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三十不立--我是如何月薪过万的-第12章

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后5年,那么我在零售的2年经验如果拿到电子商务,肯定会大放异彩。

  
  
  曲线思维有一次给了我极大地信心

  
  
  一个好的上级,是你事业腾飞的关键,唐就是我生命中的贵人

  
  
  在丁丁网,我的经历更诡异、曲折。由盛到衰,经历了职场的更加黑暗的一面。

24三板斧之一封库
一朝天子一朝臣

  
  丁丁网之前的物流负责人走了,他带来的人也被公司弄走了。唐带着我来是接管的。那么在公司其他人眼里,我们是一丘之貉,嫡系部队。

  
  公司老板有个奇怪的用人思路:一个人才至多用两年

  
  第一个半年,你熟悉情况和人员,搞好内部管理

  第二个半年,你与内外部门沟通顺畅,有改革的思路

  第三个半年,你执行你的改革思路,并确保其成功

  第四个半年,你躺在功劳簿上,激情淡化,不求有功但求无过

  
  因此,人才至多用两年,甚至一年半即可,因为你已经闪光完毕了。

  
  公司的高层走马灯的换,但是业绩节节攀升,道理还是有的。

  要把无限的努力,放到有限的闪光点上,人生终将辉煌。

  
  别人可以看不起你,但你决不能看不起自己

  
  两千年前庄子就说过“窃钩者诛,窃国者为诸侯”。凡事要做就要把它做大!

  
  本着上面的三项基本原则,我开始了我的丁丁三板斧之一………封库。

  
  一直以来,物流都是采购的支持部门,忙的时候忙死,闲的时候闲死。库存品种一路高升,货架放不下,我们就放在通道上,这样物流的效率因为通道不畅,进一步降低,结果引起顾客投诉,采购又晃起大棒,销售完不成是物流扯了公司的后腿。

  
  奶奶的,我们就是后娘养的,功劳簿上永远没有我们的事。我忍耐

  
  一次公司开会,会上采购总监大放厥词,准备将我们库存品种和金额增加一倍,已促进销售增长。我怕了,我之前知道爆仓的厉害。

  
  回来之后,问起底下的经理,我们的库存容量是多少啊

  居然摇头不知

  更可怕地是居然不知道怎么算

  而且告诉我从来没有人算过。

  
  闪光点,绝对的闪光点!

  
  我带领他们做了一份库存预警表,告知采购和公司领导,这个库存到底能放多少金额的东西,预计按照现在的销售,什么时候库房就不够用了,应该调整库存结构,不小心的我又做了一个预测在里面。

  
  
  我预计一个月以后会爆仓,提醒采购注意

  
  一个月以后终于爆仓了

  
  
  封库!

  
  
  底下的经理疯了,但是没有人敢说,因为从来没有人干过

  
  采购的人疯了,销售有下滑迹象,但我事先提醒了,是自己责任

  
  老板也疯了,板子不知道该打那一个

  
  动静差不多了,我积极配合采购调整库存结构,一炮而红。

  
  
  公司知道有我这个人,精于预测,而且做事果断

  
  员工知道有我这个人,敢作敢当,为民请命

  
  我一直告诉大家物流是一份高科技的工作,是系统工程。

  
  
  一板斧过后,外部沟通流畅、内部人心所向,我得意的笑了。

  
  这招其实很危险,但是富贵险中求,谁让我现在跟老板在蜜月期呢。书包 网 。 想看书来

25三板斧之二………我为你哭泣
得人心者得天下

  
  三国里用的最多的就是用眼泪来收买人心

  
  但是我保证,我当时是真心的,后来朋友说有点假

  
  欲哭无泪啊

  
  
  不谦虚的说;我是一个和蔼的人;从来不发脾气。因为我一直记得;我在超市人事在给我们培训的时候告诉我们:出了单位的大门;你往东走;他往西走;你吃萝卜蘸酱;他吃酱蘸萝卜;大家没有什么不同;不要太自以为是;要低调。我一直是一个低调的人。 

  
  
