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于是，他主动炒了项羽的鱿鱼。
第二个老板，他选择了刘邦。
理由很简单，听说刘邦很会知人用人。
知人用人这四个字对韩信来说已经足够了。
然而，很快他又失望了。
应聘过后，刘邦对他说道：“你先在军中做连敖吧。”
“连敖”这个官职说白了就是接待客人的接待员。
韩信来时本来以为凭他这样的人才，一来肯定会得到新老板刘邦的重用，你到好，居然给个端茶倒水的活儿干，这比在项羽手下当武士还不如啊，他当然不满意了。
不满归不满，但因为刚刚才跳槽过来，这年头的工作又不好找，而且规模较大又大有发展前途的公司也就项氏和刘氏这两家，他还是决定硬着头皮干干再说。
由于专业不对口，才能没得到发挥，韩信对工作没有积极性，在公司里变得更加消沉起来。
也就在韩信人生中最为低谷的时候，夏侯婴成了韩信人生中的第一个伯乐。
他及时发现了韩信非凡的才华，马上向刘邦作了推荐。
夏侯婴是早跟他创业的###人物之一，刘邦对他推荐的人自然不敢小看。二话不说，下了一道任命书，提升韩信为治粟都尉。
这是一个仅次于将军的官职，类似于现代后勤部的负责官员。
在老板刘邦看来，这已经是个不小的官了。
但韩信还是不买帐，我胸中的万千用兵之法用兵之道难道是用来掌管粮草用的么？
这时他已萌生炒刘邦鱿鱼，再择新老板之意了。
就在这时，萧何成了韩信人生中第二个伯乐。
夏侯婴的推荐引起了萧何的高度重视，他从多方面调查和考查韩信后得出一个结论：此人文通经纶，武善韬略，是个不可多得的人才。
萧何便主动找到韩信谈话，公开表示愿再向刘邦推荐他。
想到自己马上就要出人投地了，韩信自然对萧何千恩万谢了。
然而过了一段时间后，韩信苦苦等待刘邦的调令并没有出现。他以为没戏了，又在耗不起青春年华的双重压力下，他主动炒了刘邦的鱿鱼，在一个月光如水的夜晚飘然而去。
萧何听到韩信不辞而别的消息后，惊惶失措之下，来不及通报刘邦，骑上马就去追。这就是被后人传为千古佳话的“萧何月下追韩信”。
而当时的刘邦还以为萧何也辞职不干了，当时吓的七魂去了三魄，这萧何可是他刘氏集团的顶梁柱啊。
在这次辞职风波的打击下，刘邦决心采用萧何重用韩信的建议：拜韩信为大将军一职。
第十三章：韩信的汉中对
（5）韩信的“汉中对”
三国时刘备三顾茅庐时，诸葛亮的“隆中对”流传千古。
须不知在诸葛亮的“隆中对”之前的楚汉时期，韩信的“汉中对”同样精彩，只是鲜有知道罢了。
刘邦不但重用了韩信，而且还举行了隆重的新闻发布会——“拜将仪式”。
我们常见的新闻发布会请的都是各行各业知名人士，而刘邦这次举行新闻发布会的主角却是一个默默无闻的“无名”人士。
因此，“拜将仪式”开始后，众人都跌破了眼镜，一时间议论纷纷。
“怎么拜这样一个小人物为将啊。”
“这韩信一定是老板的亲戚吧。”
“韩信这小子的后台一定很足。”
“恩，不是关系多后台足就是RMB特别多。”
他们议论归议论，这边的“拜将仪式”却依然有条不紊的进行着。
一授将印，二授将符，三授斧钺！
韩信跪着一一从刘邦手中接过。
随后刘邦宣布：从今以后集团“军事部”中大小事物，皆由大将军韩信裁决，如有不服从者可以卷起铺盖走人，如有违令者可以拿头跟刀剑比硬，后果自负。
军中内外事宜，皆由大将军处置，军令如山，胆敢违抗者杀无敕。
这样众人停止了喧哗，心中道：“老板这回是来真的啊。”
拜将仪式结束后，刘邦找来韩信谈话了。
说实话，他还没有发现韩信究竟有什么样的才华，但看在萧何月夜追他的份上又不得不重用他。
