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除了亲戚和朋友，这样的短信大都来自于工作的同事或者合作过的商业伙伴，短信祝福就好像是上班打卡一样，成为了一种例行公事，同事们无论交情深浅，大都不会在乎给你这一毛钱，甚至平时是对头的人，多半也会收到对方的短信，这倒不是因为人家专门为你的雅量海涵，更多的是一个群发，全部搞定，懒得把你挑出来。
另外的一部分来自于职场上曾经的或者是目前的商业伙伴，工作中，大家多半是为了共同的利益和目标携手前进，即使合作结束，伙伴们大都会逢年过节的祝福你一下，发来热情洋溢的短信，旨在联络感情。
说实话，郭宇并不喜欢这种形式的祝福，即使是很有趣的句子，无非也是转发了N次，大多没有包含发信人的真情实感（也许根本没有），一条短信，在充满人情味的各类节日中，却被罩上了职场联络的外衣，有些不伦不类，但是数以百计的短信发过来，即使和这个同事一年都说不上两句话，即使与合作伙伴再也不合作，也要礼节性的回复一下，毕竟人家很正式的祝福了你。
郭宇一边回复着短信，一边看表，快3点了，他认为现在应该给自己的几位上司发个祝福短信，一般判断，类似春节的日子，晚上是短信的高峰期，那时候，上司的手机将不停的接受来自四面八方各类人群的祝福，但最多的肯定是下属，而且是上司级别越高，下属的短信也会越多，预计如果是那个时候发，上司根本无暇顾及谁是谁。郭宇为了能让上司们对自己的祝福印象深，准备提前发出去：老总要发，公司一把；副总要发，管理自己部门分支，不能得罪；经理要发，直属上级，不能没大没小；原来的领导要发，不能落下忘本的恶名，何况人家对自己不错，将来说不定还用的着……郭宇在脑海里迅速调取自己必须祝福的人群，开始归类，群发。其实他不知道，逢年过节，每时每刻，领导们都在收短信，他们也很厌烦。
但当所有的人，收到他的短信，却不知道来信是谁。原来，郭宇刚刚换了新的手机号，忘了通知大家，而在短信的最后，也没有签名，郭宇忘了最重要的事情，他满心以为职场所有的相关人，他都已经祝福到了，节后，大家低头不见抬头见，总能说的过去。
不过，也没有人在意他发没发来短信，因为，在整个节日里，给自己的上司、同事、合作伙伴发短信成为了他们一直忙碌的课题，他们已经无暇顾及自己收到了谁的短信，而是在意自己给谁发了短信。
爱心的负担
某城市号召为爱心公益事业捐款，各大企业积极响应，隆驰集团的老总告诉行政专员小林，下发个通知，号召捐献，小林口里应承，心想：“这可不是个简单活儿……”
小林小心翼翼地问老总：“这次你打算公司捐多少啊？”
老总说：“公司捐多少，要看员工捐多少了，一般是3倍到5倍，等员工的捐款收齐了，再定吧！我就捐2000元。”
回到办公室里一阵忙活：写布告，做通知，联系捐款接收处，列签收表格，还没把布告贴出去，电话就响了起来，公司下属客服部的主管宁静神秘地问：“小林啊，听说又要捐款了，什么行情啊？”
小林嘿嘿的笑，心想这些人消息真是灵通，忙答道：“行情还没出来了，你的级别在中间，着什么急？你们经理还没着急呢！过一会儿估计你就知道了。”一边答着，他看见财务总监助理和副总助理正向自己走来，就分别向两个方向比划出两个手指，两位助理看了，点头微笑，折回。小林挂了宁静的电话，不一会儿，连着接了两个电话，是两位助理打来的，他们告诉小林，各自的“老大”捐1000元，自己都捐500元，这几个大头儿表示了，小林就开始给客服、市场、运营、人事经理打电话，一样的话语：“捐钱了，组织你们部门，款额尽快收齐上交，做好明细！”所有的经理都会紧接着问：“领导们捐多少啊？”“2000、1000、500！”
小林干脆的回答。
小林知道，两个小时之内，各部门不会为此再打来电话，此时，他们大概都在研究各自捐款的数目，要捐的有层次感，公司里没有“刚刚涉世”的职场新人，这方面一般不用提点，下属不能超了上司的风头，基本上大家心里都明白，另外，各部门之间，同级员工之间还会攀比性的捐一下，这一点，挺好玩！