  具体那天我忘记了;但事情我永远记得;我的下游部门来了一个主管;竟然在管理现场用喇叭喊话;说我们上游员工干活不出力;简直就是一群废材;根本就是在浪费下游人的时间。当时我特气氛;简直是失去了理智;上前与之理论;当然言语有些过急;不免有些粗糙;还好对方没有顶撞;否则我肯定要出手了;其实后来想想确实不应该;毕竟我还是一个经理呀!但当时就是忍不住了。更出格的还在后面

  
  
  1 被人劝开后;我坐在自己的办公桌前;伤心不已;泪流满面。我当时都奇怪我自己的反映;怎么会那么强烈呢?这件小事根本不值得呀?这是为什么呀?但当时我忍都忍不住;别人还奇怪呢;怎么经理那边在哭;而且都不知道躲人啊?为什么啊?

  
  
  2  其实我当时就是觉得我没有好好保护员工;她受委屈了;而且这是她不应该受的;同时让我想起我远在杭州漂泊的妹妹;想想她也会遇到同样的情况;我一定要替他们出头;他们太不容易了

  
  
  3  我决定针对此事开个会;还草拟了一份发言稿;下午一点准时开会

  
  4  看着200个员工;我开始了我的发言;我还记得我讲的要点呢

  
  A  首先向被侮辱的员工道歉;我作为他们的经理没有尽到保护他们的义务;让他们受苦了;并鞠躬道歉

  
  B  跟他们讲起我的妹妹;虽然我不是他们的哥哥;但是我会想照顾自己妹妹一样照顾他们;

  
  C  同时告诫他们有时候尊严比工作更重要;甚至可以采取过急的行为来维护自己的尊严;同时一定要互相团结;如果以后在发生类似情况;就是把对方废了;我也不会怪你们;而且还为你们出医药费。!

  
  D这一切都是我在一边哭一边讲的;当时我是真的把他们当成自己的妹妹了

  
  
  后果就是,我的人玩命的干,甚至有一个女生,脚肿了都不休息,主管给她放假,她根本不听,直到我找到她命令她必须休息,她才勉强同意,而且还对我说,对不起了经理。我下游的生产线一直处于瘫痪状态,因为我们的效率提高了50%以上。

  
  
  现在回想起这一切;感觉这在我电子商务公司发展过程中起到了比较重要的作用;以致于我以后发布什么指令;听到的永远是保证完成任务;有时候跟朋友谈起这件事;眼里还是含着泪。有时候他们都不理解;觉得我是为了收买人心;但是我真的不是;我到现在都说不清楚当时为什么会有那么一个反映; ;嘿嘿;不知道当时员工是不是觉得我是假的呢?

  
  
  后来离开了丁丁网,见到一些面熟的员工,他们都说记得我,就是那天流泪给他们讲话那个人。

  
  
  就这样,我得到了良好的群众基础。txt电子书分享平台 

27数据!数据!数据!
三板斧舞罢,君臣齐心,江山安定,歌舞生平

  
  电子商务物流不过尔尔,小子我三下五除二,轻松搞定。我之前是被数量给吓住了。

  
  我被胜利冲昏了头脑,一个偶尔开会的机会我才知道我错了,而且是大错特错,物流是一个技术活,是一个高科技,我只是那个实验的小白鼠,按照他们规划好的路线走而已,其实一切都在他们掌控之中,而且他们根本不用到现场,只要看几个数据,一切都了解了。

  
  这就是数据的魅力!

  
  唐不在,我代表物流部参加高层会议,第一次坐在一群人月薪等于我年薪的人中间,心情可想而知,奶奶的,长得还不如我呢。

  
  公司经营数据分享开始,一轮接着一轮的数据包想我走来,我还没有明白什么事情呢,人家已经开始讨论其中的问题了,而且做神奇的时,好多人都有过目不忘的本领,或者说是数据敏感性吧。

  
  轮到物流汇报了,只问了几个数据,人家就知道物流是否运转正常,可能看出我有些紧张,总裁还代替我回答了几个数字

  
  我的头真的大了,从出道到现在我还真没有服过谁,这次真的看见高人了,而且高人是论群的,可怕啊

  
  有人评价我们的总裁是:从来不能在油田找到利润,却能在铅笔间上找到利润。

  
  以后我
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