到了。”
祖贺贤站在落地窗前沉思着，他的背影逆光看去，显得有些孤独。
“祖董，我回来跟你告罪了。”
他转过身，面沉如水，眼神却锋利如刀，我不禁打了个寒战。
“坐！”他引我坐向待客区的沙发，自己转身走向自己的座位坐下。
祖贺贤的办公室很大，他坐在大班台后离我足有十米远，而且我坐在沙发上以后跟坐在大班椅上的他海拔也有了不小的落差，我们认识以来，我第一次感觉到我们之间有着这么大的距离。
“裁员的方案出来后，我心里很难过。但是接到你的电话，我心里更难过！员工站的角度与我们不同，他们不理解，我可以接受。但是东楼，你不应该啊！你不理解我的话，我很难接受！”
他没有等我接话，继续说：“当年联想战略裁员的时候，柳传志曾经说过，一个企业应该遵循的最根本原则就是发展，只有发展才能做到为股东、为员工、为社会几个方面负责；而从发展的角度出发，企业就必须上进，内部就必须引入竞争机制。我很认同他的说法，这是一种高度，也是一种真诚！
“员工在公司既要有感到温馨的一面，更应该有感到压力而奋勇争先的一面，不能把企业当成一个真正意义上的家。在家里，子女可以有各种缺点，犯各种错误，父母最终都是宽容的。企业对员工则不可能是这样的。
“有人说战略性调整是‘如果失败是领导的错，却要普通员工负责任’。我想他说的是对的。CBC今天被并购，的确是原先的领导经营不力造成的，员工是无辜的，那么我作为新接手的掌舵人，我一定要承担这个责任吗？我作为天一集团的董事长，我要向董事会负责！我唯一的原则就是以企业发展为根本追求，我应该要求黄总和伍总他们怎样工作呢？
第一章 岐音（13）
“有人曾经描述过民营企业在中国的生存现状，他说我们是在一种很困难的情况下打仗，在方方面面都和外企有相当大差距的情况下作战，但是我们必须去争，去抢，去拼！我们必须在毫无经验的情况下进入新的领域，投入人力、物力去尝试，由于我们看不清方向，由于我们没有掌握好方法，我们会被碰得头破血流，付出惨重代价。他说的一点都没错！”
我忍不住打断他：“祖董，天一集团现在早就过了生存期，难道就一定要追求第一吗？”
祖贺贤用一种很奇怪的眼神看着我：“你这个问题问得好蹊跷，这是你吗？东楼。那我问你一个问题好了；世界上第一高峰是哪里？”
我脱口而出：“珠穆朗玛峰啊。”
“那第二高峰呢？”
我愣了一下，摇摇头。
祖贺贤显然早就知道我回答不上来，几乎是在我摇头的同时立刻追击道：“所以，做第二是没有意义的。没有人会记住第二是谁！”
他转回头看着我，眼神犀利，语气冰冷而坚决：“东楼，记住，在任何行业，想要不赔钱那就得做第一！想要挣钱，最好就垄断！”
08
“当年柳传志对杨元庆说：一要牢记你的目标，牢记你的责任，进取、创新、突破，此外没有别的出路；二要爱惜资源，特别要爱惜员工，牢牢记住以人为本； 三是去打仗，十仗中胜七仗就是优秀的指挥官！我在黄总和伍总出发去中州时，也把这三句话送给了他们。”
我终于忍不住在他说话的间隙再次插话道：“祖董！我们千辛万苦建立的企业文化是以人为本，让员工以公司为家，但这次会让