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本书已经更名为《角逐》，即将上市，望各位朋友大力支持，作者在此表示感谢，同时网上连载将继续进行下去，欢迎广大朋友继续捧场！书 包 网 txt小说上传分享
（20） 以权谋私
华讯科技女职员的比例不算高，但在各部门各岗位都能不乏巾帼的风采，在王老五们心目中最引人注目的便是“四朵金花”，其中就包括总裁办的林馨和开发部的王湘云。公司中关于林馨的传言很多，有人说她是一块无瑕的白璧，有人说她是女性中翘楚，也有人说她是中看不中用的花瓶，还有人污蔑她貌似清纯，实则下贱，众说纷纭，莫衷一是。打她主意的人不少，而她却象是一只挺立在荷塘中的荷花，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭静植，可远观而不可亵玩焉。至于单纯的王湘云，争议就没那么多了，明里暗里追求她的人也不少，其中也包括同一个部门的单杰、聂忱和韩青，而她却象一个不谙世事的邻家小女孩，对深限情感泥淖急盼援手的同事不闻不问，让自以为近水楼台先得月的王老五们大为沮丧。
听说本部门要招聘三名新人，几条光棍昨天就开始兴奋起来，工作热情也空前高涨。昨天中午吃饭的时候，单杰、聂忱围坐在杨光辉的身旁，你一言我一语，积极地为他出谋划策，大家都鼓动他招三名未婚的美女。单杰说，男女搭配，干活不累。为了提高工作效率，尽快拿出新产品，强烈要求改变本部门的性别比例。为了招到最合适的人选，他还恳请与杨光辉一同去人才大市场，从严把关，争取在吸纳新鲜血液的同时再为咱们部门增添一道亮丽的风景线。聂忱也表达了同样的意见：项目开发部男多女少，阴阳失调，不利于激发员工的工作热情。现在蔡宏林走了，本小组正需要一名细心且责任心强的女孩子来填补他的空缺。他还悄悄向杨光辉建议：三个名额全要女的，长相一定要靓，咱们三个小组的组长一人一个。
虽然是同一条战壕里的难兄难弟，杨光辉对此却坚决反对，说：“我们现在急需的是能吃苦能熬夜有能力的项目工程师，需要的是能干粗活、重活、累活的强劳力，而不是在我们的办公室摆放几个中看不中用的花瓶，如此非但不能凝聚人心、提高工作效率，反而会让部门中一帮如饥似渴的王老五们军心涣散，斗志全无。到时候新产品拿不出来，在我卷着铺盖卷滚蛋的时候，你们倒是欢天喜地、如愿以偿地抱得美人归——有你们这样损人利已的吗？”
聂忱反驳道：“谁说美女就是中看不中用的花瓶？君不见深圳有这么多的女老板、女强人，多少人丰姿绰约，楚楚动人，然而巾帼不让须眉，她们的成就哪一点比不上咱们大老爷们儿？现在美女主持、美女作家、美女记者层出不穷，谁说咱们IT业就不能出几个美女工程师呢？退一步说，即便是她们只知搽脂抹粉，放在咱们办公室也是大功率的发动机呵，有她们在，咱们这帮爷们完全可以做到以一当十，别说区区CNR178，就算再加上CNR179、 CNR180、 CNR181，咱们也是胜任有余呵！”
单杰说：“说得在理。古人云：饮食男女，人之大欲存焉。个人问题不解决，谁还有心把全部的心思都泡在工作上？实不相瞒，因为没有女朋友，我已有两年没回家过春节了——实在无颜见江东父老啊！为了支持部门的工作，咱们放弃了自己的休息时间，放弃了花前月下的卿卿我我，可公司也不能对咱们面临的困境不闻不问啊。这次领导给了咱们部门三个招聘名额，这可是对咱们这些忠心耿耿的老臣进行补偿的千载难逢的好机会。杨经理，在这里我向你作出保证，不管招来的靓女中不中用、能不能加班熬夜，如果咱们不能按时完成任务，我一定与你同进同退。”
杨光辉无言以对，心想：虽然考虑问题的角度不一样，可也不能说聂忱、单杰说得没有道理。他们把自己的青春年华献给了华讯，现在提出这样一个小小的要求实在不算过分，自己按照他们的意愿付诸实施也不能算是以权谋私。可是，招聘工程师一事事关重大，不能草率行事，如果因私废公、坏了大事，那他作为项目开发部的负责人与人事招聘的把关人就罪孽深重了。
