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009年初始，越来越多的出版机构都瞄准了这块炙手可热的市场，相继推出了各类提升信心、励志心灵的职场小说。
职场小说走红书市
近日，记者走访了北京图书大厦、王府井书店、中关村图书大厦等几家书店，发现在文学书畅销排行榜上，职场小说都占据着重要的席位。除了在去年一连数月热销的《杜拉拉升职记》《狩猎》《浮沉》等职场小说外，新近推出的如《杜拉拉2华年似水》《丁约翰的打拼》《不认输》《一个外企女白领的日记》《人事总监》等也纷纷登上了书店的推荐书目，被摆在了最醒目的位置。“最近两个月有很多职场、励志类的书籍面市，现在的读者爱看这个，卖得挺火的。”北京图书大厦一位导购人员告诉记者。
记者在当当图书销售网上总共检索到职场类小说85种，仅2009年1月份出版的就有17种，在当当网的小说近7日畅销榜上，《杜拉拉升职记》和《杜拉拉2 华年似水》分别占据了第一位和第二位。而在另一家图书销售网卓越亚马逊的新书销售榜上记者看到，《杜拉拉2华年似水》超越了历史书籍《明朝那些事儿》排在了榜首。记者也从北京博集天卷图书发行公司了解到，《杜拉拉升职记》截至去年12月的销售量已经达到60万册，而《浮沉》在推出6个月后销售量就突破了 30万册。“2008年，《杜拉拉升职记》《狩猎》《浮沉》等掀起了职场小说阅读的第一波风潮。随着众多外企公司出现裁员危机，职场小说在2009年更加引人关注。”图书策划人、北京磨铁图书有限公司联合总裁*这样预测。
引起共鸣是成功的秘诀
“比比尔·盖茨更实用的职场升职小说”、“最激励人心的职场商战小说”、“原PR公司总监亲历打造”、“全球500强资深职场人士揭秘职场厚黑学”……记者在采访中发现，目前的职场小说多半是以半自传体的形式出现，将自己亲历职场多年的故事讲给大家听，比如《浮沉》的作者崔曼莉就有过国企、知名外企从业经历，《杜拉拉升职记》的作者李可也是世界500强企业的资深职业经理人，她们本身就有着丰富的职场工作经验，其作品有着很强的写实性和可借鉴性。
记者随机采访了一部分读者，发现大部分关注职场小说的读者都是即将毕业或刚工作几年的年轻人。他们认为读了这类小说“受益匪浅，有很多职场中可以学习、借鉴的人际关系处理的技巧”，还有的读者指出，职场小说集实用性和故事性于一体，很多故事情节都值得在现实生活中引起注意。“比如《浮沉》中所涉及到的邮件风波、团队协作、性骚扰等细节，读完之后让人不得不反思，要想在职场中生存得游刃有余，必须掌握一定的技巧才能立于不败之地。”一位在外企工作的白领这样对记者说。不少白领表示，职场小说比教材都好，不说教，又比所有的小说都实用，可以让初入职场的人少走弯路。
博集天卷副总王勇认为，读者对文学作品一般有三个期待，一是文笔好，框架结实；二是故事情节好且真实；三是满足人们的猎奇心理。“职场小说的作者很多都是职场中人，又有文学系毕业的深厚文学功底，同时，他们所构筑的故事情节满足了广大读者的猎奇心理。另一方面，从读者群体看，职场小说的读者更集中于经济发达地区，这是他们生活的再现，这类作品也给他们更多的帮助。”王勇指出，职场小说来源于真实的生活，又回馈于关心职场甚至是身在职场中的广大读者，能够产生共鸣是其成功的秘诀。
警惕跟风之作毁了市场
记者调查发现，目前市面上的职场小说大致可以分为商战小说和职场成长小说两大类，商战小说的写法具有商战的节奏感，受男性读者的青睐，比如《输赢》《圈子圈套》《终极逐鹿》。而职场成长小说更加细腻，加入了更多女性读者能接受的情感和励志的部分，因此大多数读者是女性，比如《杜拉拉升职记》《不认输》。不论哪种职场小说，多是生活原生态的展现，写法相似，情节大同小异。同时记者也发现，目前图书市场的畅销榜和读者的关注度仍然停留在《杜拉拉升职记》和《浮沉》上，很少有新的突破和超越。