谁都可以不信，但萧何的话是一定要信的。于是他毫不犹豫就拜他为大将，并且举成了风光的发布会，算是给足了韩信的面子了。
“萧总管（丞相）一再向我推荐你，现在就说说你上任后的计划和打算吧！”刘邦单刀直入。
韩信倒是显得很谦逊，首先对刘邦任命自己为大将军表示感谢。然后才同刘邦进行了认真的对话。
这是一次重要对话，楚汉两大集团的帷幕就是由这次对话揭发的。
这次对话中，韩信首先向刘邦提出了两个尖锐的问题。
“我们大汉集团如果想雄霸天下，面临的对手将会是谁呢？”
按当时的情况来说，这样的问话简直有点多余。
但刘邦还是一本正经的回答道：“项羽嘛！”
恩，答案正确。
“那你认为自己在才能等方面，跟项羽相比怎么样呢？”
这第二个问题尖锐的到头了，甚至连在一旁“学习”的萧何都有一种起身来阻止韩信说下去的冲动。
这样的问题明明对刘邦的大为不敬啊。
但刘邦倒却显得很平静，似乎并不太介意，略一沉吟，已答道：“论才能和才华我都不如他！”
其实前面两问，韩信只是试探自己的新老板的气度和对自我的认识。此时肯定了刘邦的诚恳态度后，他这才披肝沥胆地把对话引入了主题。
“我也有同感。认为这些董事长（刘邦）你确实不如项羽。”韩信说着，话锋突然一转，“但是我曾经在项羽手下打过几年工，知道他的弱点。”
随后他详细地分析了项羽的弱点，这里为方便读者总结归纳为六点。
一、 有勇无谋：在商场上硬拚，项羽威不可挡。但他不会用人，这样的老板没有什么头脑。（言外之意，就是指他这样的人才都没有被重用）
二、不听忠言：他的集团在关中雄霸天下时，这时天下其它的大集团都对他又崇拜又畏惧，正在这个重要的节骨眼上，他却舍弃关中的事业到彭城那个弹丸之地去发展了（指项羽舍弃头中而建都彭城），失去了一举吞并各大集团的绝好机会。
三、 妇人之仁：平常他对属下很是关心仁爱。一旦属下得了病他会伤感流泪，甚至宁愿自己挨饿，拿出自己的食物给病人吃。但属下一旦立了功，他又舍不得封赏有功之人。
四、 重用亲信：把自己亲信偏爱的人在集团中担任重要的职务，而它各大集团跳糟而来的人才却被安置到做苦力的地方，这使很多人都忿忿不平。
五、 忘恩负义：项氏集团（也称楚氏集团）的老懂事长（指义帝），人家还没到退休的年龄（他才十几岁呢，论退休标准，项羽将来退了，他还能再干几年），新上任的懂事长项羽就把人家赶到外地（湘南的郴州）去了。
六、 残暴不仁：项氏集团（又称楚氏集团）残暴之极，到处干投机倒靶鱼肉百姓的勾当，百姓现在只是摄于他财大气粗，在社会上黑白两道通吃，才认可他的他。
基于以上六点分析，韩信认为项羽现在的情况是“其强易弱”。而刘邦只要在政治、经济推行正确的方针、政策就可以由弱转强。
“我们只要反其道而行之，重用天下的人才，就能所向披靡。”
在分析了楚汉两大集团的基本形势后，韩信提出了“向东发展、夺取关中”的战略方针。
“项羽手下留在三秦之地的章邯、司马欣、董翳都是过去的老霸主秦氏集团的顶梁柱，但他们被项羽用巧计收编后，二十多万员工被新老板项羽给坑杀了，因此秦地百姓对他们项羽集团恨之入骨。项羽强制要他们到那里发展，如此地痞恶霸，老百姓哪能拥护他们。我们汉氏集团入关之后，与他们约法三章，坚决不豪取百姓一针一线，这样一来，肯定能得到关中老百姓的支持和喜爱。更何况，楚氏集团的老董事长义帝，当年增公开向天下人表示哪个能最先占领咸阳，那里就归谁为管。现在项羽强迫咱们到汉中这个鬼地来，老百姓都愤愤不平，现在我们如果想项氏集团一争高下，三秦之地只要发一道征讨项羽罪行的檄文就可以搞定了。”
韩信的这个见仁见智的“汉中对”给了刘邦极大的震憾。