左右权衡，他最终还是向纠缠不休的单杰、聂忱作出了让步：给美女工程师留一个——仅此一个名额。
（21） 招聘
人才大市场——一个四季火爆的地方，两个月前还是应聘者的杨光辉，如今堂而皇之地坐在华讯科技的招聘席位上。
不出所料，华讯科技的招聘广告吸引了众多的求职者。不到半个小时，杨光辉的手头上已收到了厚厚一摞简历。虽然求职者十分踊跃，场面热烈，但招聘工作始终有条不紊地进行着。杨光辉的目标对象十分明确，应聘者应具备以下几项基本的条件：一、有良好的专业素质。二、有丰富的同类职位的经验。三、有良好的人品。四、像老黄牛一样的吃苦耐劳、勇于奉献。还有一点，那就是：同等条件下，未婚女姓优先。
留给杨光辉的时间是有限的，他紧张地工作着。虽然每一个应聘者面试的时间不超过三、四分钟，但杨光辉相信自己的眼力能在这芸芸求职者中能够筛选出真正的金子。他把实际工作中遇到的问题、难点作为测试题目抛给应聘人员，而他们的一句回答，一个眼神、一种反应都能展现自身的素质与涵养。合适的，他亲自留下简历，告诉应聘者听候通知。专业不符的，经验不足的，缺乏自信的，答非所问的，漫天要价的，都被他在最短的时间内逐一PASS了。
如今的深圳稀缺的东西不少，文化、关爱、法制、创新…… 最不缺的，大概就是供应充足的人力资源了——怀揣着学历及各级证书的人才泛滥到近乎贬值。昨天杨光辉还担心能不能在短短的一天时间内招到合适的人选，现在看来这种担心纯属多余。虽然鱼龙混杂，但是真正的人才终究会在人头攒动中脱颖而出。人来人往之间，前后有多名求职者给杨光辉留下了深刻印象，他们宽广的视野、敏捷的反应与深厚的技术功底令他十分振奋，他特地在他们的简历上作上了优先考虑的标记。然而，他为美女工程师保留的一个名额却迟迟没有着落，前来应聘的为数不多的几名女性要么水平欠缺，要么徒有其表，要么不符合视觉大师的审美标准，让他好生惋惜，心想：单杰、聂忱，你们要么怪当今的美女工程师太稀缺，要么怪你等命中无缘，我也无能为力了。
招聘工作持续了两个多小时，经过一番车轮大战，杨光辉是人困马乏，更何况昨夜熬到凌晨两点钟才入睡。眼看场内求职者渐少，就在他与人事部小李决定收场之际，一名面目姣好的小姐地出现在他的面前。
杨光辉心头一动，暗自寻思：千呼万唤的美女工程师，会是她吗？
这位小姐衣着讲究，神情冷艳，一举手一投足间展示着优雅与高贵。没有说一句话，不等杨光辉回过神来，一份简历已通过一双纤手递到了他的面前。
（22） 带刺的玫瑰
杨光辉接过简历，粗略浏览了一下：宋文颖，硕士研究生，曾就职于创竑科技公司，从事的专业完全对口。他暗自咋舌：好一位重量级的美女工程师，其学历与闪亮的经历连自己也自惭形秽。只是，创竑科技公司也是与华讯齐名的响当当的大公司，她为什么要舍弃创竑而取华讯呢？
他好奇地问：“能说明你离开创竑科技的原因吗？”
“一名优秀的人才，怎么能呆上一个缺乏生气的地方，与一帮庸人为伍呢？”
说这番话的时候，宋文颖的嘴角挂着一丝冷漠、不屑的味道。对于这番耐人寻味的回答，杨光辉一愣，玩味一番后没有琢磨出什么名堂来，便没有再深究。他再度浏览了宋文颖的简历，除了姓名、学历之外没有透露与个人身份有关的其他信息。他抬起头来，看着宋文颖俊俏的容颜说：“你结婚了吗？”
此话一出，不仅宋文颖错愕，就连一旁的小李也感到不解。杨光辉灵机一动，解释道：“我的意思是说，我们招聘的工程师需要承担高强度的工作，你一个女孩子，如果还没有结婚的话，就可以全身心地投入到工作中去……”
宋文颖冷冷地说：“对不起，我不回答与工作无关的个人问题。如果某些人存在性别歧视的思想的话，最终他会在事实面前蒙羞的。”
好一个言辞犀利的硕士美