“不少作者有很丰富的经历和故事，但是只能做到对现实生活的展现，不能有所提炼和提升，这成为了目前职场小说创作的瓶颈，阻碍了进一步的发展。”北京博集天卷市场部经理浦军指出，“加上图书市场非常不规范，跟风造假现象非常多，市场上充斥着的职场小说大部分都属于跟风之作，如果这种状况不迅速加以改善，各个出版公司都蜂拥而上，鱼龙混杂的职场小说会和以前的后宫、盗墓题材一样，被读者抛弃。”
对于未来职场小说何去何从，*认为，每个读者都希望从这些图书中找到与自己相同的生存法则，与2008年不同的是，现在的读者对于职场图书的需求更加饥渴，也更加理性，他们需要的是不光关心职场内部、更能关照到个人内心的深度职场小说。浦军则告诉记者，今后的职场小说会细分下去，但不会按照行业细分，因为各行各业的感受是相通的。职场小说会依照表达的核心准则、吻合男女性阅读心理、吻合年龄层及当下经济形势的变迁等来细分。
北京大学教授张颐武认为，白领的职场生活是都市生活的常态，年轻人如何处理人际关系、个人生活，如何面对各种挑战、如何适应社会，读者都想通过各种职场小说获得经验。目前大众文学发展的一大趋势就是小说类型化，比如反腐、盗墓、职场等类型的特征表现得异常充分，而职场小说的风靡是不可避免的趋势。书 包 网 txt小说上传分享
反方观点：职场小说写作热中有忧
来源：文汇报
作者：陈熙涵
《杜拉拉升职记》等一批职场小说以及与此相似的职场脱口秀，最近在青年白领中颇为走俏，青年白领认为这类作品对他们在职场打拼有参考价值。但专家认为，此类作品大多缺乏思想和文化层面上的开掘，虽然可以在一定程度上吸引刚刚踏入社会的职场新人，但要赢得更多的社会阅读价值，还需要具有更深的思想和文化内涵。
杜拉拉，一位“草根”出身的外企白领，有着上世纪70年代生人“职业的一代”的标本式特点，做着一份不高不低的人事行政经理工作，拿着一份不高不低的薪水，经历着职场的跌宕起伏。
这就是《杜拉拉升职记》中的主人公杜拉拉，与大多上世纪70年代出生的人相似，她的职业生涯并不具有“纯种”的外企“血统”，也不是世界500 强的管理培训生。经过自己的不断努力、争取，甚至是“钻营”之后，杜拉拉终于坐到了人事行政经理的位置上。然而，这个位置只让杜拉拉享受了片刻欢娱，更多的职场倾轧和复杂人事斗争才刚刚开始。
标榜“她的故事比比尔·盖茨的更值得参考”的白领职场小说，近几个月来在卓越、当当等网站风靡一时，受到了青年白领们的热烈追捧，这就是陕西师范大学出版社推出的《杜拉拉升职记》。
“职场秘笈”有市场
除了《杜拉拉升职记》，《输赢》、《圈子圈套》、《无以言退》等一批职场小说近期纷纷在畅销书排行榜上轮流坐庄外，《圈子圈套》更是出了“续篇 ”和“终结篇”。据了解，这些书由白领自己写作，主要消费者是渴望在职场中获得晋升的白领。在卓越、当当等购书网站，关于这些书的读者评价特别多，有的甚至超过了30页。点击开这些读者的评价，可以看到“喜欢”、“有共鸣”、“对自己的经历有帮助”等评论。而季风书店的工作人员也告诉记者，常看到有人带着一群人来买这类书。
这类小说虽然不无虚构，但作者大多以自己的亲身经历为基础。《输赢》的作者付遥，大学毕业后从事软件开发，1995年加入IBM公司，先后担任资深销售专员、销售客户经理，1998年担任戴尔（中国）公司销售主管，现从事销售领域的培训和咨询工作。《圈子圈套》作者王强，清华大学工科硕士，从联想集团最底层的销售员做起，先后在SSA中国公司、西门子中国有限公司等多家知名外企工作，后又进入外企在华机构的最高层。
一些读者表示，作者的亲身经历与自己有着相似之处，因而对在职业丛林中寻觅的后来者而言，自然具有参考价值。《杜拉拉升职记》的作者李可告诉