三个小时后，各部门上交了各自的捐款，小林用红色的表格列出了明细，除了前几位是按照老总们的级别依次排序，其他的人的款额均按部门排列，部门第一名自然是各自的经理，也是部门内捐款最多的，其他的人，次序和捐款额无关，随机打乱，要知道，既然捐款，就要照顾到每个人的爱心心情，如果真的论金额排次序，很多人就会很尴尬……
下班了，小林去相应的政府部门捐款，在办完了企业捐献的手续后，他又带上了100元钱，到指定的民间爱心公益机构捐款，在公司，他只能按级别捐50元，既不能越级，也不能显得张扬，而此时，他只是一个社会人，他觉得自己有能力捐出更多。
另外，在临下班前，小林给公司的老总发了一封Email，建议明年全公司实行匿名捐献，本以为邮件明天老总才会去看，哪里知道小林晚上12：00上网“偷菜”的时候，看到了老总的邮件，上面简单地写着：“同意，可以更好地带动大家，即日执行。”
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不能说的秘密
Lisa最近烦心透了，部门一位同事辞职，再次撬动了她“人往高处走”的神神经，更何况，上司没有任何招人替补的意思，把留下的工作全部交给了Lisa，加班是在所难免的，关键是活儿太多了，严重的人力跟不住体力，因此，Lisa很累。
这一天，Lisa在工作的时候接到了一个电话，男友在电话的另一头斩钉截铁的说：“Lisa，我爱上别人了，咱倆别耗着了，分手吧！” Lisa惊讶地连问了N个为什么，这个自己心里早已经准备托付终身的男人，昨天在电话里跟自己海誓山盟，鼓励自己熬过加班的痛苦，今天就给来个“重磅炸弹”，在反复确认男友的绝情之后，Lisa同意了分手，放下了电话，望着来来往往的同事，似乎没有人在意她刚刚深受打击，Lisa知道公司可不是嚎啕大哭的地方，只好憋着自己，一副梨花带雨的模样。
兄弟部门的Mary来找Lisa办事，未张口，先被Lisa发红的眼睛和抽泣的鼻子吓了一跳，20多岁的女生，多半都是感情问题，既然撞上了，就不好装个视而不见，Mary关切又好奇地问：“Lisa，谁欺负你了，我帮你报仇。”
一个刚刚遭受爱情抛弃的脆弱心灵，因为这样一句话在孤独和委屈中重见阳光，Lisa犹如抓到了倾诉的大海，拉着Mary怒陈“陈世美”的无情，Mary话语安慰，一来二去，二人的距离和亲切感拉近了。
从此以后Lisa视Mary为知己，因为在忙碌竞争的职场，有一个愿意听自己倾诉并没有部门内利害冲突的朋友着实不易。Mary也为Lisa的真诚所感动，再加上两个人工作来往密切，成了无话不谈的“闺蜜”，俨然姐妹一般：中午的时候，两个人一起吃饭，对看到的衣服或是喜欢的明星品头论足，下班的时候，相约一起打卡，有时候结伴去逛街，甚至八卦地谈论着公司的人和事。
一日，Lisa悄悄地对Mary说：“Mary，我爸妈准备移民，你说我是去还是不去呢？你可别让别人知道啊！” Mary一愣，随机笑着说：“这个你拿主意吧，现在你的工作也够没劲儿的，不过你放心，你的秘密就是我的秘密。”
“是吗？那你得告诉我一个你的秘密。” Lisa开玩笑的说，快说……架不住Lisa的软磨硬泡，Mary告诉Lisa一个自己的秘密：原来Mary部门的主管之所以在上个月因为管理不善被罚，告密的就是Mary，因为她看不惯主管的作威作福。
没过几日，Lisa的部门经理因即将辞职组织部门同事外出告别会，在酒精的作用下，Lisa感怀自己的部门气氛温暖，不像Mary所在的部门，勾心斗角太多，话一出口，Lisa就深感背叛了Mary。
这件事开始折磨着Lisa，经过反复思考，她觉得应该向Mary道歉，自己说出了秘密，也许会给她带来不好的影响，而正当她打算给Lisa打电话的时候，总监给她打来了